Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin als Arbeitgeber: Schlechte Erfahrung

August 2022

Schlechte Erfahrung

1,3

Nicht empfohlen

August 2022

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht kein Interesse gut ausgebildetes Personal mit entsprechender Bezahlung einzustellen und zu halten, das Niveau sinkt leider

Verbesserungsvorschläge

WERTSCHÄTZUNG und Interesse für die stark belasteten Erzieher*innen und die Zustände in den Kitas!!!

Arbeitsatmosphäre

Stark geprägt von Hierarchien im Team, keine Zusammenarbeit, statt pädagogischer Arbeit Aufbewahrung

Kommunikation

Kein Mitspracherecht, es wird über einen bestimmt, wer das nicht akzeptiert kann gehen

Kollegenzusammenhalt

Arbeit gegeneinander statt miteinander

Work-Life-Balance

Viele Kinder, hohe Personalausfälle, viele Langzeitkranke, hohe Belastung

Vorgesetztenverhalten

Unter aller... ich bin noch nie so respektlos behandelt worden

Interessante Aufgaben

Wenn genügend Personal da wäre, könnte man viel mit den Kindern machen, so nur Grossgruppenbetreuung möglich

Gleichberechtigung

Keine guten Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Schwächen zeigt bekommt obendrauf, also Zähne zusammen beissen und durch

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was man materiell für eine gute Arbeit bräuchte aber das Personal fehlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gut aber keine Anerkennung der der Erfahrungsjahre bei Neueinstellung, also schlecht

Image

Kein Gutes

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gute Angebote aber das fehlende Personal lässt Fortbildungen oft nicht zu

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Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas PannwitzPersonalreferentinSeptember 2022

Liebe*r Kolleg*in,

aus Ihren Zeilen geht hervor, dass Sie eine große Unzufriedenheit am Arbeitsplatz verspüren. Das ist wahnsinnig schade und tut uns sehr leid.

Als Kitaträger spüren wir natürlich jeden Tag die Herausforderungen des Personalmangels sowohl und vorwiegend im pädagogischen Bereich aber auch in einigen Teilen der Geschäftsstelle. Es ist schwer, gut ausgebildetes Personal zu finden. Die Auswirkungen hiervon merken Sie natürlich jeden Tag im Rahmen Ihrer Arbeit mit den Kindern. Sie und das ganze pädagogische Team sind die Personen, die den Mangel im Kitaalltag ausgleichen müssen. Dass unsere Mitarbeiter*innen dadurch extrem gefordert sind, ist uns sehr bewusst und wir tun einiges dafür, um unser pädagogisches Team zu erweitern.

Ich weiß, dass Ihnen diese Worte nur bedingt helfen. Ich möchte Sie deshalb und weil ich spüre, wie viel Handlungsbedarf besteht, ermutigen, ins Gespräch zu gehen.

Bitte wenden Sie sich an Ihre Kita- oder Regionalleitung mit Ihren konkreten Anliegen und Wünschen, um Handlungsoptionen zu besprechen.

Alternativ, ergänzend oder in Vorbereitung möchte ich Ihnen auch die Möglichkeit ans Herz legen, mit unserer externen Supervisorin, Mediatorin und Coach ins Gespräch zu gehen. Dieses Gespräch verschafft Ihnen womöglich mehr Klarheit für ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Die aktuellen Kontaktdaten finden Sie entweder im Personalraum, bei Ihrer Führungskraft oder können diese bei unserer Sicherheits- und Gesundheitsbeauftragten Frau Gädtke erfragen.

Falls dies noch nicht geschehen ist, möchte ich Sie bitten, wirklich aktiv ins Gespräch zu gehen, um für sich eine bessere Arbeitssituation zu erreichen. Kindertagesstätten Nordwest hat ein großes Interesse daran, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und wir arbeiten von unterschiedlichen Seiten intensiv daran. Wir wissen natürlich um die derzeitigen Herausforderungen. Manches lässt sich leichter lösen, anderes braucht leider sehr viel Zeit.

Herzlichen Dank, dass Sie trotz Ihrer Unzufriedenheit jeden Tag alles geben für die Kinder!

Felicitas Pannwitz (Personalreferentin)

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