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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Partnerschaftlicher, lockerer Umgang aber dabei immer Professionell im Geschäft.
In der aktuellen Baukrise gab es keine großen Kündigungen oder Kurzarbeit wie woanders. Ich habe das Gefühl das hier sehr bedacht vorgegangen wird.
Hier ist immer Bewegung und man hat für jedes Theme einen Ansprechpartner.
Die Arbeitszeiten
Die Kollegen mit denen man Super auskommt und man sich auch noch nach Aistritt aus dem Unternehmen versteht.
Der Arbeitgeber setzt Verbesserungsvorschläge um. Letztes Jahr habe ich mir bei einer internen Umfrage gewünscht die Arbeitszeiten anzupassen und daraufhin wurden die Geschäftszeiten am Abend um eine Stunde verkürzt. Echt top! Außerdem haben wir jetzt die Möglichkeit für 10 € im Monat in verschiedene Fitnessstudios und Schwimmbäder zu gehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die sehr distanzierte Personalführung und das nicht zulassen von Kritik.
Aus Vertrieblicher Sicht ist hier im gesamten Unternehmen sowohl Filialübergreifend sowie auch von Führungsebene viel Nachholbedarf, da sind andere deutlich weiter und besser aufgestellt. Führung sollte mehr Marktkenntisse haben, reagieren nur und agieren nicht. Als Gesamtunternehmen könnten sie soviel Stärker sein
Schlecht ist hier nichts.
Die Technik/Software ist veraltet und hakt oft. Könnte besser sein
Weg zur Arbeit, könnten eine Filiale in meiner Wohnort nähe übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Wenige Leute, oft ohne wirkliche Kompetenzen oder Ehrlichkeit haben viel zu viel über andere zu entscheiden , ohne diese Entscheidungen mal zu hinterfragen .
Gesprächsversuche nicht im Keim ersticken
Flächendeckend Klimaanlagen
Tausch der Führung in der NL
Es könnten bessere Mobiltelefone für das Backoffice angeschafft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu viel Narrenfreiheit, aber mit großem Respekt
Alles Prima soweit ich das beurteilen kann
Soweit ich das sagen kann scheinen hier mittlerweile eher junge Kollegeninnen zu arbeiten. Aber auch die Zusammenarbeit mit den älternen Kollegen ist super.
Wertschätzend
Gut mir ist nichts anderes bekannt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nur auf das Geld geachtet. Wäre eine umweltfreundlichere Variante eines Produktes nur minimal teuer, wird es nicht eingelagert bzw. geliefert
Branchenabhängig etwas schierig, aber es bewegt sich seit einier Zeit etwas
Nicht vorhanden , es geht ums Geld dort alles andere ist unwichtig .
Nicht vorhanden
Da hat der Baustoffhandel in Summe wahrscheinlich keine Vorbildfunktion. Es laufen aber Projekte hier die sich dem Thema immer mehr annehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich durfte hier bereits an einigen Fortbildungen teilnehmen
Karriere wie zuvor schon gesagt Weiterbildung wurde bezahlt, dann aber nichts mehr weder Plan wie es weiter geht noch Führungsangebote obwohl Stellen frei waren. Hier gab es nur hinhaltetaktik 2 Jahre lang zuletzt nicht mal einen Termin um mit GF darüber zu sprechen.
Sehr viele Möglichleiten
Nicht möglich
Hier passiert wirklich viel in Sachen Weiterbildung. Einige Fürhungskräfte haben den Weg von der Ausbildung hier an gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kipp & Grünhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kipp & Grünhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kipp & Grünhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kipp & Grünhoff als eher modern.
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Kipp & Grünhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kipp & Grünhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur