Hier ist selbständiges Denken und Handeln erwünscht - und direkter Kontakt bis zur Geschäftsführung möglich :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der direkte Kontakt auch zu höheren Vorgesetzten in der Zentrale möglich ist, dass jeder Mitarbeiter trotz ständigem Unternehmenswachstum noch als Mensch und als Mitarbeiter gesehen wird und nicht nur als Nummer, dass Leistung auch gesehen und anerkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich direkt an die Geschäftsleitung kommuniziert :-)
Arbeitsatmosphäre
Durch hohe Wertschätzung und guten direkten Kontakt sowohl zum Team als auch zu den Vorgesetzten sehr gut
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Durch Wechsel im Team dauert es immer einige Wochen, bis sich ein neues Team findet. Aktuell ist deutlich ein sehr guter Zusammenhalt erkennbar
Work-Life-Balance
Durch Fachkräfte- und Personalmangel, vor allem bei Krankheitseinbrüchen, bedeutet Arbeit in einer Kita oft auch viel Stress. Der Arbeitgeber versucht sein Bestes zur Unterstützung und zum Aufbau des Teams, nimmt auch die Fürsorgepflicht für jeden einzelnen Mitarbeiter ernst.
Vorgesetztenverhalten
Wir alle sind Menschen. Wenn ich mit einer Aussage oder einem Verhalten eines Vorgesetzten nicht einverstanden bin und es mein Team oder mich betrifft, spreche ich das offen an. In den letzten 6 Jahren konnten wir gemeinsam jedes Problem lösen.
Interessante Aufgaben
Als Leitung einer Kita für KiKu habe ich seitens meines Arbeitgebers sehr viel Kompetenzen: Ich leite praktisch eine Filiale mit verschiedenen Verantwortungsbereichen, bin in meinem Wissen und Können gefordert und kann bzw. darf das auch umsetzen. Das war bei vier früheren Arbeitgebern nicht möglich: Dort hatte ich als sogenannte "Hausleitung" nicht einmal die Hälfte der Entscheidungsfreiheit, die bei KiKu meiner Arbeit zugute kommt. Natürlich habe ich auch entsprechend mehr Verantwortung, die ich gerne übernehme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich im sozialen Bereich schwieriger als im Büro. Hier müssen nicht nur die KollegInnen miteinander arbeiten können, sondern auch der Umgang mit den Kindern sowie die Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien sollen wertschätzend, empathisch und qualitativ hochwertig sein. Die Arbeitsbedingungen sind deshalb immer auch von der aktuellen Elternschaft abhängig. Seitens des Arbeitgebers wird alles finanziell Mögliche unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, wird von KiKu unterstützt. Häufig habe ich auf vielerlei Ausbildungswegen begleitet und konnte erleben, wie oft sich unser Arbeitgeber bereit erklärte, die Weiterbildungskosten zu übernehmen.