Kindeswohl-Berlin 

gGmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Kolleg*in,

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die eigenen Erfahrungen mit den User*innen zu teilen! Es freut mich sehr, dass Sie sich innerhalb unserer Kindeswohl-Berlin-Gemeinschaft wohl fühlen und trotz der enormen Belastungen auch Verbesserungen bemerken. Lassen Sie uns gemeinsam daran weiterarbeiten und mir bitte Ihre Vorschläge zu einer Verbesserung des Gesundheitsmanagements zukommen. Dies ist auch anonym über unseren Feedback-Kasten in der Verwaltung möglich.
Danke, dass Sie so lange an Bord sind und bleiben. Wir alle fiebern dem Ende der pandemischen Lage entgegen und freuen uns, dann auch den Mitarbeitenden durch Entzerrungen der Abläufe sowie gemeinsame Unternehmungen wieder mehr zurückgeben zu können.

Herzliche Grüße,
Susanne Ferjani

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kolleg*in,

es freut mich sehr, dass es Ihnen so gut bei uns gefallen hat und Sie sich die Zeit genommen haben, Kindeswohl-Berlin ausführlich zu bewerten.
Es ist toll zu lesen, dass Sie eine Qualitätssteigerung wahrgenommen haben und die Konsequenz und Spendenakquise wertschätzen.
Sie haben leider Recht, dass wir als stationäre Kinder- und Jugendhilfe unter dem Radar fliegen. Gemeinsam werden wir es Stück für Stück schaffen, mehr und mehr gesehen zu werden.
Ich wünsche Ihnen Alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße,
Susanne Ferjani

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kolleg*in,

Ihre Bewertung schockiert mich und ich erwarte von Ihnen, dass Sie sich mit mir direkt schnellstmöglich in Verbindung setzen. Bestrafungen und Drohungen entsprechen in keinster Weise dem Leitbild unserer Institution und erst recht nicht unserem Schutzkonzept. Alle MA unseres Trägers wurden verpflichtend innerhalb der vergangenen 12 Monate diesbezüglich geschult. Es gibt eine pädagogische Verhaltensampel sowie klare Richtlinien, um einen sicheren Ort für Kinder und Jugendliche zu gewährleisten.
Scheuen Sie sich nicht, sich zu melden – zu ihrem eigenen Wohle und dem der Kinder!

Freundliche Grüße,
Susanne Ferjani

Liebe/r Kolleg*in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist toll, dass Sie Ihren Arbeitsalltag als erfüllt wahrnehmen und diese Erfahrung mit anderen User*innen teilen.
Wir sind stets auf der Suche nach neuem pädagogischen Fachpersonal, um unsere bestehenden Teams zu verstärken. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der Pandemie ist dies jedoch eine Herausforderung. Wir arbeiten daran, bald Abhilfe schaffen zu können, sodass sich das Arbeitspensum entspannt und sich die Work-Life-Balance für alle verbessert.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns weiterempfehlen!
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Ferjani

Liebe/r Kolleg*in,
ich danke Ihnen für die positive Rückmeldung. Bewertungen helfen uns, potentiellen Kolleg*innen einen Eindruck unseres Arbeitsumfelds zu geben.
Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende Kindeswohl-Berlin als Arbeitgeber schätzen und sich in ihrem jeweiligen Team motiviert und gut aufgehoben fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Ferjani

Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Arbeit bei Kindeswohl-Berlin zu bewerten. Wir nehmen diese Kritik ernst und besprechen sie zunächst intern.
Es tut mir leid, dass Sie mit dem Eindruck zur Arbeit gehen, dass hier nicht alle an einem Strang ziehen. Sie sind jedoch herzlich dazu eingeladen, einen Gesprächstermin mit mir zu vereinbaren. Es wäre toll, wenn wir einige Unklarheiten und Unzufriedenheiten aus dem Weg räumen könnten, um Ihren Arbeitsalltag positiver zu gestalten. Ihre Wünsche bzgl. einer Fortbildung würden wir ebenso gerne besprechen, da Kindeswohl-Berlin von Personal auf aktuellstem Wissensstand profitiert und wir das sehr gerne gemeinsam umsetzen.
Es ist toll, dass Sie ihre Aufgaben als vielfältig sowie spannend wahrnehmen und ihren Arbeitsplatz nach eigenen Vorstellungen gestalten. Wir hoffen, dass wir gemeinsam die negativen Punkte nach unserem Gespräch zum Besseren wenden können.
Abschließend habe ich noch die Bitte, dass Sie sich mit unserer Betriebsvereinbarung vertraut machen und hier die gemeinsam mit dem Betriebsrat festgeschriebenen Punkte u. a. zur Zahlung des Urlaubs- und Weihnachtgeldes lesen.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Ferjani

Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback, das mich jedoch sehr nachdenklich stimmt.
Während Sie Ihr Team und die Aufgaben als sehr wertvoll einschätzen, sehen Sie an anderen Stellen Verbesserungspotential.
Als Träger der freien Jugendhilfe ist Respekt einer unserer Grundwerte. Wir möchten auf Augenhöhe kommunizieren und in Konfliktsituationen stets für beide Seiten einen guten Kompromiss finden. Woran es dabei aus Ihrer Sicht genau mangelt, würden wir gerne mit Ihnen besprechen.
Unser Anspruch ist es, dass kommunizierte und gelebte Realität zusammenpassen. Auch Sie haben diesen Anspruch, sehen ihn aber nicht erfüllt. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, können Sie mich jederzeit kontaktieren oder über unseren Feedback-Kasten in der Geschäftsstelle eine anonyme Rückmeldung abgeben.
Die Gehälter werden kontinuierlich angepasst. Die Work-Life-Balance möchten wir durch Neueinstellungen verbessern.
Wie wir Punkte wie die in Ihren Augen mangelhafte Gleichberechtigung verbessern können, würden wir durch detaillierteres Feedback gerne verstehen. Bei Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie gern!
Danke für Ihren Einsatz für unsere Schützlinge!
Susanne Ferjani

Hallo liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für die Bewertung und die Offenheit.
Für den Träger wäre es zur effizienten Auswertung hilfreich, weitere Details vor einem Weggang besprechen zu können. Da wir viele verschiedene Teams haben, können nur so interne Spannungen beseitigt werden.
Ich lese heraus, dass Sie einige Entscheidungen nicht nachvollziehen konnten. Das tut mir leid. Es ist uns wichtig, transparent zu arbeiten. Gerne können wir hierzu nochmals in den Austausch gehen.
Der Personalmangel ist ein anhaltendes Problem unserer Branche. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen und bieten sehr gute Arbeitsbedingungen.
Ich freue mich, dass Ihnen die Arbeit mit einigen Kolleg*innen und den Kindern zugesagt hat und wünsche Ihnen für die weitere berufliche Zukunft alles Gute,
Susanne Ferjani

Liebe/r Kolleg*in,
ich danke Ihnen für die positive Rückmeldung. Bewertungen helfen uns, potentiellen Kolleg*innen einen Eindruck unseres Arbeitsumfelds zu geben.
Die konkreten Anregungen zu häufigeren Supervisionen und einer therapeutischen Jugendgruppe nehmen wir sehr gerne auf und werden diese Ideen besprechen.
Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende Kindeswohl-Berlin als Arbeitgeber schätzen und sich in ihrem jeweiligen Team motiviert und gut aufgehoben fühlen.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Ferjani

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback.
Ihre Bewertung wirft für mich ein paar Fragen auf. Respekt ist einer unserer wichtigsten Grundwerte, auf denen unser Konzept fußt. Diesen Respekt bringen wir allen Mitarbeiter*innen entgegen und diesen fordern wir ebenso von allen Teamkonstellationen untereinander ein. Da Sie scheinbar viel Potential gesehen haben, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, hätten wir uns über konkrete Vorschläge gefreut.
Im Bereich Finanzen ist Kontrolle besonders wichtig, selbstverständlich soll sich dennoch niemand überwacht fühlen. Falls Sie noch Ideen dazu haben, können Sie uns diese gerne zukommen lassen, auch wenn schon einige Monate ins Land gegangen sind.
Was uns freut: Dass Ihnen die inhaltliche Arbeit bei Kindeswohl-Berlin gefallen hat.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für den beruflichen Weg!
Susanne Ferjani