Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKawemed ist ein Top-Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel zu bieten hat. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, und das spürt man in allen Bereichen. Ich bin sehr zufrieden und kann die Firma nur jedem weiterempfehlen, der in einem tollen Team mit spannenden Aufgaben arbeiten möchte.
- Gute Verkehrsanbindung (Bahnhof ca. 400m, Autobahn ca. 5 km)
- Firmenparkplätze (falls diese mal nicht reichen sollten, gibt es ca. 500 m entfernt kostenlose Schotterparkplätze)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents (z.B. Osterschießen, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- ab und zu Grillen zum Mittagessen
- Klimaanlage
- Helle Büroräume
- 2 Bäcker, Supermarkt, Drogerie und Imbiss direkt um die Ecke
Nichts - ich bekomme eine Wut im Bauch wenn ich an meine Ausbildung zurückdenke und wünschte mir, dass ich die Zeit zurückdrehen könnte und dass ich woanders eine Ausbildung gemacht hätte. Die 3 Jahre haben mich geprägt
Zusammenhalt, tolle Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Pünktlichkeit
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Bestrafung der Azubis, Angst (Mitarbeiter werden angeschrien), keine schöne Arbeitsatmosphäre, niemand kann man dort vertrauen, ich wünschte ich wäre nie dort gewesen
- Unbezahlte Karenzzeit: 3 Std. / Monat
- Bei Besprechungen wird manchmal geraucht
Mitarbeiter-Benefits könnten ausgebaut werden
Den Umgang mit den Vorgesetzten, es wird durchgehend kontrolliert was man macht.
Gegenseitige Schuldzuweisungen, keiner will verantwortlich sein.
Lohn muss besser werden
Niemals dort arbeiten. Hier muss man wirklich alles ändern.
Mitarbeiter kann man auch respektvoll behandeln - das bekommt man in jeder anderen Firma zu spüren
- Karenzzeit komplett abschaffen
- Geschäftsführung sollte nur noch im eigenen Büro rauchen und nicht mehr bei Besprechungen
Digitalisierung hängt etwas hinterher
Den Mitarbeitern mehr Freiraum zu geben. Die Abteilungsleiter mal weiter zu bilden, wie man mit den Kollegen umgehen sollte.
Der am besten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teamplay und Zusammenhalt werden hier groß geschrieben.
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Es herrscht ein echter Teamgeist, und es macht Spaß, gemeinsam Projekte umzusetzen. Auch in stressigen Phasen bleibt der respektvolle Umgang miteinander erhalten.
Innerhalb der Abteilung gute Stimmung und Kommunikation ansonsten jeder gegen jeden!
Kollegen sind alle Super
jeder ist hilfbereit und freundlich, man versucht sich überall gegenseitig zu unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Am Minimum….weniger geht nicht und es gibt es kaum Sozialleistungen, leider wird das Wort Gehaltserhöhung nicht gehört egal wie gut die Aufgaben erledigt werden…
- Das Gehalt könnte etwas höher sein vor allem jetzt wo die Preise überall steigen und man dadurch deutliche Mehrausgaben hat
- Die Gehälter werden immer sehr pünktlich überwiesen
- Fahrkostenzuschlag
- VWL-Zulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Könnte besser sein
für ein mittelständisches Familienunternehmen sind die Gehälter angemessen
Das Gehaltsniveau ist im Vergleich zur Erwartungshaltung, sowie zu Gehaltsspiegeln vergleichbarer Tätigkeiten und Branchen sehr schlecht.
Es wird anfangs viel versprochen und man wird immer vertröstet; dieses aber nicht eingehalten.
Mündlich zugesagte Entwicklungsmöglichkeiten sind später vergessen und werden als "nie zugesagt" abgetan.
Auch Zusatz- und Sozialleistungen werden offensichtlich willkürlich (z.B. Weihnachtsgeld) bestimmt oder sind gar nicht erst vorhanden.
Gehaltserhöhungen oder -anpassungen sind nahezu ausgeschlossen, wenn dann SEHR moderat und es gibt auf diese bei jeder Gelegenheit negative Anspielungen; wie von ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind sehr gut. Kawemed unterstützt seine Mitarbeiter aktiv dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln. Es werden regelmäßige Schulungen und Fortbildungen angeboten, und man hat die Chance, sich intern weiterzuentwickeln.
Absolut keine Förderung und und Chancen sich weiterzuentwickeln
Muss man sich selber darum kümmern
Hier will niemand lange bleiben (siehe Kununu) Mindestens 80% von meinen damaligen Kollegen arbeiten dort nicht mehr - das sagt schon alles über die Firma aus
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
