Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Partnerschaftlicher, lockerer Umgang aber dabei immer Professionell im Geschäft.
In der aktuellen Baukrise gab es keine großen Kündigungen oder Kurzarbeit wie woanders. Ich habe das Gefühl das hier sehr bedacht vorgegangen wird.
Schlecht ist hier nichts.
Flächendeckend Klimaanlagen
Tolle Stimmung im Team und unter den Kollegen und Vorgesetzten
Habe noch nichts schlechtes gehört
Vernünftige Arbeitszeiten und nur wenige Samstagsdienste
Sehr viele Möglichleiten
Gehalt ist gut und viele Benefits
Branchenabhängig etwas schierig, aber es bewegt sich seit einier Zeit etwas
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Alles Prima soweit ich das beurteilen kann
Standortleiter und Geschäftsführer sind in Ordnung und fair. Man kann sie immer ansprechen. Leider keine weiblichen Führungskräfte:-)
Finde ich gut
Ich fühle mich gut informiert
Keine Probleme
Spannende Tagesabläufe und immer etwas Neues
Die Arbeitszeiten
Die sehr distanzierte Personalführung und das nicht zulassen von Kritik.
Gesprächsversuche nicht im Keim ersticken
Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Gute Arbeitszeiten. Jedoch auch mal samstags
Es wird nur auf das Geld geachtet. Wäre eine umweltfreundlichere Variante eines Produktes nur minimal teuer, wird es nicht eingelagert bzw. geliefert
Nicht möglich
Alle arbeiten gegeneinander. Falsche Freundlichkeit und sehr großes Misstrauen
Zu viel Narrenfreiheit, aber mit großem Respekt
Klinisch kalt, sehr distanziert
Verrostete Regale, staubige Umgebung, nicht immer vorhandene Handschuhe im Winter
Probleme werden mit Kritik anstatt einem offenen Ohr behandelt
Knapp über Mindestlohn. Kein inflationsausgleich
Es wird niemals eine Frau in der Standort geben
Eintönig, klein gehalten, langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Zunächst einmal möchten wir auf Ihre Kritik eingehen, dass Sie mit Ihren Problemen nicht gehört worden sind. Das wurde sicher nicht beabsichtigt, weshalb ich Ihnen hier das Angebot machen möchte, sich im Nachgang mit mir oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um die Probleme zu schildern. Auch, wenn Sie nicht mehr bei Kipp & Grünhoff angestellt sind, können Sie das natürlich auch anonym vornehmen. Wir würden gerne mehr über Ihre Sichtweise sowie Ihre Verbesserungsvorschläge erfahren.
Da sich aus Ihrer Bewertung keine Einzelheiten über den Tätigkeitsbereich oder den Standort ableiten lassen, ist es schwer, aus der Ferne die Kritik nachzuvollziehen. Wir möchten jedoch festhalten, dass Inflationsausgleiche gezahlt wurden, Mitarbeitende immer die entsprechende Arbeitskleidung erhalten und natürlich auch Frauen bei Kipp & Grünhoff beschäftigt sind. Uns ist bewusst, dass der Anteil männlicher Arbeitnehmer überwiegt, was teilweise auch in der Branche begründet liegt, jedoch ist diese Thematik bei uns präsent und wir freuen uns über alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, egal welchen Geschlechts.
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten.
Viele Grüße
Andreas Beckmann
Die Kollegen mit denen man Super auskommt und man sich auch noch nach Aistritt aus dem Unternehmen versteht.
Aus Vertrieblicher Sicht ist hier im gesamten Unternehmen sowohl Filialübergreifend sowie auch von Führungsebene viel Nachholbedarf, da sind andere deutlich weiter und besser aufgestellt. Führung sollte mehr Marktkenntisse haben, reagieren nur und agieren nicht. Als Gesamtunternehmen könnten sie soviel Stärker sein
Tausch der Führung in der NL
Zu wenig Unterstützung
Ausser im Kölner Raum kennt keiner Kipp & Grünhoff da sind andere deutlich besser in der Vermarktung ihrer Marke.
Es wird immer voller Einsatz verlangt, aber wenig getan was Equipment oder Vertriebliche Unterstützung angeht
Karriere wie zuvor schon gesagt Weiterbildung wurde bezahlt, dann aber nichts mehr weder Plan wie es weiter geht noch Führungsangebote obwohl Stellen frei waren. Hier gab es nur hinhaltetaktik 2 Jahre lang zuletzt nicht mal einen Termin um mit GF darüber zu sprechen.
Gehalt war in Ordnung lag im Mittelfeld. Man kann sehr wohl besser bezahlt werden aber auch schlechter
Mit Kollegen ist alles gut, helfen sich gegenseitig wo es geht
Viel heiße luft, es wird viel gesagt und wenig getan. In den Elitären Kreis wird man nicht aufgenommen wenn man ecken und kanten hat. Führung in der Filiale praktisch nicht vorhanden für mehr müsste man ein Buch schreiben.
Technische Ausrüstung ist alt und nicht auf dem Stand der Technik weder für innen noch für Außendienst ausser für das Führungspersonal die die das Geld nicht verdienen müssen sind sehr gut ausgestattet.
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Keine Frau in Führungsposition
Der Job ansich ist interessant, hier vergeht einem aber eher die Lust daran
Der Arbeitgeber setzt Verbesserungsvorschläge um. Letztes Jahr habe ich mir bei einer internen Umfrage gewünscht die Arbeitszeiten anzupassen und daraufhin wurden die Geschäftszeiten am Abend um eine Stunde verkürzt. Echt top! Außerdem haben wir jetzt die Möglichkeit für 10 € im Monat in verschiedene Fitnessstudios und Schwimmbäder zu gehen.
Die Technik/Software ist veraltet und hakt oft. Könnte besser sein
flexiblere Arbeitszeiten
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team. Hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen und die Stimmung ist immer super.
Kommunikation mit der GF
Weg zur Arbeit, könnten eine Filiale in meiner Wohnort nähe übernehmen
Es könnten bessere Mobiltelefone für das Backoffice angeschafft werden.
Es ist immer was los, Baustoffhandel eben. Es wird nie langweilig
Meiner Meinung nach ist das Image
gut, ist keine Pommesbude hat eine Größe mit einer gewissen Marktposition.
Klappt gut, Home Office möglich (Theke geht leider nicht), Öffnungszeiten wurden extra geändert um angenehmer für alle Kollegen zu sein.
Wer weiterkommen möchte wird gefördert, allerdings sollte man nicht glauben das es von alleine zu einem kommt nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Einsatz muss von einem selbst kommen geschenke gibt es auch hier nicht aber woanders auch nicht. Wer Kopfstreicheln braucht ist im Baustoffhandel falsch das ist kein Kindergarten.
Wir haben einen Corona onus bekommen und das ist nicht überall so, es gibt viele Firmenvorteile die man nutzen kann vom Fahrrad Leasing bis Altersvorsorge alles dabei und wird weiter ausgebaut. Gehalt ist man im Vertrieb zufrieden hat man als Vertriebler den falschen Beruf.
Ich finde das Sie sich Ihrer Sozialen Verantwortung bewusst sind.
Besser geht nicht, wie Pech und Schwefel, alleine das ist es Wert jeden Morgen aufzustehen.
Gut mir ist nichts anderes bekannt
Geschäftsführung und Niederlassungsleitung ist immer Ansprechbar. Bei Bedarf kommt die GF auch in die Filiale für Gespräche, sie haben immer ein offenes Ohr.
Es wird immer weiter Modernisiert
alles auf einmal geht halt nicht bei 260 Mitarbeitern
Läuft sehr gut, regelmäßige Umsatzgespräche und Marktbeobachtung.
Auf jedenfall.
An Abwechslung mangeln es mit Sicherheit nicht, kein Tag wie der andere immer Action genau mein Ding.
Die "normalen" Mitarbeiter sind nett und halten zusammen
Geschäftsführer benehmen sich wie der Vorstand einer Bank.
Mitarbeiter fördern, Als Geschäftsführung nicht nur ans eigene Portmonaie denken
Pünktliche Bezahlung !
Die Kollegen !
Die Kaffeemaschine
Meine Meinung beruht auf die Erfahrung die ich in 6 Jahren dort sammeln konnte
Leider kommt das menschliche oft zu kurz.
Während meiner Tätigkeit wurden Erfolgserlebnisse und gute Ergebnisse selten gelobt, sondern meistens immer mehr gefordert.
Somit hat die Motivation sehr gelitten.
Die geforderten Ziele waren unrealistisch, die Verantwortung und das Arbeitspensum welches auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt wurde stand in keiner Relation zum Gehalt.
Nach der Abschaffung der Arbeitszeiterfassung habe ich deutlich Überstunden pro Woche gesammelt, die ich allerdings nie abbauen konnte oder bezahlt bekommen habe
Die Arbeitsmittel die ich zur Verfügung hatte entsprachen nicht unbedingt dem jetzigen Stand der Technik.
Ich hatte ein Firmenhandy welches nicht mal WhatsApp Funktion hatte
Da das Internet an einem Zentralen Server gebunden ist, funktioniert es sehr langsam und die Bearbeitung von Dateien dauert manchmal ewig.
Eine PDF mit mehreren Seiten oder Bilder zu öffnen kann oftmals bis zu mehrere Minuten in Anspruch nehmen.
Während meiner Tätigkeit wurde mir kein WLAN zur Verfügung gestellt.
Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte mehr im Fokus stehen.
Das Wohlbefinden jedes einzelnen sollte mehr im Vordergrund gerückt werden, denn nur ein motivierter Mitarbeiter liefert auch entsprechende Leistung.
Vernünftigere Regelungen bezüglich Arbeitszeit
Mehr Perspektive für die berufliche Zukunft
Mehr Lob und Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit
WLAN Zugang für die Mitarbeiter
Schnelleres, zeitgemäßes Internet bzw. Server.
mir hat die Arbeit dort keinen Spaß mehr bereitet.
Für mein Empfinden ist das Unternehmen zu Zahlenorientiert und das menschliche kommt bedeutend zu kurz
Leute die sich im Baustoffhandel auskennen, denen dürfte das Image der Firma mittlerweile bekannt sein.
Wer hierzu Eindrücke gewinnen möchte braucht sich nur im Markt umzuhören.
Meine Leistung wurde für mein Empfinden nicht entsprechen honoriert.
Auch ein Firmenfahrzeug wurde mir zur privaten Nutzung nicht zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt war immer stets vorbildlich und ein großes Plus des Unternehmens
Ich habe sehr viel negative Erfahrungen hier gemacht.
In meinen Augen herrscht Ungleichberechtigung im Unternehmen und für mein Empfinden wurde die Verantwortung viel zu Oft in falsche Hände gegeben.
Für mich noch sehr ausbaufähig
In meinen Augen mangelhaft!
Ich habe selten eine schlechtere Kommunikation in einem Unternehmen erlebt.
Ich denke, dass div. Maßnahmen zur Kunden Kaltakquise und Steigerung des Umsatzes nicht richtig durchdacht wurden und dementsprechend umgesetzt.
Für mein Empfinden wäre es hier sinnvoll gewesen Vorschläge der Mitarbeiter anzunehmen, da diese näher am Kunden sind
Ich gebe hier in den Kategorien 4 Sterne weil ich der Meinung bin das man auch immer noch etwas verbessern kann. Ich kann jedoch voller Überzeugung sagen das die Kipp & Grünhoff GmbH hervorragend aufgestellt ist. Die Führung ist transparent offen und fair, sowohl seitens Standortleiter als auch seitens Geschäftsführung. In die Standorte und Ausstattung allgemein wird regelmäßig investiert. Ich kann einige Kommentare auf diesem Portal überhaupt nicht nachvollziehen, die hier negativ - Bewertungen vornehmen. Ich bin jetzt seit 3 Jahren Angestellter und habe schon andere Baustoffhändler erleben dürfen. Kipp & Grünhoff ist eine positive Ausnahme im Markt.
Zum Jahresanfang 2019 ist das Unternehmen noch eimal um 2 Standorte gewachsen und hat so eine tolle Abdeckung des Arbeitsgebietes im Rheinland. Als Verkäufer hat man schlagende Verkaufsargumente beim Kunden...und es ist Mittelstand, was ich ausnahmslos als positiv empfinde.
Nix
Im Marketing sollte noch mehr die Gruppenzusammengehörigkeit herausgestellt werden. Zusammen mit Schmidt Rudersdorf und Doll GmbH ist dies eine richtig starke Unternehmung.
Gute wirtschaftliche Lage. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben!
Fehlende Kinderbetreuung. Wünsche mir einen Verbund von Unternehmen, die eine KITA finanzieren und anbieten. :)
Niemand wird als "Nummer" gesehen. Wenn Saisonbedingt Stress aufkommt packen alle mit an.
Die externe Verwaltung könnte etwas Vertriebsorientierter sein, die Partnerschaft zu dem Schwesterunternehmen Schmidt-Rudersdorf könnte stärker in die Öffentlichkeit gerückt werden.
Ändert mal die Warenwirtschaft...
Kollegen toll, offene und faire Führung
Für die Branche ok.
Fix gut, variabel gut
Nichts zu mäkeln
Hatten für mich immer ein offenes Ohr, sowohl Privat als auch geschäftlich.
Eigentlich in Ordnung, Warenwirtschaft etwas kompliziert.
Innerhalb des Standortes (Leverkusen) sehr gut, Standortübergreifen mit (technischen) Hürden.
Nichts zu mäkeln
So verdient kununu Geld.