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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter muss funktionieren, keine Wertschätzung, Verhalten des Chefs macht es vielen schwer

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Mittagspause gibt es die Möglichkeit am Essen im Speisesaal teilzunehmen. Es gibt ausreichend Parkplätze. Jobradleasing ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung.
Launenhaftes Verhalten der Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte wertschätzend mit den Mitarbeitenden umgegangen werden. Man fühlt sich ausgenutzt und wird immer unzufriedener. Neubesetzungen sind oft erst nach mehreren Ausschreibungen möglich, warum behandelt man dann nicht einfach die vorhandene Belegschaft besser? Viele trauen sich nicht etwas zu sagen, da anschließend noch schlechteres Verhalten der Leitung zu befürchten ist.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen normal

Image

Angestaubt, Neuerungen werden gerne schlecht geredet, oftmals zu Unrecht

Work-Life-Balance

Strikte Zeitenregelung, kein Home-Office, obwohl technisch möglich

Karriere/Weiterbildung

Stillstand, es ist nicht vorgesehen, sich zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-L, nicht vergleichbar mit freier Wirtschaft, aber 100 % verlässlich

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie noch etwas bringen und es keine Neubesetzung gibt, werden gerne Rentner weiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsplätze, so stellt man sich Kirche leider vor, müsste aber nicht sein

Kommunikation

Das meiste muss man über den Flurfunk mitbekommen, schwierig wenn man nicht alles mitkriegt

Interessante Aufgaben

Durch die Verwaltung von mehreren Instituten auf dem Campus vielfältig, wenn auch nicht vergleichbar mit nichtkirchlichen Arbeitgebern.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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