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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut, mit Luft nach oben!

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Abteilung ist individuell, es kommt immer auf die Teamleitung an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut, wie schlecht, Es betrifft dieselben Punkte. Es gibt wenig bis gar keine keine Benefits. Früher war 1 Stunde pro Monat für Sport möglich. Aber nur im Amt, mit Kollegen. Das mochte ich jedoch nicht. Physio war möglich, als Selbstzahler. Kein Zuschuss für Fitness-o. Sportclub. Seit Monaten arbeiten alle Kollegen in einem Gebäude als Interimslösung. Alles viel zu eng, kein Zustand mehr. Der Betriebsrat wurde informiert, gibt keine Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr bzw. bessere Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt

Image

Ich war mal stolz dort zu arbeiten. Mittlerweile naja. Hoffentlich wird es besser.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Zuschuss zum Jobticket, ja.

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Unterstützung. Jeder respektiert jeden.

Kommunikation

Da ist viiiiiel Luft nach oben!

Gleichberechtigung

Sollte so sein. Aber ist dem auch so?


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Da ist noch Luft nach oben.

4,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen fühlt man sich gut aufgehoben.

Work-Life-Balance

Hier kann noch dran gearbeitet werden. In vielen Abteilungen ist mehr Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist leider vom christlichen Gedanken der Nächstenliebe nicht viel zu merken.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht es noch schlechter

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleinen Grüppchenbildung in den anderen AG´s und kaum Zusammenhalt

Image

Nach außen hui .....

Work-Life-Balance

Die MA werden sehr unter Druck gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Unfair

Arbeitsbedingungen

veralteteTechnik

Kommunikation

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Gab und gibt es nicht


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bloß die Finger weg! Denunzierung gehört zum Alltag im Haushalt!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre, bis die Abteilungsleitung im Haushalt den Raum betritt.

Image

Manche Gemeinden sind mit der Leistung unzufrieden, aber aufgrund der schwindenden Mitgliederzahlen haben sie finanziell keine andere Wahl.

Work-Life-Balance

Wenn die Kollegen mitmachen, ist die Arbeiszeitregelung sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Viele Versprechen, wenig dahinter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Tarifgebunden und deshalb gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für bestimmte Demos bekommt man die Möglichkeit daran teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, leider aber auch viele Lästereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen nicht mehr ins Raster passen, wird ihnen nahe gelegt, doch vorzeitig in Rente zu gehen. Ohne Worte.

Vorgesetztenverhalten

Absolut schreckliches Verhalten der Abteilungsleitung. Es findet keine normale Kommunikation statt. Beleidigungen stehen an der Tagesordnung. Es werden Mitarbeiter in Meetings öffentlich denunziert und als dumm dargestellt. Nächstenliebe ist hier leider nicht zu finden. Es finden "Teambildungsmaßnahmen" statt, in denen Mitarbeiter systematisch dermaßen fertig gemacht werden, dass sie mehrmals weinend den Raum verlassen müssen und einfach nicht mehr weiter wissen. Dass Mitarbeiter auch während der Arbeit weinen, kommt nicht selten vor. Für Manche ist die Behandlung so unerträglich, dass sie wochenlang ausfallen. Es wird eine Arbeitssituation geschaffen die nichts mit dem Christentum zu tun hat.

Kommunikation

Insbesondere die Kommunikation der Abteilungsleitung im Haushalt mit ihren Angestellten findet so gut wie nicht statt. Wenn dann beleidigend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Tätigkeiten, die technologisch weit dem heutigen Standard hinterher hinken.


Arbeitsbedingungen

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Angenehme Alternative zum öffentlichen Dienst mit sinnstiftender Tätigkeit.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kirchliches Verwaltungsamt Berlin Mitte-Nord durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kirchliches Verwaltungsamt Berlin Mitte-Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kirchliches Verwaltungsamt Berlin Mitte-Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.