Unklare Strukturen. Zu viele Möchtegern reden rein.
Arbeitsatmosphäre
Teamstimmung schlecht. Unklare Strukturen. Es mischen zu viele Personen bei Entscheidungen mit. Mitarbeiter und auch Leitungen werden unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Es gibt seit rund zwei Jahren keine eindeutige Führung mehr. Aus den Kirchengremien entscheidet jeder mal. Meistens ohne Fach-und Sachverstand. Aus der Verwaltung wird sich ebenfalls in die pädagogische Arbeit eingemischt. Hier fehlt auch Fachkenntnis.
Kollegenzusammenhalt
An einigen Standorten gut, an einigen Kitas mittelmässig.
Work-Life-Balance
Was ist das? Kennt keiner oder will man nicht kennen. Ist zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Zur direkten Führungskraft gut. Zur nächsten Führungskraft dienstlich-professionell bis leiv
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja. Die Realität sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Sie werden hofiert. Bekommen sie ihren Willen nicht gehen sie zum Betriebsrat und beschweren sich oder nehmen Krankenschein. Die anderen machen die Arbeit ja schon.
Arbeitsbedingungen
Einige Kitas im guten Zustand. Alte Kitas. Es wird das Nötigste getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Halten sich an Tarifvertrag.
Image
Katholische Kirche hat ein schlechtes Image. Warum muss ich nicht groß erklären.
Karriere/Weiterbildung
Langzeitfortbildungen müssen gut begründet werden und werden von der Verwaltung (!) genehmigt,