Based on data from 111 reviews, employees at KION GROUP rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 205 reviews is 3.6 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
111 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Respectful interactionModern
Work-Life BalanceTraditional
Respectful interactionModern
LeadershipTraditional
Strategic directionTraditional
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Der Flurfunk ist meist die sicherste Informationsquelle. Von Vorgesetzten werden Informationen gerne zu spät oder garnicht weitergegeben, da man sich nicht "festnageln" lassen will. Wichtige Entscheidungen werden stellenweise Wochen oder monatelang diskutiert.
Jeder ist sich der aktuell angespannten Situation bewusst und das stärkt den Zusammenhalt im Team.
Muss positiv hervorgehoben werden, ist jedoch auch vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Hängt von den jeweiligen Führungskräften ab. Leider wird viel zu oft ein Buhmann gesucht und dann regelrecht auf die jeweiligen Fachabteilung geschossen. Manche Zeitgenossen handeln hier nach dem Prinzip "wer am lautesten schreit". Die offensichtliche Überlastung einiger Mitarbeiter wird gekonnt ignoriert beziehungsweise kleingeredet.
Man muss wirklich sagen, es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Hängt wie üblich, vom direkten Umfeld und den Vorgesetzten ab.
Es gab bessere Zeiten, aktuell hat man den Eindruck das für Lob und Verbesserung einfach keine Zeit da ist.