Kirchner 

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Marketing

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für bessere Chancen auf qualifizierte Bewerbende wäre das Unternehmen besser dran, auf eine Präsenzpflicht verzichten. Vor allem, da der Standort meines Erachtens nach nicht der gerade der "Nabel der Welt" ist. Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung war eine wöchentliche Anwesenheit Pflicht, weshalb ich schließlich abgesagt habe. Im Nachgang meiner Absage hätte ich mir einen fairen, respektvollen Umgang gewünscht. Als ich wegen der fehlenden full Remote Möglichkeiten abgesagt habe, erhielt ich einen riiiiesen Text, um mich vom Gegenteil zu überzeugen. Ich empfand das als "Mansplaining" und zudem als äußerst unangenehm und unangebracht. Angesichts dessen würde ich mir wünschen, dass die Führung des Unternehmens diverser besetzt wäre.