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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das weiß er selbst, will es aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Geräte zählen mehr als die Mitarbeiter. Umsatz ist wichtig, sonst nichts.
Image
Wackelig. War mal gut.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Siehe "Arbeitsatmosphäre".
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. Ansonsten: Geleistete Stunden / Gehalt = Miserables Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet kaum Beachtung.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich Misstrauen und Missachtung aufgrund ständiger Überarbeitung der Mitarbeiter und aufgrund schlechter Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt nur Umsatz und das Wohl der Geräte bzw. die Glückseligkeit des Auftraggebers.
Vorgesetztenverhalten
Nur der übergeordneten Geschäftsführung untergeben. Hält nicht zur Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Samstagsarbeit werden vorausgesetzt. Allerdings nicht bei den obersten Führungskräften.
Kommunikation
Hauptsächlich nicht vorhanden, wenn vorhanden, dann unverbindlich und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Cliquenwirtschaft.
Interessante Aufgaben
Begründet in der vielfältigen Aufgabenstellung.
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