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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien. Familienunternehmen mit Teamspirit Gedanke und einem dynamisch, motivierenden und jungem Team.
Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung mit Berücksichtigung eigener Wünsche
Sonderzahlungen, Zeugnisprämie
Dynamisch, innovativ, junges und motiviertes Team mit gutem Spirit. Kurze Entscheidungswege und relativ flache Hierarchie.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre; jeder Tag ist anders und damit niemals langweilig; Auszubildende dürfen von Beginn an viel Verantwortung übernehmen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geschäftshandy.
Flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, keine kompetente Führungskraft die vor allem nicht zuhören will
Kein Betriebsrat
Man wird öfters in eine andere Abteilung versetzt und macht gezwungenermaßen letzendlich einen ganz anderen Job als für den man eigentlich eingestellt wurde.
Es fehlen klare Strukturen, da andauernd neue Änderungen kommen.
Durch das schnelle Wachstum fehlt es oft an korrekter und intensiver Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Die Arbeitsathmosphäre könnte besser sein, alle stehen unter Druck und das merkt man täglich -- Automobilbranche halt
Hohe Mitarbeiterfluktuation, da das Wohl der Mitarbeiter zweitrangig ist, hauptsache die Zahlen stimmen
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
ggf. noch bessere Planung/Vorbereitung auf die Auszubildenden im Abteilungsdurchlauf
Alles, vor allem Führungsstrategie und Kräfte komplett austauschen
Transparentere Kommunikation, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Klimaanlage
Klimaamlage einbauen.
Gleichberechtigung für alle.
Bessere und intensivere Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht irgendwas durchsetzen wollen ohne Rücksicht auf Verluste.
Fehlende Arbeitnehmervertretung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von KIPP ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Breites Spektrum an vielfältigen Projekten und Aufgaben, sehr agiles Arbeiten.
jeden Tag neue Herausforderungen!
Sehr Abwechslungsreich.
abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben
vielfältige und interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, sich ständig ändernde Anforderungen, internationale Ausrichtung, sehr dynamische Branche.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIPP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausenstehende haben sehr schlechte Chancen auf eine Karriere im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIPP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KIPP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIPP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIPP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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