Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderwunsch Centrum München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Uralte Strukturen. Man hat zu schuften ohne Ansprüche zu stellen.
Viele nette Kollegen. Aber auch viele sehr frustrierte Kollegen, die ihren Ärger an den anderen rauslassen, leider auch in Form von ausgeprägtem Mobbing. Der Großteil hält zusammen.
Katastrophe. Respektloses und teils demütigendes Verhalten . Die angestelle Geschäftsführerin ist soweit okay, aber greift nicht ein,wenn über Mobbing und Missstände berichtet wird. Es ändert sich einfach nichts, Mitarbeiter scheinen egal zu sein. Missstände werden schön geredet.
Jegliche Anregung, Kritik, Vorschläge werden ignoriert. Es gibt kaum Kommunikation, nur Anweisungen die man still hinzunehmen hat. Fachexpertise und Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Chaos und total veraltete Strukturen
Man fühlt sich jeden Tag unwohl dort hinzugehen. Noch nie habe ich so ein negatives Arbeitsumfeld erlebt.