Kindeswohl-Berlin gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKinder schützen. Eltern unterstützen.
Wer wir sind
Ein Ort zum Ankommen. Ein Raum zum Wachsen.
Kindeswohl-Berlin ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf stationären Angeboten in Berlin und Brandenburg.
Wir begleiten Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die vorübergehend oder langfristig nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können. Bei uns finden sie Schutz, Geborgenheit und ein verlässliches Zuhause auf Zeit. Auch Familien unterstützen wir in herausfordernden Lebenssituationen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen stabile Beziehungen, individuelle Förderung und die Beteiligung junger Menschen an ihrem Alltag.
Was uns dabei besonders wichtig ist? Die Menschen, die diese Arbeit jeden Tag möglich machen. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven ein. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem junge Menschen wachsen und sich auch unsere Kolleg*innen fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Produkte, Services, Leistungen
Vielfältige Hilfen. Individuelle Perspektiven.
Mit 32 Leistungsangeboten in Berlin und Brandenburg bieten wir jungen Menschen unterschiedliche Formen der Betreuung, Begleitung und Förderung.
Unser Schwerpunkt liegt auf der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Dazu gehören Wohngruppen, Kleinkindgruppen, Krisenangebote, familienanaloge Betreuungsformen sowie weitere individuelle Wohn- und Betreuungsangebote. Ergänzt werden diese durch ambulante Hilfen.
Unsere pädagogische Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die wir begleiten: Wir gestalten gemeinsam den Alltag, fördern Selbstständigkeit und Mitbestimmung, stärken individuelle Fähigkeiten und unterstützen junge Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu finden.
Für besondere fachliche Fragestellungen stehen unseren Teams spezialisierte Ansprechpersonen und interne Fachteams zur Seite, unter anderem in den Bereichen Kinderschutz, FASD, Sexualpädagogik und Medienpädagogik.
Unser Anspruch: Nicht nur einen sicheren Ort bieten, sondern gemeinsam Perspektiven entwickeln.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam wachsen. Zukunft gestalten.
Gute Kinder- und Jugendhilfe braucht Menschen, die sich mit ihren Ideen, Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen. Deshalb möchten wir nicht nur unsere Angebote weiterentwickeln, sondern auch die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden aktiv gestalten.
Wir setzen auf fachlichen Austausch, Fort- und Weiterbildungen, Supervision und die gezielte Förderung unseres Nachwuchses. Auszubildende und Praktikant*innen begleiten wir mit qualifizierter Praxisanleitung, regelmäßigen Treffen und gemeinsamen Aktivitäten.
Unsere Vision für 2030: stabile Teams, gute Arbeitsbedingungen, eine wertschätzende Führungskultur und Angebote, die sich an den Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
Denn wir sind überzeugt: Wer andere stärkt, sollte selbst Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Kindeswohl-Berlin gGmbH über Benefits sagt
Gut arbeiten. Gemeinsam wachsen.
Wer täglich für andere da ist, braucht selbst gute Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Das erwartet dich bei uns:
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- Faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Zulagen und Zuschläge, beispielsweise für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
- Fort- und Weiterbildungen mit der Möglichkeit, Themen mitzubestimmen
- Supervision, Fallteams und regelmäßige Gespräche zur fachlichen Begleitung und Reflexion
- Fachliche Unterstützung durch spezialisierte interne Teams und Ansprechpersonen
- Teamveranstaltungen, Trägerfahrten und gemeinsame Feste
- Gezielte Nachwuchsförderung mit qualifizierter Praxisanleitung und besonderen Angeboten für Auszubildende und Praktikant*innen
Darüber hinaus entwickeln wir unsere betriebliche Gesundheitsförderung kontinuierlich weiter. Denn uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden langfristig gesund, motiviert und gerne bei Kindeswohl-Berlin arbeiten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Eine Arbeit, die Sinn macht. Menschen, die den Unterschied machen.
Bei Kindeswohl-Berlin ist kein Tag wie der andere. Unsere Arbeit ist lebendig, manchmal herausfordernd und voller kleiner Momente, die Großes bewirken können.
Wir begleiten junge Menschen in wichtigen Lebensphasen, geben ihnen Sicherheit, stärken ihre Fähigkeiten und erleben gemeinsam Entwicklungsschritte und Erfolge.
Was uns dabei verbindet, ist mehr als ein gemeinsamer Arbeitsplatz: Es ist die Überzeugung, dass verlässliche Beziehungen, gegenseitige Unterstützung und unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Ob in der pädagogischen Arbeit, in der Verwaltung oder in anderen Bereichen – jede*r trägt dazu bei, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen.
Dass wir 2026 als einer von „Berlins besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden, freut uns besonders. Für uns ist diese Anerkennung zugleich Ansporn, unsere Arbeitsbedingungen und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei uns kannst du nicht nur etwas bewegen, sondern dich auch selbst weiterentwickeln.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vielfältige Aufgaben. Ein gemeinsames Ziel.
Bei Kindeswohl-Berlin arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen gemeinsam daran, jungen Menschen Schutz, Geborgenheit und neue Perspektiven zu ermöglichen.
Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Hier begleiten pädagogische und medizinische Fachkräfte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrem Alltag, gestalten verlässliche Beziehungen und fördern ihre individuelle Entwicklung.
Unsere Aufgabengebiete umfassen unter anderem:
- Pädagogische und medizinische Betreuung und Begleitung in Wohngruppen, Kleinkindgruppen, Krisenangeboten und familienanalogen Betreuungsformen
- Individuelle Förderung und Alltagsgestaltung, einschließlich der Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstständigkeit
- Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern
- Hauswirtschaft, beispielsweise Versorgung, Haushaltsorganisation und Unterstützung im Alltag unserer Einrichtungen
- Haustechnik, insbesondere Instandhaltung, Pflege und Betreuung unserer Gebäude und Einrichtungen
- Fachliche Beratung, Koordination und Leitung
- Verwaltung und Organisation, unter anderem HR, Buchhaltung und weitere zentrale Aufgaben
Auch Auszubildende und Praktikant*innen sind ein wichtiger Teil unserer Teams.
Ob in der pädagogischen Arbeit, in der Hauswirtschaft, in der Haustechnik oder in der Verwaltung – jede*r trägt dazu bei, dass junge Menschen bei uns einen sicheren Ort zum Leben und Wachsen finden.
Gesuchte Qualifikationen
Fachlichkeit ist wichtig. Haltung genauso.
Für unsere vielfältigen Angebote suchen wir engagierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Entwicklung junger Menschen aktiv begleiten möchten.
Im pädagogischen Bereich freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von:
- Staatlich anerkannten Erzieher*innen
- Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen
- Kindheitspädagog*innen
- Fachkräften mit vergleichbaren, für das jeweilige Angebot anerkannten Qualifikationen
- Auszubildenden und Studierenden im Rahmen ihrer praktischen Ausbildung
Für unsere Verwaltung und weitere Aufgabenbereiche suchen wir je nach Stelle Menschen mit entsprechenden kaufmännischen, organisatorischen oder fachlichen Qualifikationen.
Was uns darüber hinaus wichtig ist:
Ein wertschätzender Umgang, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Offenheit für unterschiedliche Lebensrealitäten und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du musst nicht alles von Anfang an können. Entscheidend ist, dass du bereit bist, dazuzulernen, dich einzubringen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Welche Qualifikationen für eine konkrete Stelle erforderlich sind, findest du in unseren aktuellen Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kindeswohl-Berlin gGmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann meinen Beruf mit Freude ausüben.
Das ich mich in meiner Arbeit schon viele Jahre verwirklichen kann.
Schöne Objekte
Mit neuen Konzepten wird auf die wachsenden Bedarfe der Kinder eingegangen, damit jeder eine Chance bekommt, einen guten Weg ins Leben zu finden. Das Wir-Gefühl motiviert, auch wenn es manchmal schwer ist.
In letzter Zeit lässt sich eine positive Entwicklung in Bezug auf Außendarstellung und Kooperation beobachten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Perfekt sein muss nur wer sonst nichts kann.
Darstellung zu „drüber“ wirkt unecht und so wie damals bei der alten Geschäftsführung.
Irgendwas ist doch immer.
Hygiene, räumliche Ausstattung/Gestaltung, Transparenz dem von Leitung zu den Teams schlechte Aufarbeitung von Problemen
Teamleiterin beteiligt sich aktiv an Gerüchten und Lästereien. Künstliche Lob- und Danksagungen, Kindeswohlgefährdungen (siehe Arbeitsbedingungen)
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt eure Planung, schafft mehr Ausgleich für die Angestellten, denkt an Ihre Gesundheit (das geht in der Firma schnell unter). Ich war nach 5 Monaten kurz vor dem Burnout. Manchmal 24 Stunden Dienst, nach Hause, dann wieder zum 24 Stunden Dienst. Spricht man sowas an, wird mit den Schultern gezogen.
Weniger ist mehr in der Präsents. Zu viel mit Fördervereine und Gala usw… alles unnötige Ausgaben und wem nützt es tatsächlich.
Mutig sein und konsequent handeln.
Ehrlichkeit ist eine Tugend !
Mehr Gehalt und Benefits, Die Kinderrechte wahren und stärken.
Mehr unabhängige Kontrollen in Sachen Hygiene und Kindeswohl.
Mobbing und Gerüchte unter Mitarbeitern (auch ehemaligen) abschalten und konsequent abmahnen.
Notfallschulungen für Kinder falls Mitarbeiter (insbesondere Nachts) mal verunfallen oder ähnliches).
Alle Fortbildungen regelmäßig für alle Mitarbeiter verpflichten auch in Auffrischung. Mehr Augenmerk auf "vier-Augen-Prinzip" legen (in allen Gruppen, auch praktikanten ermutigen solche Sachen offen zu melden).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kindeswohl-Berlin gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr weitergefächerte Aufgaben, man kann schon dran wachsen, wenn alles andere stimmt.
Versteht sich in diesem Bereich von ganz alleine.
Das ergibt sich aus unserem Berufsbild von ganz alleine.
Die pädagogischen Aufgaben in der Jugendhilfe sind vielfältig. An diese Aufgaben wird man in der Ausbildung gut herangeführt und es bietet sich die Möglichkeit die eigene pädagogische Grundhaltung und Methodik zu entfalten.
Zu den Aufgaben zählen u. a.
• Kooperation mit den Eltern (sofern möglich)
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
• Gestaltung des Alltags
• Begleitung und Unterstützung der jungen Menschen bei ihren Entwicklungsaufgaben
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Viel Abwechslung immer etwas neues mal was schönes mal was unschönes.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindeswohl-Berlin gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Andere zahlen weitaus mehr schon.
Der Träger wirbt öffentlich mit einem Tarifvertrag, der zeitnah umgesetzt werden sollte. Allerdings bleibt die tatsächliche Umsetzung aus.
Zudem werden in Stellenausschreibungen Sonderzahlungen angepriesen, die dann jedoch spontan nicht ausgezahlt werden können. Besonders problematisch ist, dass diese Sonderzahlungen einigen Mitarbeitenden im Voraus versprochen wurden, letztlich aber nicht eingehalten.
Diese fehlende Zuverlässigkeit untergräbt das Vertrauen und sorgt für Unmut. Wer sich auf das Versprechen des Arbeitgebers verlässt, könnte hier enttäuscht werden.
bei anderen Trägern besser, aber über mindestlohn. großes Gefälle im Träger, kein Weihnachtsgeld
Es gibt sehr viele Träger die deutlich besser Bezahlen und bessere Urlaubsreglungen haben sogar bei weniger Wochenstunden.
Benefits gibt es gefühlt keine.
Abzüge vom Gehalt für die Verpflegung sind sehr fair berechnet (gibt Träger die hier sehr groß zugreifen).
Es wird sich bemüht aber geht im vergleich zu anderen Trägern deutlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr ausführliches internes Fortbildungsangebot, angelegt an Interessen, Wünschen und Arbeitsalltag der Kolleg*innen
Ohne Grenzen vorhanden.
Weiterbildungen gibt es viele.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen nur für diejenigen, die sich bei der Geschäftsführung einschmeicheln und ohne Widerspruch mit dem Strom schwimmen. Fachliche Kompetenz oder Engagement spielen dabei eine untergeordnete Rolle.
Auch bei der Finanzierung externer Weiterbildungen mangelt es an Transparenz und Fairness. Anstelle objektiver Kriterien entscheidet die Geschäftsführung nach Sympathie, wer gefördert wird und wer nicht. Dadurch fühlen sich viele Mitarbeitende benachteiligt und haben kaum Chancen auf echte berufliche Weiterentwicklung.
Teams werden zerschossen, ständig Leute versetzt, auch Teamleitungen müssen aufpassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindeswohl-Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kindeswohl-Berlin gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindeswohl-Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindeswohl-Berlin gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.