Ihr Unternehmen?

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Kipp & Grünhoff GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
81%81
Betriebliche Altersvorsorge
81%81
Mitarbeiter-Rabatt
77%77
Mitarbeiter-Events
77%77
Diensthandy
73%73
Internetnutzung
69%69
Coaching
65%65
Gute Verkehrsanbindung
65%65
Firmenwagen
62%62
Betriebsarzt
54%54
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Homeoffice
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Barrierefrei
31%31

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittelstandsdenken, schnelle Entscheidungen, immer in Bewegung

August 2021Bewertung lesen

Ich empfinde das arbeiten hier als sehr Wertschätzend. Man bemerkt das auf jeder Ebene der Zusammenarbeit am Erfolg der Firma mitgedacht wird und Ideen die Vorgebracht werden, egal von wem, auch Anklang bis hin zur Umsetzung finden. Macht einfach Spass sich einzubringen. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgern anders.

November 2020Bewertung lesen

Tolles Verhalten gegenüber Mitarbeitern in der Corona-Krise!
Regelmäßige Investitionen in Soziale Netzwerke, Arbeitsplätze und Infrastruktr.

November 2020Bewertung lesen

Das wir unter Kollegen stark sind und gut zusammenarbeiten und die offene Kommunikation zur GF in Guten sowie in Schlechten Dingen.

November 2020Bewertung lesen

Ich hatte in der aktuellen Krise nie Sorge um Kurzarbeit oder um meinen Arbeitsplatz. Wirklich gut.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was ich hier als Schlecht darstellen könnte. Ich finde das derzeit beide Seiten daran arbeiten besser zu werden und das ist wichtig denn Stillstand ist der Anfang vom Ende.

November 2020Bewertung lesen

Geschäftsführer benehmen sich wie der Vorstand einer Bank.

Juli 2021Bewertung lesen

Meine Meinung beruht auf die Erfahrung die ich in 6 Jahren dort sammeln konnte
Leider kommt das menschliche oft zu kurz.
Während meiner Tätigkeit wurden Erfolgserlebnisse und gute Ergebnisse selten gelobt, sondern meistens immer mehr gefordert.
Somit hat die Motivation sehr gelitten.
Die geforderten Ziele waren unrealistisch, die Verantwortung und das Arbeitspensum welches auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt wurde stand in keiner Relation zum Gehalt.
Nach der Abschaffung der Arbeitszeiterfassung habe ich deutlich Überstunden pro Woche gesammelt, die ich allerdings ...

Juni 2019Bewertung lesen

Die externe Verwaltung könnte etwas Vertriebsorientierter sein, die Partnerschaft zu dem Schwesterunternehmen Schmidt-Rudersdorf könnte stärker in die Öffentlichkeit gerückt werden.

September 2018Bewertung lesen

Fehlende Kinderbetreuung. Wünsche mir einen Verbund von Unternehmen, die eine KITA finanzieren und anbieten. :)

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, daß wir mehr als Gruppe agieren auch im Bezug auf unsere Muttergesellschaft Schmidt Rudersdorf da wir zusammen soviel stärker sein könnten.
Technisch sind wir schon gut ausgestattet dennoch würde ich mir für die LV und Kalkulations Bearbeitung ein Programm zur besseren Speicherung und Bearbeitung wünschen.

November 2020Bewertung lesen

Führungskräfte schulen und ggf. psychologische Befähigung von Führungspersonal prüfen lassen.

September 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter fördern, Als Geschäftsführung nicht nur ans eigene Portmonaie denken

Juli 2021Bewertung lesen

Der Mensch bzw. Mitarbeiter sollte mehr im Fokus stehen.
Das Wohlbefinden jedes einzelnen sollte mehr im Vordergrund gerückt werden, denn nur ein motivierter Mitarbeiter liefert auch entsprechende Leistung.
Vernünftigere Regelungen bezüglich Arbeitszeit
Mehr Perspektive für die berufliche Zukunft
Mehr Lob und Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit
WLAN Zugang für die Mitarbeiter
Schnelleres, zeitgemäßes Internet bzw. Server.

Juni 2019Bewertung lesen

Die Veränderungen der letzten 5 Jahre haben Kipp & Grünhoff zu einem tollen Unternehmen und Arbeitgeber wachsen lassen. Weiter so!

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Top, gibt es nichts Schlechtes zu sagen.

November 2020Bewertung lesen

Für den Teamzusammenhalt wird sehr viel getan. Hier arbeiten sehr gute Leute.

November 2020Bewertung lesen

Auch in Stresssituation guter Zusammenhalt.

November 2020Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt war immer stets vorbildlich und ein großes Plus des Unternehmens

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kipp & Grünhoff ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt keine Work-Life-Balance, da wechselnde Arbeitszeiten im Schichtsystem praktiziert werden (inkl. Samstagsdienst) und häufig Mehrarbeit erforderlich ist.

September 2021Bewertung lesen

Durch die Öffnungszeiten ist man hier natürlich gebunden, lässt sich aber organisieren. Vorgesetzte sind offen für Neues und Vorschläge in diese Richtung

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Ich finde hier ist noch ein wenig Luft nach oben. Menschen die weiterkommen wollen und die Leiter nach oben steigen möchten, werden schon an ihre Grenzen kommen. Schulungen und Lehrgänge um sich fortzubilden werden angeboten und kann man auch wahrnehmen.

November 2020Bewertung lesen

Einige Mitarbeiter haben den Weg von der Ausbildung in die Führung gemacht. Scheint zu gehen.

November 2020Bewertung lesen

Soll es geben; wird aber nicht wirklich betrieben oder gewertschätzt.

September 2021Bewertung lesen

Man kann wirklich was erreichen wenn man möchte.

November 2020Bewertung lesen

Für jeden was dabei.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen