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Bewertung

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Bloß nicht! Als Arbeitgeber leider durchgefallen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer den Kollegen leider nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten oder Urlaub für die Mitarbeiter,
Unternehmensführung ist nicht kritikfähig und emotionsgesteuert.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
Fair vergüten

Arbeitsatmosphäre

...nicht gut.
Solang man keine Widerworte gibt, herrscht ein harmonisches Arbeitsklima. Kritik oder ein "Nein" sind nicht gerne gesehen.

Kommunikation

...Großraumbüro. Man wird "rüber gerufen" und so leider aus seiner Arbeit herausgerissen.
Häufig erfolgt die Kommunikation unprofessionell auf Zuruf.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem sich ausgetauscht wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren der Grund warum man gerne zur Arbeit gegangen ist.

Work-Life-Balance

Außerhalb der Messen meistens ein geregelter Dienst nach Plan von 8-5 (in der Mittagspause wird aber dennoch erwartet, dass man ans Telefon geht).
Es wird von einem erwartet, dass man ständig erreichbar ist, ohne dies zu vergüten oder als Überstunden zu verzeichnen. Während den Messen fallen Überstunden an, die aber niemanden interessieren - das wird als Einsatzbereitschaft vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht der größte Handlungs-/Verbesserungsbedarf.

Interessante Aufgaben

Die Kunden und Hostessen sind in der Regel sehr nett und die Aufgaben sind interessant.... kehren allerdings 1zu1 von Messe zu Messe wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen die älter sind als Mitte 30, die Unternehmensführung ausgenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist ok, der Lärmpegel deutlich zu hoch und störend.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unterdurchschnittlich für die Arbeit, die von einem verlangt wird.

Image

Nach außen top, nach innen flop.

Karriere/Weiterbildung

Man kann einmal von der Projektassistenz zur Projektleitung befördert werden - danach ist Schluss mit der Karriereleiter.


Gleichberechtigung

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