sehr familien- und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Gestaltung der Arbeitsschwerpunkte und Arbeitszeit wird unterstützt; sozialer Zusammenhalt der Beschäftigten untereinander ist groß, schafft ein gutes Arbeitsklima; sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Leitungsverhalten gegenüber Beschäftigten wird wenig thematisiert; Leitungscoaching wird angeboten aber nicht evaluiert
Verbesserungsvorschläge
individuelle Stärken mehr fördern; Raumsituation verbessern; Klimatisierung der Arbeitsräume
Arbeitsatmosphäre
niedrige Hierarchien, freundlicher Umgang miteinander, wertschätzend
Image
Die meisten Kolleg*innen arbeiten gern im Kinderzentrum und kommunizieren dies auch
Work-Life-Balance
familienfreundliche Urlaubs- und Arbeitszeitplanung, Anpassungen an individuelle Bedarfe jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden finanziell unterstützt; Weiterbildungsvereinbarungen können abgeschlossen werden
Gehalt/Benefits
Der TvÖD gibt die Rahmenbedingungen vor, die voll ausgeschöpft werden; es gibt leistungsorientierte Sonderzahlungen, AG-Beitrag zum Job-Ticket, Teilnahme an gesundheitsfördernden Kursen zum Teil in der Arbeitszeit, Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt eingestellt; die Schwerbehindertenvertretung ist sehr aktiv, unterstützt und berät; da wie im sozialen Sektor arbeitet, ist das Bewusstsein für diese Themen bei allen sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander, hilfsbereite Kolleg*Innen, ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
es wird viel Wert darauf gelegt, die Arbeitsbedingungen an ältere Beschäftigte anzupassen; sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorgesetztenverhalten
hier wäre noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Räume ist technisch auf einem guten Stand, leider fehlt die Klimatisierung, das die Arbeit im Sommer deutlich erschwert; Raumsituation ist eher angespannt
Kommunikation
meist transparente Informationskultur
Gleichberechtigung
in einem fast reinen Frauenteam werden die Männer gleichberechtigt behandelt ;-D
Interessante Aufgaben
freie Gestaltung im Arbeitsbereich möglich und gewünscht, Schwerpunkte können nach individuellen Stärken gesetzt werden