8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH Vorstellungsgespräche
Kinderzentren
Kunterbunt
gemeinnützige
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8 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch per Teams eingeladen, freute mich darüber und bestätigte den Termin sofort.
Zum vereinbarten Zeitpunkt war allerdings niemand im Meeting, außer ich. Ich wartete. 5min... 10min... 15min... Nichts tat sich.
Da ich keine Durchwahl meines Gesprächspartners hatte, schrieb ich eine Mail und rechnete mit einer großen Entschuldigung sowie einer Neuterminierung.
Nichts dergleichen geschah. Ich habe auch in den Folgetagen nichts mehr von der Firma gehört.
Sehr unprofessionell dieses Verhalten, aber immerhin weiß ich nun wo ich nicht beschäftigt sein möchte .
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Keine Rückmeldung mehr nach Hospitation bekommen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Mülheim (Ruhr) als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch und der darauffolgenden Hospitation in der Kita blieb eine Rückmeldung seitens der Einrichtung aus. Auch nach einer angemessenen Wartezeit und einer erneuten Nachfrage erfolgte keine Antwort.
Besonders enttäuschend ist dies, da im Gespräch von der Leitung betont wurde, wie wertschätzend und familiär das Team von Kunterbunt sei. Von echter Wertschätzung zeugt ein solches Verhalten jedoch nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schon der Bewerbungsprozess ist eine Katastrophe! Bin froh, dass ich das nicht angefangen habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management tauschen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professionell/ zügig/ wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als Einrichtungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es hier nichts zu verändern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr " Schein " als " Sein".
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als QUALITÄTSLEITUNG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt sollten gelebt werden.
Ignoranz statt zeitnahe Absage unverständlich.
Überheblichkeit gepaart mit Aroganz streuen nicht gerade Vertrauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbungsverfahren, schnelle Reaktion auf die Bewerbung, rasche Terminvereinbarung, gute Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als Kitaleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
100% Aufmerksamkeit während des Gespräches durch den Interviewer wäre wünschenswert gewesen. Das Gespräch selbst war geprägt durch Freundlichkeit, Höflichkeit und professioneller Fragestellung.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch selbst wurde sehr professionell geführt. Die Fragen zum Wertegang, beruflicher Vorstellung, Personalführung usw. waren sehr gesprächsanregend. Die Einrichtung aber auch der Träger wurden sehr gut vorgestellt, das Konzept wurde im Anschluss zur Verfügung gestellt.
- Fragen zum Gehalt, der Gehaltsoptimierung, der Arbeitszeit usw. wurden schnell und unkompliziert geklärt. Ich habe mich mit meinen Vorstellungen ernst genommen gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage spät und feige
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg als pädagogische Qualitätsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen wäre doch schön. Ein bisschen viel Aufwand dafür, dass man dann nicht mal eine Rückmeldung dazu bekommt, warum man nicht eingestellt wird und sich die zuständige Person mehrfach verleugnen lässt.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich auf folgende Inhalte – in Form einer PowerPoint-Präsentation (Dauer ca. 15 – 20 Minuten) – vorbereiten:
- Was hat Sie an unserem Unternehmen interessiert?
- Welche Fähigkeiten möchten Sie gerne in die Qualitätsabteilung einbringen?
- Welche Ressourcen sind Ihrer Meinung nach noch nicht ausgeschöpft und können bei uns eingebracht werden?
- Was wäre für Sie eine ideale Arbeitssituation?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
- Welche Vorstellung haben Sie in Bezug auf unsere Qualitätsabteilung? Bitte beschreiben Sie Ihre Vorstellung eines Arbeitstages als Qualitätsleitung, zudem Arbeitsaufgaben und Kernbereiche bei uns.
- Wie sieht für Sie eine qualitative Kita aus? An welchen konkreten Merkmalen können Sie dies in der Praxis ausmachen?
- Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Kollegen/innen über Sie sagen würde - Und was würden diese negatives über Sie sagen?
- Sagen Sie uns etwas über Sie, das wir Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollten.
- Haben Sie noch Fragen?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Drei mal mit dem falschen Geschlecht angesprochen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Bonn als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
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