6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechtes Arbeitsumfeld, keine Anerkennung, sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll! Wenn man nicht zu der Familie dazugehört, die diese Praxis leitet, ist man quasi der emotionale Boxsack für die Führungspositionen. Anmeckern für Fehler die jemand anderes oder sogar sie selber gemacht haben und das lautstark vor Patienten und Mitarbeitern. Absolut daneben. Sobald man unter den „externen“ Kollegen ist, ist es aber gut… nur kommt das so gut wie nie vor.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden!!! Offiziell 17:30 Feierabend, letzten Termine werden dann aber kurz vor 17:00 gelegt.. teilweise bei 3 Ärzten gleichzeitig und man soll ALLEINE die Patienten nach dem Terminen noch instruieren. Machbar ist das kaum. Glück ist nur dass nach 10h gesetzlich Schluss sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben aber passt auf jeden Fall für den Beruf.
Kollegenzusammenhalt
Unter den nicht-familiären Kollegen sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kindisch! Ständige Wutausbrüche des Chefs mit kholerischen Schreiattacken und das vor allen Mitarbeitern und Patienten. Bei Stress ist die Personalleitung nicht mehr im Stande sich vernünftig auszudrücken und lässt alles an den Mitarbeitern raus. Selbstreflektion? Fehlanzeige! Und auf Gespräche mit Mitarbeitern die Sorgen äußern wird nicht eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Wäre gut ohne das toxische Abreitsumfeld und die Überstunden.
Kommunikation
Schlimm! Auf Probleme, Anmerkungen, Bedenken wird hier gar nicht eingegangen. Man wird ständig im Wort unterbrochen und leider wird trotz ruhigem Gespräch seitens der Mitarbeiter LAUTSTARK mitgeteilt wer hier das sagen hat.. und Original Aussage des Chefs bei einem Gespräch: ich habe vollstes Verständnis wenn die Kinder krank sind und man zu Hause bleiben muss (schonmal sehr positiv… aber:), bei eigener Krankheit habe ich aber kein Verständnis, dann muss man halt durchziehen. Resultat: ständig kranke Motarbeiter die alles weiterverbreiten.
Gleichberechtigung
Hahahahahahaha! Wenn man nicht zur Familie gehört ist man quasi der Schuhabtreter.
Interessante Aufgaben
Super interessanter Bereich!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannender und vielseitiger Beruf. Verlangt etwas mehr Engagement als vielleicht sonst gewohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon langjährig mitarbeitende Menschen stehen immer mit Rat (und Tat) bereit zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Fluktuation wäre schön - aber was will man machen wenn junge Frauen schwanger werden?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einem Kinderwunschzentrum ist aufgrund der Thematik deutlich anspruchsvoller als die z.B. in einer Hausarztpraxis. Würde es eher mit der auf einer Intensivstation vergleichen. Entsprechend ist die Atmosphäre: nicht lustig, sondern konzentriert.
Image
In einer Kinderwunschpraxis zu arbeiten wird dir selbst bei skeptischen Bekannten/Freunden immer Respekt/Hochachtung/Interesse bringen.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit liebt..........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zutreffend. Klar, Müll wird getrennt, Strom gespart......
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden intern angeboten, externe unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Leider zu viel Wechsel, die die länger da sind sorgen für "die Neuen"
Umgang mit älteren Kollegen
Tun alles um dich weiterzubringen. Musst aber Deine Fehler und die Hinweise annehmen und dich verbessern!
Vorgesetztenverhalten
So gut es geht (Vorgesetzte eben).
Kommunikation
Kommunikation kann man immer verbessern :-))
Gehalt/Sozialleistungen
Kann IMMER mehr sein
Interessante Aufgaben
Was könnte spannender sein als vom ersten Kontakt bis zur Geburt des Babies die Patienten zu betreuen?
Arbeitsbedingungen
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Ich kann nur davon abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine interessante Thematik.
Einige Kollegen halten auch über die Kündigung hinaus den Kontakt.
Die Praxis ist hell und modern eingerichtet. Liegt gut erreichbar in der Innenstadt direkt gegenüber der Orangerie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerisches Verhalten und anbrüllen der Mitarbeiter vom Vorgesetzten.
Vorgesetzte machen sich lustig über erkrankte Mitarbeiter.
Ausspielen von Mitarbeitern gegeneinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Mehr Mitarbeiter sollten eingestellt werden um das Arbeitspensum gleichmäßig zu verteilen.
Bei der Urlaubsplanung sollten die Wünsche der Mitarbeiter beachtet werden.
Generell sollte über eine Änderung bei der Mitarbeiterführung nachgedacht werden.
Der Patientenbereich im OP ist sehr hellhörig, jeder bekommt alles von den anderen Patienten mit.
Arbeitsatmosphäre
Ist meistens sehr angespannt. Es gibt eine strenge Hierarchie.
Image
In Karlsruhe schlecht. Viele Patienten gehen nach Heidelberg oder Freiburg. Fast alle schlechten Bewertungen bei jameda sind auf einmal verschwunden...
Work-Life-Balance
Darauf wird hier nicht geachtet. Wer krank ist wird verhöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen können nach Absprache besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Allerdings gibt es kein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen wirklich super, sogar über das Arbeitsende dort hinaus. Mit anderen äußerst schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist von der Stimmung des jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Das geht leider bis zu mobbing.
Arbeitsbedingungen
Pausenzeiten werden nicht eingehalten. Überstunden sind selbstverständlich.
Kommunikation
Findet fast nie statt.
Gleichberechtigung
Es ist ein Familienbetrieb...
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr interessant von der Thematik her. Nur kann das die anderen negativen Punkte leider nicht aufwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einige Mitarbeiterinnen verlassen im Dezember die Praxis und im Jahr 2019 folgen weitere nach wenigen Wochen/ Monaten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- respektlose Umgang mit Mitarbeitern
- lautstarke Ausraster inkl. respektloser Beleidigungen auch vor Patienten über die Mitarbeiter
- sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
- Arbeitszeiten über 10 Std bis 12 Std sind gängige praxis + nichteinhaltung der geregelten Pausenzeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte ein Kurs für Mitarbeiterführung besucht werden - man müsste nur offen dafür sein
Arbeitsatmosphäre
Stimmung hängt stark vom Chef und dessen Frau ab... damit hängt und fällt der Tag! Man muss auch ganz klar sagen: diese Praxis ist ein Familienunternehmen
Work-Life-Balance
regelmäßige Überstunden, nicht einhalten der Mittagspause da meist Sprechstundenverzug, Arbeitstage von 10-12 Std sind normal...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten gegenüber "neuen" ist unmöglich...
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und unverschämt
Arbeitsbedingungen
Top moderne Praxis
Kommunikation
schwierig bis keine
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen - Mitarbeiter-Fluktuation spricht Bände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die einzige Bewertung auf diesem Portal 4 Jahre her ist, stimme ich fast allen Aussagen voll zu.
Sehr schlechte interne Kommunikation.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Um dem ständigen Kommen und Gehen der Mitarbeiter (extrem hohe Fluktuation) entgegenzuwirken, wäre ein grundsätzliches Umdenken in der Mitarbeiterführung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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!!!Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Praxis, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, tolle Lage in der Innenstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr schlechte Arbeitsatmosphäre inklusive Beleidigungen, Ausrastern und vielen Lästereien. Der Umgang miteinander ist sehr oft respektlos. Kein Dankeschön, kein Lob. Lediglich Kritik und Tadel, am besten immer vor versammelter Mannschaft oder sogar vor den Patienten.
Überstunden dürfen nur von bestimmten Arbeitnehmern aufgeschrieben werden, die anderen bekommen diese weder vergütet noch Freizeitausgleich. Mehrere Überstunden pro Woche sind völlig "normal". Absprachen bezüglich Arbeitszeiten werden einfach übergangen, selbst private Termine in der Freizeit sollen auf Wunsch der Praxis verschoben oder abgesagt werden (vor allem für Mitarbeiter mit Kindern sehr bitter).
Mitarbeiter werden gerne auch als Putzfrauen eingesetzt, so lässt sich einiges an Geld einsparen!
Azubis werden schamlos ausgenutzt. Die Mitarbeiter werden weder motiviert noch gelobt, stattdessen wird kritisiert ohne Ende. Man muss sich meist eigenständig in das umfassende und teilweise auch recht komplizierte Themengebiet der Reproduktionsmedizin einarbeiten. Ständiges Fragen führt zu genervten Vorgesetzen und Kollegen. Schulungen werden zwar ab und zu gehalten, jedoch unbezahlt in der Freizeit.
Die Unzufriedenheit bestimmter Mitarbeiter wirkt sich auf das gesamte Team aus. Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben mehr Rechte als die jungen Arbeitnehmer.
Will man gewisse Dinge und Sachverhalte ansprechen, stößt man meist auf Ignoranz und Ablehnung. Resignation macht sich breit. Schuld sind immer die Mitarbeiter. Man verlangt, sein komplettes Privatleben für die Arbeit bzw. die Praxis zurückzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Praxis muss sich Gedanken machen, warum etliche Mitarbeiten den Arbeitsplatz bereits nach wenigen Wochen/Monaten verlassen.
Mitarbeiter respektvoll behandeln und motivieren! Bitte auch mal loben und nicht nur kritisieren.
Vereinbarte Arbeitszeiten sollen eingehalten werden oder eben Freizeitausgleich bzw. mehr Geld.
Beleidigungen bzw. persönliche Angriffe unterlassen und schlechte Laune nicht an den Arbeitnehmern auslassen. Wirkt sehr unprofessionell und nicht souverän.
Den Azubis bitte mehr Respekt und Achtung entgegenbringen, immerhin arbeiten sie auch wie Vollzeitkräfte für einen Bruchteil des normalen Gehalts!
Verbesserungsvorschläge und neue Ideen seitens der Mitarbeiter in Form von Gesprächen oder Umfragen herausfinden und beachten! Das Team muss aufgrund der umfangreichen Arbeit und des doch recht komplexen Sachgebiets öfter mal gelobt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider zu oft unangenehme Atmosphäre. Je nach Laune der Mitarbeiter/Vorgesetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der vielen anfallenden Überstunden und der Extraarbeit zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Manche sehr nett und hilfsbereit, andere hinterhältig und respektlos (Lästereien ohne Ende).
Vorgesetztenverhalten
Leider respektloser Umgang in Konfliktfällen. Weder Lob noch Motivation. Sehr egoistisches Verhalten. Verbesserungsvorschläge und Wünsche können auch nett ausgesprochen werden uns müssen nicht in Beleidigungen enden!
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und moderne Praxis, gut ausgestattet, tolle Lage!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kinderwunschzentrum Karlsruhe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kinderwunschzentrum Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kinderwunschzentrum Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.