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Kipp & Grünhoff GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Baustoffverkäufer2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kipp & Grünhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kipp & Grünhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • CoachingCoaching
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich gehe wirklich gerne jeden Tag zum Büro, obwohl auch die Arbeit von zuhause aus möglich wäre. Die Firma bietet mir Möglichkeiten zur Weiterbildung an und setzt mir klare Ziele für die Zukunft, an denen ich mich orientieren und wachsen kann. Deshalb würde ich das Arbeitsumfeld fehlerfreundlich beschreiben, in dem langfristige Ziele trotzdem nicht aus den Augen verloren werden.
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Mittelstandsdenken, schnelle Entscheidungen, immer in Bewegung
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Zeigt sich offen und beweglich. Finde ich super.
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Ich empfinde das arbeiten hier als sehr Wertschätzend. Man bemerkt das auf jeder Ebene der Zusammenarbeit am Erfolg der Firma mitgedacht wird und Ideen die Vorgebracht werden, egal von wem, auch Anklang bis hin zur Umsetzung finden. Macht einfach Spass sich einzubringen. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgern anders.
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Tolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern in der Corona-Krise!
Regelmäßige Investitionen in Soziale Netzwerke, Arbeitsplätze und Infrastruktr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weg zur Arbeit, könnten eine Filiale in meiner Wohnort nähe übernehmen
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Geschäftsführer benehmen sich wie der Vorstand einer Bank.
Meine Meinung beruht auf die Erfahrung die ich in 6 Jahren dort sammeln konnte
Leider kommt das menschliche oft zu kurz.
Während meiner Tätigkeit wurden Erfolgserlebnisse und gute Ergebnisse selten gelobt, sondern meistens immer mehr gefordert.
Somit hat die Motivation sehr gelitten.
Die geforderten Ziele waren unrealistisch, die Verantwortung und das Arbeitspensum welches auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt wurde stand in keiner Relation zum Gehalt.
Nach der Abschaffung der Arbeitszeiterfassung habe ich deutlich Überstunden pro Woche gesammelt, die ich allerdings ...
Fehlende Kinderbetreuung. Wünsche mir einen Verbund von Unternehmen, die eine KITA finanzieren und anbieten. :)
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Die externe Verwaltung könnte etwas Vertriebsorientierter sein, die Partnerschaft zu dem Schwesterunternehmen Schmidt-Rudersdorf könnte stärker in die Öffentlichkeit gerückt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, Als Geschäftsführung nicht nur ans eigene Portmonaie denken
Es könnten bessere Mobiltelefone für das Backoffice angeschafft werden.
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Im Marketing sollte noch mehr die Gruppenzusammengehörigkeit herausgestellt werden. Zusammen mit Schmidt Rudersdorf und Doll GmbH ist dies eine richtig starke Unternehmung.
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Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte mehr im Fokus stehen.
Das Wohlbefinden jedes einzelnen sollte mehr im Vordergrund gerückt werden, denn nur ein motivierter Mitarbeiter liefert auch entsprechende Leistung.
Vernünftigere Regelungen bezüglich Arbeitszeit
Mehr Perspektive für die berufliche Zukunft
Mehr Lob und Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit
WLAN Zugang für die Mitarbeiter
Schnelleres, zeitgemäßes Internet bzw. Server.
Die Veränderungen der letzten 5 Jahre haben Kipp & Grünhoff zu einem tollen Unternehmen und Arbeitgeber wachsen lassen. Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gut! In meinem Team wird unterstützt und geholfen und von anderen Teams habe ich noch nichts anderes gehört.
5
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Alle Kollegen sind wirklich sehr freundlich und hilfsbereit!
4
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Besser geht nicht, wie Pech und Schwefel, alleine das ist es Wert jeden Morgen aufzustehen.
5
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Für den Teamzusammenhalt wird sehr viel getan. Hier arbeiten sehr gute Leute.
4
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Kollegenzusammenhalt war immer stets vorbildlich und ein großes Plus des Unternehmens
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch die Öffnungszeiten ist man hier natürlich gebunden, lässt sich aber organisieren. Vorgesetzte sind offen für Neues und Vorschläge in diese Richtung
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer weiterkommen möchte wird gefördert, allerdings sollte man nicht glauben das es von alleine zu einem kommt nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Einsatz muss von einem selbst kommen geschenke gibt es auch hier nicht aber woanders auch nicht. Wer Kopfstreicheln braucht ist im Baustoffhandel falsch das ist kein Kindergarten.
4
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Einige Mitarbeiter haben den Weg von der Ausbildung in die Führung gemacht. Scheint zu gehen.
4
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Für jeden was dabei.
4
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Gute Möglichkeit zur Weiterbildung, Aufstieg durch Struktur und Größe begrenzt.
3
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Regelmäßige Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen