Moderner, innovativer Automobilzulieferer mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, innovativ, junges und motiviertes Team mit gutem Spirit. Kurze Entscheidungswege und relativ flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nach meiner Erfahrung top.
Sehr moderne Unternehmensführung und gute Stimmung zwischen den Kollegen.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden.
Es wird in der Regel erst kommuniziert wenn sowieso schon alle Bescheid wissen. Außerdem sollten mehr Personen an Entscheidungen beteiligt sein und auch Meinungen außerhalb der Geschäftsführung berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Recht junges, motiviertes und dynamisches Team. Zusammenhalt ist super, in den meisten Fällen wird versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Zur Zeit ist schon eine sehr stressige und teils hektische Zeit im Unternehmen, das spürt man auch. Insgesamt ist die Work-Life-Balance durch Überstundenkonto und recht flexible Arbeitszeiten aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur ist in den meisten Bereichen recht modern und klar.
Insgesamt sollten die Mitarbeitermeinungen aber etwas mehr berücksichtigt / einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sich ständig ändernde Anforderungen, internationale Ausrichtung, sehr dynamische Branche.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach vollständig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. Firma besteht fast ausschließlich aus Fenstern und hat keine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr umfangreich. Unternehmen ist auch in schwierigen Zeiten um das Wohl der Mitarbeiter sehr bemüht!
Gehälter sind meiner Meinung nach etwas niedrig.
Image
Anerkanntes, aber nicht sehr bekanntes Unternehmen.
Steht für schwäbischen Mittelstand und gilt als sehr innovativ.
Karriere/Weiterbildung
An manchen alteingesessenen Führungskräften scheint es kein Vorbeikommen zu geben. Durch die Größe des Unternehmens sind die Möglichkeiten nach oben natürlich limitiert. Allerdings gibt es für die Größe des Unternehmens sehr viele Abteilungsleiter, bzw. Führungskräfte.