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Kindertagesstätten 
Nordwest, 
Eigenbetrieb 
von 
Berlin
Bewertung

Es kommt aufs einzelne Team an

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzliche inhaltliche Freiheit während der Arbeit, Absprache erfolgt individuell mit den Kindern und den Teammitgliedern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen den Einrichtungen herstellen, so muss das Rad manchmal nicht mehrfach erfunden werden und tolle Ideen werden übernommen (schont Ressource)

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist jeder auch stark selbst für ein gute Teamatmosphäre zuständig. Und gemeinsam ist man stark!

Kommunikation

Sollte in meinen Augen identischer zwischen den einzelnen Einrichtungen, auch ggü. Eltern sein. Klare Vorgaben für alle, ggf. auch per Mail an alle Kollegen und nicht nur an Leitung. Man wir sonst gegeneinander ausgespielt (Kollegen reden, Eltern reden auf Spielplätzen)

Kollegenzusammenhalt

Hängt sicher stark von Team ab

Work-Life-Balance

Mit wenig Personal eher schwierig umsetzbar, da flexible Arbeitszeit wenig möglich.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir top! Fair und transparent.

Interessante Aufgaben

Die Förderung und Forderung der Kinder liegt sehr stark im Team und so schaffen wir uns interessante Aufgaben für die Kinder und uns.

Gleichberechtigung

Bei mir in Team gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei mir in Team akzeptieren und respektieren wir uns und jeder setzt seine Stärken im Team ein.

Arbeitsbedingungen

Kurze Arbeitswege sind möglich durch ein gutes Netz an Einrichtungen, auch bei Umzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird thematisiert, teils wenig gelebt von Einzelnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchevergleich sehr gut, die Arbeit selbst muss höher vergütet werden.

Image

(Fast) jeder meint, der Beruf ist wichtig und sollte höher vergütet werden. Leider nimmt die Politik kein Geld ernsthaft in die Hand. Durch den Mangel darf derzeit (gefühlt) jeder ran und das fördert das Image eher nicht - zu Unrecht. Denn ein vernünftig gemischtes Team kann jeden aufnehmen, der Engagement hat!

Karriere/Weiterbildung

Karriere in Richtung Leitung, ansonsten Weiterbildungen zur Fachkraft Integrationserziehung und einzelne Themen

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Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas PannwitzPersonalreferentin

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich grundsätzlich wohlfühlen an Ihrem Arbeitsplatz und möchten uns darüber hinaus auch für die wichtigen Hinweise bedanken!

Sollten Sie zu einzelnen Themenbereichen (gerade in Richtung Kommunikation) Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie unser Ideen- und Beschwerdemanagement rege nutzen. Dieses wird derzeit aufgebaut und soll in Kürze aktiv werden. Informationen dazu wird es in einen der nächsten Newsletter geben.

Nochmal herzlichen Dank für Ihre Wort und Ihren täglichen Einsatz!

Felicitas Pannwitz (Personalreferentin)

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