Mehr Schein, als Sein
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt eure Planung, schafft mehr Ausgleich für die Angestellten, denkt an Ihre Gesundheit (das geht in der Firma schnell unter). Ich war nach 5 Monaten kurz vor dem Burnout. Manchmal 24 Stunden Dienst, nach Hause, dann wieder zum 24 Stunden Dienst. Spricht man sowas an, wird mit den Schultern gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, Dienstpläne die einfach nicht gehen (Teamleitung). Einige Kollegen stehen vor dem Burnout und es kümmert keinen.
Kommunikation
Es wird alles runtergespielt und belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, dass fand ich richtig toll.
Work-Life-Balance
Absolut nicht. Man hat keine Luft zum Atmen, ständig 24 Stunde Dienste ohne sich danach zuerholen. Obwohl man aus dem Dienst kommt und die Dienste sind nicht ohne, muss man zur Teamversammlung oder andere Sachen. Für den Mitarbeiter wird nichts gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Belächelt alles und Äußerungen wie, geht nicht anderes oder ja ich weiß, ist halt so. Man traut sich nicht mal dem Bezirksleiter was zusagen, aus Angst man muss dann Spießrouten laufen.
Interessante Aufgaben
Sehr weitergefächerte Aufgaben, man kann schon dran wachsen, wenn alles andere stimmt.
Arbeitsbedingungen
Unterste Schublade, neue Kollegen haben es nicht lange ausgehalten. Es wird nicht geschaut, wie sind die Dienste. Fast kein Wochenende frei, immer mindestens 1 Dienst. So geht das nicht, einige müssten lernen, Dienstpläne zu schreiben, machen die Mitarbeiter vor Ort echt kaputt. Keine Erholungsphasen vom 24 Stunden Dienst, man muss gleich wieder auf der Matte stehen. Schlafen geht absolut nicht bei 24 Stunden Diensten höchstens 2 Stunden.
Es muss sich definitiv was ändern, Dienstplan schreiben, andere Schichten, was auch immer.
Gehalt/Benefits
Andere zahlen weitaus mehr schon.