Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Komplette Geschäftsleitung bis zum Abteilungsleiter alle Personen autauschen oder versetzen.
unmöglich
Alles runtergewirtschaftet
Fremdwort
Gibt es nicht, da ist eigeninitative gefragt
Nur das was unbedingt sein muss
Nasenfaktor zählt besonders
kein Zusammenhalt unter kollegen
Die will man nur loswerden
Was will man da velangen wenn die nicht einmal Eine oder halbwegs passende Ausbildung absolviert haben
Geht so
Alles Geheim
Kein Kommentar
Gibt es immer wennman mit vealteten Wekzeugen /Maschinen HighTech herstellen soll
Die DUZ-Kultur, den Zusammenhalt, die Stimmung in der Abteilung, die interessanten Aufgaben. Die Tatsache, daß man wirklich mitwirken kann und etwas bewegen kann.
Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Konzern sind manche Entscheidungswege lang. Da kann jedoch der Arbeitgeber selbst nur bedingt etwas für.
Ladesäulen für E Bikes aufstellen.
Ich kann mich nicht beklagen.
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich hier einen Stern mehr vergeben. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, obwohl es das nicht ist. Meine Bewertung hier ist der Versuch der Wahrnehmung von aussen. Die Realität ist besser.
Auch daran ist nichts auszusetzen. Urlaub, auch kurzfristig, ist kein Problem. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Wie fast überall: wer will, kann was werden. Weiterbildungen/Trainings/Schulungen werden sowohl in Eigenregie als auch über entsprechende Dienstleister angeboten.
Absolut pünktliche Gehaltszahlung. Bikeleasing wird angeboten, ebenso eine Altersvorsorge.
Das Konzernmotto ist Planet Passionate. Eines der Priothemen ist die Einsparung von Energie und Ressourcen.
In unserer Abteilung bestens. Jeder hilft jedem. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Das Alter spielt keine Rolle, die Fähigkeiten und Kompetenzen und Leistungen sind entscheiden.
Direkte und offene Kommunikation, die Tür zum Vorgesetzen steht immer offen.
Die Räumlichkeiten sind zwar alt, jedoch nach Umgestaltung ist deutlich mehr Platz vorhanden. Technik ist OK, IT könnte schneller/besser reagieren.
Der Lärmpegel ist ein sehr subjektives Empfinden. Ich komme damit klar.
Offene Kommunikation. Informationen könnten jedoch manchmal schneller und detailliert übermittelt werden.
Führungspositionen sind auch mit Frauen besetzt.
Da wir Lösungen für unsere Kunden erarbeiten, sind die Aufgaben immer interessant und herausfordernd.
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Die Ungerechtigkeiten, die scheinbar nie aufhört.
Kann man sich eh sparen, weil sowieso nichts passiert.
Psychoterror.
Wer sich versteht, der hält auch zusammen. Es gibt halt solche und solche.
Auch hier werden die Ältern verheizt, Das kommt deshalb zustande weil die jüngeren ständig krank sind. Das ist Fakt.
Es ist immer wieder Thema, wie schlecht die Vorgesetzten sich verhalten. Da scheinen auch die Schulungen rein gar nicht zu bewirken. Im Gegenteil. Es wird eher schlimmer als besser. Die Vorgesetzen können nicht mal die Tageszeit nennen. Nicht mal der eigene Chef !!! Das ist mehr als ein Armutszeugnis. Aber das bekommen die Herrschaften aus Werk 2, die ja alles ganz toll finden gar nicht zu spüren und deswegen sollten sich diese Kollegen nicht so weit aus dem Fenster lehnen und alls versuchen zu beschöhnigen. Was für ein Realitätsverlust auch immer dazu beiträgt.
Unterirdisch und mehr als ungerecht. Das kommt durch die Cliquenwirtschaft.
Gleich null. Wenn hier wirklich jemand schreibt, dass die Kommunikation gut wäre, dann kann das nur jemand geschrieben haben, der in Werk3 arbeitet und hier immer wieder Unwahrheiten schreibt und auch immer wieder durch die rosa Brille guckt . Das scheint immer die gleiche Person zu schreiben, wie toll doch alles ist. Kann ja auch nur vom Vertrieb kommen. Da kann ich die Person( ich nehme an sie ist Weiblich ) gerne mal einen Monat nach Werk 2 einladen . Dann würde die Beurteilung ganz schnell gaaaanz anders aussehen.
Völlige Unterbezahlung und das schon seit Jahren. Es gibt Personen die verdienen sehr viel Geld für`s nichts tun. Und das schürt auch diese UNZUFRIEDENHEIT. Aber Leute aus Werk 3 bekommen davon natürlich überhaupt nichts mit. Die schreiben immer wieder wie toll doch alles ist. Einfach nur lachhaft.
Wird sehr klein geschrieben. Das kriegen die Frauen besonders zu spüren.Wenn das schon die Männer sagen, muss ja schon etwas dran sein.
Offene Kommunikation, im Tagesgeschäft kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung.
Schlecht ist fast nichts. Innerhalb einer Konzernstruktur sind einige Dinge anders als in einem inhabergeführten Familienunternehmen, dessen muss man sich bewusst sein.
Mit einem Wort: Gut
Das in manchen der hier zu findenden Kommentare vermittelte Image stimmt mit der Realität in keinem Fall überein. Dieses Portal sollte nicht dazu genutzt werden, seinen Frust abzuladen. Ich würde diesen Arbeitgeber - was meine Abteilung betrifft - immer weiterempfehlen.
Urlaub auch sehr kurzfristig möglich, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Durch das flexible Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, nach Absprache auch mal von zu Hause aus zu arbeiten ist auch in diesem Punkt alles OK.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit dazu. Es ist jedoch, wie überall sonst auch, Eigeninitiative gefragt.
Immer pünktliche Gehaltszahlung.
Planet Passionate
Ich kann mich nicht beschweren. Auch hier offene Kommunikation, Fehler werden angesprochen aber nicht "drauf rumgeritten", ebenso werden Erfolge "gefeiert".
Computer Stand der Technik, anderes könnte verbessert werden.
Wir pflegen eine offene Kommunikation
Es wird nie langweilig.
Leider nichts mehr
Immer sehr pulverlastig und von Intrigen gespickt
Ein Begriff mit Schall und Rauch
Schmerzensgeld wäre ein passender Begriff
Jeder gegen jeden
Wer unbequem wird geht, wenn auch nicht freiwillig
Seit Jahren mehr als fragwürdig
Museum
Nur rosa wolcken
Die Zeiten sind vorbei. Das Gold blättert schon lange ab
Das gesamte Unternehmen ist dabei sich weiterentwickelt.
Eine Besonderheit ist der Familiäre Umgang.
Die Kommunikation stärken.
Einfach Top! Viele sehr nette Kollegen die nach Vorne gehen wollen.
Wenn man bereit ist mehr zu leisten bekommt man auch die Chance eine höhere Stelle einzunehmen.
Hier könnte man nachbessern.
Die Kollegen unterstützen wo sie nur können. Daher sehr gut.
Immer fair und verständnisvoll.
Sehr gut.
Hier könnte noch das ein oder andere verbessert werden.
Die Produkte und größtenteils klimatisierte Räume
Kingspanzugehörigkeit, kein Kampfgeist in die richtige Richtung
Mit der Zeit mitgehen und der Realität in die Augen sehen.
Komprimiert
Less money no life
0 von 0 Punkten
Je weniger desto besser für Kingspan
Umwelt ok, Sozialbew. nicht vorhanden oder geheuchelt
In einem Punkt einig
Je schlechter desto begehrter
Je weniger Platz desto besser für Kingspan
Geheuchelt
Chef hat immer ein offenes Ohr
Flache Hierarchien mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen
Familiäres Umfeld, kollegiale Arbeitsatmosphäre
dynamisches, internationales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze vor der Tür
Noch mehr den Mitarbeiter:innen zuhören
Super Team, nette Kolleg:innen. Starker Zusammenhalt. Immer Platz für ein Späßchen, aber auch respektvoller Umgang.
Flexible Arbeitszeiten
Eigene Initiative zur Stärkung des Umweltbewusstseins > Planet Passionate
Auf die Kolleg:innen ist immer Verlass. Auch in Stresssituationen ist zum Glück immer auch Raum für Spaß.
Variiert stark je nach Abteilung. Manche haben Verbesserungspotenzial, das ist aber bekannt und daran wird gearbeitet, andere sind einfach nur spitze.
Potenzial nach oben. Aber Wille zur Verbesserung ist zu erkennen. Räume werden nach und nach renoviert.
Die interne Kommunikation hat noch ein bisschen Platz nach oben, aber daran wird gearbeitet.
Vielfältiges Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Hmmmm zur Zeit alles. Zu corona Zeiten zuviele leute in einer Abteilung /Büro.
Wieder mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Die schmeißen den Laden und wissen oft gut /besser wie man was positiv verändern kann
Positiv ist zu sagen. Das Gehalt kommt immer pünktlich und man bekommt noch Urlaubs und Weihnachtsgeld. Aber die vorgesetzten sind ein Witz. Da wir der Bock zum Gärtner gemacht und sie meinen sie sind soooo toll und von oben herrab
Man wird nach dem Tarifvertrag bezahlt.
Die Kollegen versuchen in diesem Chaos zusammen zu halten
Nur Traurig. Nicht zu mutbar. Alle durch die Bank
Alles veraltet
Frauen haben nicht den gleichen Stellenwert wie Männer. Also Führungspositionen nur Männer
Hmmm...
Man ist mal gerne hin gefahren.
Seid die Iren das sagen haben...
Es hofft jeder nur noch auf baldigen und pünktlichen Feierabend
Gebe ich nichts an, wird sowieso unter den Teppich gekehrt
So verdient kununu Geld.