Kingspan 

STG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Verbesserungsvorschläge

Komplette Geschäftsleitung bis zum Abteilungsleiter alle Personen autauschen oder versetzen.

Arbeitsatmosphäre

unmöglich

Image

Alles runtergewirtschaftet

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur das was unbedingt sein muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nasenfaktor zählt besonders

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt unter kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man nur loswerden

Vorgesetztenverhalten

Was will man da velangen wenn die nicht einmal Eine oder halbwegs passende Ausbildung absolviert haben

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Alles Geheim

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wennman mit vealteten Wekzeugen /Maschinen HighTech herstellen soll

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal drüber nachdenken wenn ein Mitarbeiter Kritik äußert.

Arbeitsatmosphäre

hier dauert es nicht lange bis man auf derschwarzen Liste steht. Mobbing von Vorgesetzten (Abteilungs- bis Geschäftsleitung) gehört zum Tagesgeschäft

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht, Mobbing unter Mitarbeitern ist alltäglich

Vorgesetztenverhalten

kaum Sozialkompetenz vorhanden, so ist das wenn alles Quereinsteiger oder ohne gar Personen ohne Ausbildung leitende Positionen erhalten.

Kommunikation

Es wird immer das gleiche erzählt, alles ist so traurig weil weniger Umsatz erziehlt wurde oder Kosten steigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die DUZ-Kultur, den Zusammenhalt, die Stimmung in der Abteilung, die interessanten Aufgaben. Die Tatsache, daß man wirklich mitwirken kann und etwas bewegen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Konzern sind manche Entscheidungswege lang. Da kann jedoch der Arbeitgeber selbst nur bedingt etwas für.

Verbesserungsvorschläge

Ladesäulen für E Bikes aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich nicht beklagen.

Image

Aus meiner persönlichen Sicht würde ich hier einen Stern mehr vergeben. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, obwohl es das nicht ist. Meine Bewertung hier ist der Versuch der Wahrnehmung von aussen. Die Realität ist besser.

Work-Life-Balance

Auch daran ist nichts auszusetzen. Urlaub, auch kurzfristig, ist kein Problem. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut pünktliche Gehaltszahlung. Bikeleasing wird angeboten, ebenso eine Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Konzernmotto ist Planet Passionate. Eines der Priothemen ist die Einsparung von Energie und Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung bestens. Jeder hilft jedem. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle, die Fähigkeiten und Kompetenzen und Leistungen sind entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Kommunikation, die Tür zum Vorgesetzen steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zwar alt, jedoch nach Umgestaltung ist deutlich mehr Platz vorhanden. Technik ist OK, IT könnte schneller/besser reagieren.
Der Lärmpegel ist ein sehr subjektives Empfinden. Ich komme damit klar.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Informationen könnten jedoch manchmal schneller und detailliert übermittelt werden.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind auch mit Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Da wir Lösungen für unsere Kunden erarbeiten, sind die Aufgaben immer interessant und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, im Tagesgeschäft kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist fast nichts. Innerhalb einer Konzernstruktur sind einige Dinge anders als in einem inhabergeführten Familienunternehmen, dessen muss man sich bewusst sein.

Arbeitsatmosphäre

Mit einem Wort: Gut

Image

Das in manchen der hier zu findenden Kommentare vermittelte Image stimmt mit der Realität in keinem Fall überein. Dieses Portal sollte nicht dazu genutzt werden, seinen Frust abzuladen. Ich würde diesen Arbeitgeber - was meine Abteilung betrifft - immer weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Urlaub auch sehr kurzfristig möglich, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Durch das flexible Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, nach Absprache auch mal von zu Hause aus zu arbeiten ist auch in diesem Punkt alles OK.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Gehaltszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Planet Passionate

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Auch hier offene Kommunikation, Fehler werden angesprochen aber nicht "drauf rumgeritten", ebenso werden Erfolge "gefeiert".

Arbeitsbedingungen

Computer Stand der Technik, anderes könnte verbessert werden.

Kommunikation

Wir pflegen eine offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Unternehmen ist dabei sich weiterentwickelt.
Eine Besonderheit ist der Familiäre Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation stärken.

Arbeitsatmosphäre

Einfach Top! Viele sehr nette Kollegen die nach Vorne gehen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier könnte man nachbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen wo sie nur können. Daher sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Hier könnte noch das ein oder andere verbessert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und größtenteils klimatisierte Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kingspanzugehörigkeit, kein Kampfgeist in die richtige Richtung

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit mitgehen und der Realität in die Augen sehen.

Arbeitsatmosphäre

Komprimiert

Work-Life-Balance

Less money no life

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Je weniger desto besser für Kingspan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok, Sozialbew. nicht vorhanden oder geheuchelt

Kollegenzusammenhalt

In einem Punkt einig

Vorgesetztenverhalten

Je schlechter desto begehrter

Arbeitsbedingungen

Je weniger Platz desto besser für Kingspan

Kommunikation

Geheuchelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden nicht ernst genommen.
Man läuft so lange hinterher, bis man es einfach aufgibt und einfach in seinem Trott verbleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter für ihre Arbeit angemessen bezahlen und bei Beschwerden zuhören.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten um gerade die jungen Leute in der Firma zu halten.
Die Mitarbeiter mittels Neuanschaffungen und Prämien , Firmenveranstaltungen motivieren, denn die Mitarbeiter sind mehr als nur unmotiviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen sich untereinander fertig, wo es nur geht.
Vorgesetze führen unpassende Beziehungen zu Mitarbeitern.

Image

Die Mitarbeiter sind alle ziemlich unglücklich und teilweise gesundheitlich angeschlagen.
Ein gutes Wort habe ich unter den Mitarbeitern bisher nicht gehört.

Work-Life-Balance

Durch 3 - Schicht System lassen sich Termine schwer vereinbaren.
Schlaf ist Mangelware.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit in dem Krach und mit den Gefahrengütern ist der Job mehr als unterbezahlt.
Vieles ist defekt und man ist beim improvisieren auf sich alleine gestellt, dies wird alles nicht berücksichtigt.
Man arbeitet sich dort mehr als nur krank um am Ende seine Rechnungen begleichen zu können und sich dennoch kaum Lebensmittel leisten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sage es wird nicht wirklich drauf geachtet.
So alt wie alles ist, ist es sicher nicht ressourcen schonend und schon garnicht gesund für die Umwelt.
Früher war nicht wirklich alles besser für Unsere Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Auf Unterstützung kann man lange warten.
Jeder haut jeden in die Pfanne.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen arbeiten überhaupt nicht und vertreiben sich auf gut deutsch bis zur Rente die Zeit und laufen von einer Stelle zur nächsten, um den Schein zu erhalten.
Die können sich daher sicher nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten nehmen einen nicht ernst und führen unprofessionelle Beziehungen zu mehreren Mitarbeitern.
Hinter Informationen muss man hinter her laufen und bekommt sie teilweise garnicht.
Mehr als ein stummen zu nicken ist nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach absolut Mangelhaft.
Ständig sind Beleuchtungen defekt, die ewig nicht repariert werden.
Laute Geräuschekulisse - wirklicher Lärm,kaum funktionierende Klimaanlagen, dadurch unerträgliche Wärme und schreckliche Luft.
Keine - / mangelhafte Absaugungen an den Lötstationen.
Die Rechner funktionieren nicht richtig und sind alles andere als auf dem neuesten Stand.
Die Höhen, auf denen die Arbeit stattfindet ist alles andere als ergonomisch.
Zu wenig Hilfsmittel um schwere Kisten zu bewegen/ tragen.

Kommunikation

Es werden Informationen absolut mangelhaft weitergegeben.

Gleichberechtigung

Bestimmte Mitarbeiter werden vorgezogen, besonders die Männer.
Einige Mitarbeiter werden für weniger und unsaubere Arbeit 2 Gruppen höher bezahlt, weil der Arbeitgeber keine Ahnung hat, was der einzelne Mitarbeiter kann.

Interessante Aufgaben

Immer sich wiederholende Tätigkeiten.
Kein weiterkommen, da man immer in der gleichen Position verbleibt.

Verbesserungsvorschläge

die Führung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Nur noch furchtbar

Image

war gut vor KINGSPAN

Work-Life-Balance

null

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

okay

Vorgesetztenverhalten

Aggressiv und planlos und ohne Verständnis für Gesetze

Kommunikation

gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider wenig - bis gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Übernahme des irischen Mutterkonzerns "KINGSPAN Light+Air" fehlt jegliche Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Der Sparwahnsinn muss aufhören. Die Stimmung ist extrem schlecht. Die oberste Führungsebene muss eine Strategie aufstellen, die den Mitarbeitern verstehen läßt, dass und wie es wieder Bergauf gehen soll. Wenn dann noch der Mitarbeiter erkennen kann, dass der Arbeitgeber bereit ist in ihm zu investieren (Weiterbildung, Büroausstattung, ...), dann könnte es wieder besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur vereinzelt Kollegen, die motiviert sind und mit denen es angenehm ist zu arbeiten.

Image

Gründe, die ich hier nicht nennen möchte, führen dazu, dass der Kunde kein gutes Bild vom Unternehmen mehr hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht normal, so dass der Mitarbeiter selbst schon die Chance hat sein Leben neben der Arbeit zu gestalten. Ein Interesse an eine ausgeglichene Work-Life-Balance gibt es auf in der irischen Hierarchie leider nicht. (Auch wenn gerne Gegenteiliges behauptet wird, so sprechen fehlende Taten doch für sich.)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bei den älteren Kollegen gar nicht so schlecht. Zumal sie auch noch 36Std-Verträge haben. Das kommt aber davon, dass die Gehälter in früheren (besseren) Zeiten mal gut verhandelt wurden. Bewerber mit Gehaltsvorstellungen im ähnlichen Bereich werden abgelehnt, weil sie zu teuer wären. Es wird also schon geschaut, dass neue Kollegen nicht so viel verdienen. Es muss halt extrem gespart werden. Man höhnt immer wieder: "If you pay peanuts you'll get monkeys."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht wirklich viel zu sagen...

Kollegenzusammenhalt

Ist leider nur sehr vereinzelt innerhalb der Abteilung spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden vor allem wegen ihrem Wissen geschätzt. Und, dass sie so viele Jahre durchhalten, wo sich doch so viele gute Kollegen bereits nach wenigen Jahren anderweil ungeschaut haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meinen knapp 15 Jahren Berufserfahrung noch nie so einen schlechten Vorgesetzten. Sehr viel Versprechungen, die nicht eingehalten wurden. Die Erwartungshaltung, dass alles Top sein muss, aber kein Interesse zu erfahren woran vorhandene Schwierigkeiten liegen könnte. Nicht willig die kleinsten Investitionen zu tätigen.

Arbeitsbedingungen

Sind auf unterstem Niveau. Das Gebäude mit den Büros und WC-Anlagen sind unglaublich alt und verbraucht. Das gilt für den Standort Lemgo. Seit längerem wird versprochen, dass es einen Umzug nach Bad Salzuflen in Bestandsgebäude geben soll. Diese sind ebenfalls sehr alt und ich glaube nicht daran, dass diese vor dem Einzug aufgewertet werden. Was die IT-Ausstattung betrifft, so ist das ebenfalls unterstes Niveau. Im vergangenen Jahr wurde die IT (und auch das Controlling) nach Polen verlagert. Aus Kostengründen. Das führt zu einem katastrophalten Support, wenn man mal Probleme hat. Somit arbeitet man mit der IT-Ausstattung, die vorhanden ist und gewöhnt sich daran, wenn es nicht überall funktioniert wie es sein sollte. (Richtig toller Eindruck ensteht, wenn sich mal ein neuer Kollege verirrt hat, und der dann nochmal Tage auf Hardware warten muss, bzw. Wochen oder sogar Monate bis alles funktioniert. Aber es gibt ja ein Ticketsystem, wo man seine Probleme eintragen kann. ;-) )

Kommunikation

Ich war selbst Führungskraft und habe stets mein Kenntnisstand und Instruktionen nach besten Wissen und Gewissen weiter gegeben. Leider konnte ich das von meiner Führungskraft nicht erwarten. Die mangelnde Zusammenarbeit und Wille etwas zu verbessern hat schließlich dazu geführt, dass ich gekündigt habe.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Bereich RDA (Rauch-Schutz-Druckanlagen) ist schon sehr interessant. Das ist meiner Meinung auch der einzige Geschäftsbereich, der zukunftspotential hat. Alles andere läuft einfach so abgrundtief schlecht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gar nicht, weil es keine gibt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles..

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Maßnahmen sind lächerlich.. Teils kommen kranke Mitarbeiter zu Arbeit die niesen und husten.. Das scheint den Vorgesetzten nicht zu stören..

Arbeitsatmosphäre

Man muss höllisch aufpassen!

Image

Ein Image gab es nie.. kein Mitarbeiter ist wirklich glücklich.. Aber um sein Job nicht zu verlieren tut man alles..

Work-Life-Balance

Bei 3 Schichten nicht möglich..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer auf eine Gehaltserhöhung setzt wird rausgeschmissen.. Die Leute werden mit Absicht unter ihren Leistungen bezahlt. Eine Sauerei..

Kollegenzusammenhalt

So gut wie keine da... Keiner möchte sein Job riskieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht leider.. keine Wertschätzung.. man ist nur eine Nummer, so traurig das ist!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Hier wird gelogen! Man muss sich mal die Bewertungen der anderen hier anschauen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, keine Investitionen seitens des Management.. es wird ÜBERALL gespart wo es geht.. selbst Filteranlagen werden erst nach 6! Monaten getauscht.. es ist ein Trauerspiel..

Kommunikation

Meetings oder Besprechungen kommen nur zu Stande wenn es "brennt"..

Interessante Aufgaben

Keine, monotone Arbeit.