Die interne Personalführung ist sehr unprofessionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einarbeitung von Seiten des Geschäftsführers. Anfänglich familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung ist nicht bereit gute Mitarbeiter mit Persönlichkeit zu halten und zu fördern. Daher auch regelmäßger Wechsel der Mitarbeiter. Zudem agiert die Unternehmensführung emotional und unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich Schwächen in der Personalführung und -entwicklung eingestehen und in Betracht ziehen sich diesbezüglich weiterzubilden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint die Unternehmensführung nicht zu interessieren. Erwarten von Mitarbeiter die selbe Einsatzbereitschaft wie von der Unternehmensführung (ohne Rücksicht auf Überstunden, Arbeitssicherheit, Privatleben oder Grundlagen aus dem Arbeitsrecht.
Karriere/Weiterbildung
Karreiere und Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Unternehmensführung ist nicht bereit gute Mitarbeiter Leistungsgerecht zu entlohnen und/oder zu halten. Im Branchenvergleich zahlen sie unterdurchschnittlich wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist so lange gut, bis von Seiter der Unternehmensführung die Mitarbeiter geregenander ausgespielt werden. Kollegenzusammenhalt ist jedoch absolut notwenig bei den Arbeitszeiten und Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
unproffessionell und emotionsgesteuert, distanzlos