Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Schlechte Bezahlung, keine kompetente Führungskraft die vor allem nicht zuhören will
Kein Betriebsrat
Alles, vor allem Führungsstrategie und Kräfte komplett austauschen
Stress
Kaum noch
Mindestlohn, Aufstieg gibt's kaum
Keine
Grausam, so bald alt und wenn noch krank dazu bist nur last und wirst nur geduldet und schikaniert
Vorgesetzte zeigt das Mitarbeiter nichts wert sind
Schlechte Bedingungen ,veraltet und abgenutzt
Arbeiten nicht denken
Null Gleichberechtigung
Nichts interessantes zu sehen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Geschäftshandy.
Flexible Arbeitszeiten.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Man wird öfters in eine andere Abteilung versetzt und macht gezwungenermaßen letzendlich einen ganz anderen Job als für den man eigentlich eingestellt wurde.
Es fehlen klare Strukturen, da andauernd neue Änderungen kommen.
Durch das schnelle Wachstum fehlt es oft an korrekter und intensiver Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Die Arbeitsathmosphäre könnte besser sein, alle stehen unter Druck und das merkt man täglich -- Automobilbranche halt
Hohe Mitarbeiterfluktuation, da das Wohl der Mitarbeiter zweitrangig ist, hauptsache die Zahlen stimmen
Klimaamlage einbauen.
Gleichberechtigung für alle.
Bessere und intensivere Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht irgendwas durchsetzen wollen ohne Rücksicht auf Verluste.
Ausenstehende haben sehr schlechte Chancen auf eine Karriere im Unternehmen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Manche Vorgesetzten sind top, bei anderen lässt der Umgangston teilweise zu wünschen übrig.
Sobald die Sonne scheint, wird das Büro zu einer Sauna mit Temperaturen teilweise über 35 Grad.
Sehr schlechte Luft im Büro, da es keine Fenster zum Lüften gibt.
Alle, die Fußball spielen können, werden ganz klar bevorzugt und haben viel mehr Freiheiten als andere.
Eintönige Aufgaben
Das Team
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Fehlende Arbeitnehmervertretung einführen
Innerhalb der Arbeitsgruppe gut