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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und gehen auf persönliche Bedürfnisse ein.
Die zentrale Lage und Nähe zum Messegelände.
Bewertung lesen
Ideen der Mitarbeiter werden aufgegriffen & gern umgesetzt, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, familiäre Atmosphäre in der das Arbeiten Spaß macht
Außer den Kollegen leider nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten oder Urlaub für die Mitarbeiter,
Unternehmensführung ist nicht kritikfähig und emotionsgesteuert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einem kleinen Team ist die Vertretung bei Abwesenheit (Messe, Urlaub, etc.) manchmal etwas schwierig. Hier können wir sicher alle zu einem besseren Ablauf beitragen.
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fair vergüten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kircher Messe & Event - Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


regelmäßige Mitarbeiterevents, auch private Treffen
5
Bewertung lesen
Das gute Team ist definitiv die Stärke dieses Unternehmens, zu dem die Vorgesetzten genauso zählen!
5
Bewertung lesen
Nur mit den Kollegen, die Ihren Kopf nicht tief im A**** der Geschäftsführung haben!
3
Bewertung lesen
Die Kollegen waren der Grund warum man gerne zur Arbeit gegangen ist.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kircher Messe & Event - Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann einmal von der Projektassistenz zur Projektleitung befördert werden - danach ist Schluss mit der Karriereleiter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kircher Messe & Event - Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kircher Messe & Event - Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kircher Messe & Event - Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kircher Messe & Event - Service als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kircher Messe & Event - Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kircher Messe & Event - Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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