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Kinderwunschzentrum 
van 
Uem 
Erlangen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderwunschzentrum van Uem Erlangen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderwunschzentrum van Uem Erlangen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderwunschzentrum van Uem Erlangen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sind die Chefs gerade mal beschäftigt und pfuschen einen nicht dauernd dazwischen (was also fast nie passiert) ist die Atmosphäre gerade so annehmbar. Aber eigentlich gibt es keine Atmosphäre.

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1,0
Kommunikation

Besonders die Kommunikation zwischen den Chefs ist die Katastrophe. Man bekommt von ihnen widersprüchliche Aufgaben und wird dann für das was man tut aufs Schlimmste zusammengestaucht.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Zwischen manchen Kollegen funktioniert die Arbeit gut. Aber meist ist jeder so deprimiert und psychisch überlastet, dass eine sehr schlechte Stimmung herrscht.

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1,0
Work-Life-Balance

Eigentlich soll man jeden Tag, den ganzen Tag arbeiten, ganz egal was der Vertrag sagt und wofür man eingestellt wurde.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die völlige Katastrophe. Herablassend, Lügen, Worte im Mund herumdrehen, wollen nicht mit dir reden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Das Fachgebiet selbst ist interessant, aber nicht in dieser Praxis. Es wird Weiterbildung versprochen, sowas gibt es hier nicht. Und Erklärungen muss man sich auch selbst erschaffen.

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