Dankbar, hier zu arbeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zuverlässige Informationsflüsse, Motivation und existenssichernde Entscheidungen unterstreichen, wie viel Wert Kiku auf seine Mitarbeiter legt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wird alles Menschenmögliche getan.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Im Team und mit der Leitung kann gelacht werden und alle tragen sich gegenseitig auch durch anstrengende Tage. Hier wir tatsächlich nicht hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation
Verschiedene Kommunikationswege ermöglichen guten Austausch, und ein offenes Ohr finde ich immer, bei Vorgesetzten wie Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Top! In meinem Team fühle ich mich wie in einem zweiten Zuhause. Gemeinsam Lachen, Weinen und Ernst sein, hohes Maß an Aufmerksamkeit, Anerkennung und Unterstützung... ich finde hier alles, was ich mir von einem Team wünsche. Unsere Leitung hält uns zusammen und unterstützt die offene Kommunikation miteinander.
Work-Life-Balance
Ich kann gut abschalten und mein Privatleben wird angemessen respektiert. Private Belange werden wenn nötig be- und geachtet. Überstunden werden abgesprochen und nur im Notfall gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind relativ flach, der Umgang respektvoll und freundlich. Besonderes Augenmerk liegt auf der offenen Kommunikation innerhalb des Teams. Konflikte werden gemeinsam in vielen Gesprächen angepackt. Die Personalauswahl ist trotz Fachkräftemangels sehr bedacht, damit es im Team stimmig bleibt.
Interessante Aufgaben
Interessen werden gehört und versucht, umzusetzen. Viele Vorschläge finden im Rahmen der Möglichkeiten Anklang. Wünsche an die eigene Tätigkeit werden berücksichtigt, sobald möglich. Qualitätsbedingte Standard-Aufgaben müssen im Sinne aller (Mitarbeiter wie Kinder) erledigt werden, um ein hohes Maß an Qualität abzusichern. Neben dem gibt es aber viel Entfaktungsfreiheit, wenn nicht gerade personelle Durststrecke gilt.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt. Im Team gibt es kaum Unterschiede zu spüren. Unterschiede durch Alter, Geschlecht, Ausbildungsgrad und anderem werden nicht spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfinde ich als sehr angemessen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, relativ gutes Budget! Der Platz ist toll und durch gute Planung im neuen Gebäude können sogar die Flure als Spielbereiche genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steht nicht im Fokus, aber es sind auch keine dramatischen Sünden dabei. zu dem Thema muss man sagen, dass mehr wohl immer geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Zahlungen, selbst in Krisenzeiten! Attraktive Angebote zur Gehaltsoptimierung und Altersvorsorge. Die Entgelte lehnen sich an den Tarif an. Wo im sozialen Sektor würde man nicht sagen, es dürfte etwas mehr sein?!
Image
Ich erlebe innen, was es nach außen verspricht.
Karriere/Weiterbildung
Das FoBi-Budget dürfte großzügiger sein, aber immerhin hat man eine Basis. Über größere FoBis kann man sich von Fall zu Fall aber bestimmt unterhalten.