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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiIch gehe wirklich gerne jeden Tag zum Büro, obwohl auch die Arbeit von zuhause aus möglich wäre. Die Firma bietet mir Möglichkeiten zur Weiterbildung an und setzt mir klare Ziele für die Zukunft, an denen ich mich orientieren und wachsen kann. Deshalb würde ich das Arbeitsumfeld fehlerfreundlich beschreiben, in dem langfristige Ziele trotzdem nicht aus den Augen verloren werden.
Mittelstandsdenken, schnelle Entscheidungen, immer in Bewegung
Zeigt sich offen und beweglich. Finde ich super.
Ich empfinde das arbeiten hier als sehr Wertschätzend. Man bemerkt das auf jeder Ebene der Zusammenarbeit am Erfolg der Firma mitgedacht wird und Ideen die Vorgebracht werden, egal von wem, auch Anklang bis hin zur Umsetzung finden. Macht einfach Spass sich einzubringen. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgern anders.
Tolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern in der Corona-Krise!
Regelmäßige Investitionen in Soziale Netzwerke, Arbeitsplätze und Infrastruktr.
Weg zur Arbeit, könnten eine Filiale in meiner Wohnort nähe übernehmen
Geschäftsführer benehmen sich wie der Vorstand einer Bank.
Meine Meinung beruht auf die Erfahrung die ich in 6 Jahren dort sammeln konnte
Leider kommt das menschliche oft zu kurz.
Während meiner Tätigkeit wurden Erfolgserlebnisse und gute Ergebnisse selten gelobt, sondern meistens immer mehr gefordert.
Somit hat die Motivation sehr gelitten.
Die geforderten Ziele waren unrealistisch, die Verantwortung und das Arbeitspensum welches auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt wurde stand in keiner Relation zum Gehalt.
Nach der Abschaffung der Arbeitszeiterfassung habe ich deutlich Überstunden pro Woche gesammelt, die ich allerdings ...
Fehlende Kinderbetreuung. Wünsche mir einen Verbund von Unternehmen, die eine KITA finanzieren und anbieten. :)
Die externe Verwaltung könnte etwas Vertriebsorientierter sein, die Partnerschaft zu dem Schwesterunternehmen Schmidt-Rudersdorf könnte stärker in die Öffentlichkeit gerückt werden.
Mitarbeiter fördern, Als Geschäftsführung nicht nur ans eigene Portmonaie denken
Es könnten bessere Mobiltelefone für das Backoffice angeschafft werden.
Im Marketing sollte noch mehr die Gruppenzusammengehörigkeit herausgestellt werden. Zusammen mit Schmidt Rudersdorf und Doll GmbH ist dies eine richtig starke Unternehmung.
Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte mehr im Fokus stehen.
Das Wohlbefinden jedes einzelnen sollte mehr im Vordergrund gerückt werden, denn nur ein motivierter Mitarbeiter liefert auch entsprechende Leistung.
Vernünftigere Regelungen bezüglich Arbeitszeit
Mehr Perspektive für die berufliche Zukunft
Mehr Lob und Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit
WLAN Zugang für die Mitarbeiter
Schnelleres, zeitgemäßes Internet bzw. Server.
Die Veränderungen der letzten 5 Jahre haben Kipp & Grünhoff zu einem tollen Unternehmen und Arbeitgeber wachsen lassen. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut! In meinem Team wird unterstützt und geholfen und von anderen Teams habe ich noch nichts anderes gehört.
Alle Kollegen sind wirklich sehr freundlich und hilfsbereit!
Besser geht nicht, wie Pech und Schwefel, alleine das ist es Wert jeden Morgen aufzustehen.
Für den Teamzusammenhalt wird sehr viel getan. Hier arbeiten sehr gute Leute.
Kollegenzusammenhalt war immer stets vorbildlich und ein großes Plus des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Öffnungszeiten ist man hier natürlich gebunden, lässt sich aber organisieren. Vorgesetzte sind offen für Neues und Vorschläge in diese Richtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer weiterkommen möchte wird gefördert, allerdings sollte man nicht glauben das es von alleine zu einem kommt nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Einsatz muss von einem selbst kommen geschenke gibt es auch hier nicht aber woanders auch nicht. Wer Kopfstreicheln braucht ist im Baustoffhandel falsch das ist kein Kindergarten.
Einige Mitarbeiter haben den Weg von der Ausbildung in die Führung gemacht. Scheint zu gehen.
Für jeden was dabei.
Gute Möglichkeit zur Weiterbildung, Aufstieg durch Struktur und Größe begrenzt.
Regelmäßige Schulungen
