2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So und nicht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waltrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits ,attraktivere Stellenausschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unklare Strukturen. Zu viele Möchtegern reden rein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waltrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamstimmung schlecht. Unklare Strukturen. Es mischen zu viele Personen bei Entscheidungen mit. Mitarbeiter und auch Leitungen werden unter Druck gesetzt.
Image
Katholische Kirche hat ein schlechtes Image. Warum muss ich nicht groß erklären.
Work-Life-Balance
Was ist das? Kennt keiner oder will man nicht kennen. Ist zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Langzeitfortbildungen müssen gut begründet werden und werden von der Verwaltung (!) genehmigt,
Kollegenzusammenhalt
An einigen Standorten gut, an einigen Kitas mittelmässig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Sie werden hofiert. Bekommen sie ihren Willen nicht gehen sie zum Betriebsrat und beschweren sich oder nehmen Krankenschein. Die anderen machen die Arbeit ja schon.
Vorgesetztenverhalten
Zur direkten Führungskraft gut. Zur nächsten Führungskraft dienstlich-professionell bis leiv
Arbeitsbedingungen
Einige Kitas im guten Zustand. Alte Kitas. Es wird das Nötigste getan.
Kommunikation
Es gibt seit rund zwei Jahren keine eindeutige Führung mehr. Aus den Kirchengremien entscheidet jeder mal. Meistens ohne Fach-und Sachverstand. Aus der Verwaltung wird sich ebenfalls in die pädagogische Arbeit eingemischt. Hier fehlt auch Fachkenntnis.
Gehalt/Benefits
Halten sich an Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja. Die Realität sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirchengemeinde St.Peter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kirchengemeinde St.Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirchengemeinde St.Peter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.