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Kinderzentrum 
Ludwigshafen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familie ist wichtig
Respekt und Anerkennung der Leistungen
Bewertung lesen
individuelle Gestaltung der Arbeitsschwerpunkte und Arbeitszeit wird unterstützt; sozialer Zusammenhalt der Beschäftigten untereinander ist groß, schafft ein gutes Arbeitsklima; sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Ich kann mir meine Arbeit einteilen, wie ich es mag. Hauptsache am Ende des Tages ist alles erledigt
Bewertung lesen
Freie Hand bei vielen Entscheidungen. Selbstorganisiertes arbeiten... familiäres Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fortbildungen
Peronalverteilung in einzelnen Gruppen
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das Leitungsverhalten gegenüber Beschäftigten wird wenig thematisiert; Leitungscoaching wird angeboten aber nicht evaluiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsfeier wäre toll
Im Auge behalten wie die jeweiligen Gruppe besetzt sind, bei schwach besetzten Gruppen Fachkräfte zeitweise Gruppen tauschen lassen
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individuelle Stärken mehr fördern; Raumsituation verbessern; Klimatisierung der Arbeitsräume
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Bessere Möglichkeiten für Aufstieg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kinderzentrum Ludwigshafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es wird viel Wert darauf gelegt, die Arbeitsbedingungen an ältere Beschäftigte anzupassen; sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement
5
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Es wird Rücksicht auf jeden genommen und ihm Tätigkeiten gegeben, was zu schaffen ist. Hilfestellung ist ebenfalls gegeben
5
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Jeder hilft dem anderen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderzentrum Ludwigshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderzentrum Ludwigshafen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderzentrum Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderzentrum Ludwigshafen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kinderzentrum Ludwigshafen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kinderzentrum Ludwigshafen
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