10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lügen und Betrügen. Läuft bei der Firmenpolitik. Sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer Mitarbeiter zu Weihnachten kündigt nach über 10Jahren Betriebszugehörigkeit, brauch sich nicht wundern wenn die Stimmung nicht steigt.
Meist genutzter Satz: Ist nicht meine Aufgabe.
Image
Wer richtig in den Markt hört, wird den Ruf schon hören. Ich wurde auch von vielen gewarnt, habe leider nicht darauf gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen geben Sie sich sehr Sozial. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen Schritt zurück gehen will, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht vor HR. So etwas schlechtes habe ich noch nicht erlebt. Vorgesetzte sind nur Marionetten und die Entscheider sitzen soweit weg und haben kein relevantes Marktwissen.
Arbeitsbedingungen
Zielsetzung nicht erfüllbar, man wird aber danach Honoriert. Das Unternehmen räumt die Fehlerquellen nicht aus den Weg aber fordert trotzdem die Zielerfüllung. Friss oder stirb.
O-Ton: Du hast das doch Unterschrieben.
Kommunikation
Niemand sagt etwas und alles hinter vorgehaltener Hand.
Gehalt/Benefits
Hier wird Aktiv alles getan um ja nicht zuviel zu bezahlen. Intransparent ohne Ende. Es kommen nur Nebelkerzen und Hinhaltetaktiken.
Interessante Aufgaben
Intern werden wichtige Punkte einfach nicht bearbeitet und es werden keine essentiellen Weichen gestellt. Zukünftig wird es für das Unternehmen richtig schwer werden. Selber Schuld.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Schade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit und keine Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
intern hilft jeder jedem, Vertrieb ADM schlimm, jeder für sich
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht mit genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unter den Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man aus dem was man an innovativen Produkten nicht das macht, was man machen könnte.
Zu viele Dirigenten und zu wenig Musikanten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit den MA gegenüber
Image
Das was erzählt wird, wird nicht gelebt und nicht gefördert.
Eher wird nach der Strategie verfahren, die MA gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, moderne Arbeitsplätze, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation im Außendienst, schlechte interne Kommunikation, Gehälter deutlich unter Branchendurchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur bedingt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puenktliche Gehaltszahlungen...gute Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussage
Arbeitsatmosphäre
Keineswegs
Image
Mitarbeiter sollten in der Oeffentlichkeit nie schlecht ueber ihre Firma reden.
Das Image der Firma wird von den Mitarbeitern getragen bzw.gepraegt.
Durch ihren Umgang mit den Geschaeftspartnern.
Work-Life-Balance
Keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur in Einzelfaellen moeglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Informationen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedliche Charaktere...wie ueberall.
Kollegen; auf die man sich verlassenn kann. Allerdings auch Menschen, die nur ihr eigenes Fortkommen im Sinn haben und dafuer auch
Ueber " Leichen" gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjaehrige Mitarbeiter geniessen nicht den Status, den sie geniessen sollten.
Aeltere Mitarbeiter werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige klare Anweisungen, Probleme werden "ausgessen", nicht offen diskutiert. Zielsetzungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgt nur bedingt, viel zu selten.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Gesamtkollegen-meeting nur einmalnim Jahr.
Gruppenmeeting vielleicht 2mal.
Teamleitertreffen wenig effizient, informativ .
INFormationen kommen fast nur auf konkrete Nachfrage.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht die gleichen Chancen.
Der Einstieg nach Mutterschutz wird gewaehrleistet und gefoerdert.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich nicht was besseres findet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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starke Fluktation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kingspan Insulation Verwaltungs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kingspan Insulation Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kingspan Insulation Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.