Nicht am „Puls der Zeit“
Arbeitsatmosphäre
Gut mit den kollegen innerhalb der Abteilung
Image
Hohe Fluktuation, da spricht sich einiges auf dem Arbeitsmarkt rum
Work-Life-Balance
Homeoffice was ist das? Wer zu Hause arbeitet kann nicht kontrolliert werden….
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Förderung und und Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Am Minimum….weniger geht nicht und es gibt es kaum Sozialleistungen, leider wird das Wort Gehaltserhöhung nicht gehört egal wie gut die Aufgaben erledigt werden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein wird definitiv gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gute Stimmung und Kommunikation ansonsten jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Mal besser mal schlechter teilweise kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung völlig ok
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, Papier ohne Ende, Digitale Transformation wird hier nicht groß geschrieben
Kommunikation
Keine Prozesse unstrukturiert und wild durcheinander
Gleichberechtigung
Geht leider alles leider nach Sympathie….
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben keine Förderung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial sehen.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamzusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung. Der Zusammenhalt und die gute Stimmung innerhalb der Teams sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass Sie diesen Aspekt positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehaltsstruktur sehr ernst. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sind zentrale Anliegen für uns. Daher arbeiten wir stetig daran, unser Angebot und unsere Prozesse zu verbessern. Beispielsweise evaluieren wir aktuell neue Modelle zur flexiblen Arbeit, um künftig stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen zu können.
Zum Thema Digitalisierung und moderner Arbeitsumgebung sind bereits erste Schritte eingeleitet worden, um die Digitalisierung unserer Abläufe zu fördern und unsere Systeme auf den neuesten Stand zu bringen. Dieser Prozess erfordert Zeit, und wir bitten um Ihr Verständnis, dass Veränderungen in diesem Bereich oft schrittweise umgesetzt werden müssen.
Auch das Thema Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang untereinander liegt uns sehr am Herzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Kolleg*innen sich wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Ihre Rückmeldung ist für uns daher besonders wichtig, und wir werden das Feedback in unsere zukünftigen Maßnahmen einfließen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene Kritik und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft. Sollten Sie noch spezifischere Vorschläge oder Hinweise haben, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt an uns wenden – Ihr Feedback hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
KaWe-Team