Es kann immer besser und auch schlechter sein
Arbeitsatmosphäre
Durch die Einführung einer neuen Software war/ist viel zusätzliche Arbeit angefallen, jedoch hat dieses Projekt die Arbeitsabläufe hinterfragt, bereinigt und erleichtert. Das Engagement für den zusätzlichen Zeitaufwand wurde in unserer Abteilung gesehen und gewürdigt.
Kommunikation
Durch monatliche Meetings mit dem direkten Vorgesetzten/der direkten Vorgesetzen ist man als Mitarbeiter/in über die groben Dinge bzw. die die Abteilung betreffen gut informiert. Es mangelt allerdings sehr an weiterer Kommunikation. Teilweise bekommt man als MA nicht mit wenn ein Kollege/in nicht oder nicht mehr im Haus ist und somit wird meine Arbeit behindert wenn Anfragen einfach ins Leere laufen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal menschelt es halt......ich habe bisher keine Firma erlebt, in der es nicht so war. Manchen fällt es halt auch schwer, sachlich und emotional zu trennen. In dem Team in dem ich arbeite klappt es hervorragend und ich hatte/habe selten ernsthafte Probleme mit anderen Kollegen/innen. Wenn hinter meinem Rücken gesprochen wird, kann ich es eh nicht ändern und sagt mir einen Bereich im Leben in dem es nicht so ist?!
Work-Life-Balance
Covid 19 hatte nicht nur schlechtes! KiKu hat sehr schnell 2020 reagiert, jeder MA hat einen Laptop erhalten (Bildschirm usw. wenn nötig) und konnte von heute auf morgen von zu Hause aus arbeiten. Durch die Gleitzeitregelung kann ich mir die Arbeitszeit gut gestalten. Jetzt, da wir nicht mehr 5 Tage im HO sind, finde ich die Regelung mit 3 Tagen Büro und 2 Tagen HO super. Es ist einfacher Sachverhalte vor Ort "Face to Face" zu klären oder einfach ein gemeinsames Mittagessen zu genießen. Die 2 Tage Homeoffice ermöglichen mir durch die eingesparte Wegzeit mehr Freizeit für meine Hobbys.
Vorgesetztenverhalten
Durch die jährlichen Mitarbeitergespräche ist eine gute Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten/der direkten Vorgesetzen möglich. Ein fester Termin der von beiden Seiten eingehalten wird. Vorgesetzte/er ist ansprechbar bei Bedarf - wenn es in einem Moment nicht passt, wird ein zeitlich passender Vorschlag gemacht
Interessante Aufgaben
Jede Arbeit wird irgendwann zur Routine; die Einführung der neuen Software war eine schöne Abwechslung
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen - mein Arbeitsplatz gibt keine Aufstiegsmöglichkeit her. Das wusste ich - hätte ich es anders gewollt, hätte ich mir einen anderen Job gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es keinen Stern für "enthalten" - ich kann dazu wenig sagen, da hauptsächlich jüngere MA vorhanden sind. Die wenigen "älteren" werden meiner Meinung nach geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, ausgestattet mit Klimaanlage. Sehr angenehm bei hohen Temperaturen. Die Büroräume sind z. T. etwas beengt, aber es gibt auch immer einen Ausweichplatz im Gebäude. Arbeitsmittel sind ausreichend und im Standard vorhanden. Hard- oder Softwareprobleme werden zügig und zufriedenstellend behoben. Habe ich gute Argumente weshalb ich etwas anderes benötige, bekomme ich es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich lese hier immer wieder, dass Müll nicht getrennt wird!? Liegt das nicht auch an einem selbst.....in der Verwaltung/Nbg wird auf jeden Fall Mülltrennung probiert. Wenn sich einige MA nicht daran halten, finde ich es unfair alle in Sippenhaft zu nehmen. Besser geht immer! Und übrigens...in den Müllheizkraftwerken wird das Meiste eh zusammen verbrannt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin für mich zufrieden - etwas anderes kann ich nicht beurteilen. Und, es ist übrigens Standard in Verträgen, dass über das eigene Gehalt nicht gesprochen werden darf. Ich kenne keine anderen Verträge. Gehalt ist immer eine Verhandlungssache, eine Sache der Qualifikation und Berufserfahrung. Ich kann als Berufsanfänger nach der Ausbildung nicht das Gehalt eines MA fordern, der/die 15 oder mehr Jahre Berufserfahrung hat. Gehalt muss man sich verdienen und erarbeiten. Sozialleistungen werden angeboten, wie z. B. das JobRad. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
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ich enthalte mich
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung benötige um einen Mehrwert für meinen Arbeitsplatz zu erzielen, erhalte ich diese auch.