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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Verkehrsanbindung (Bahnhof ca. 400m, Autobahn ca. 5 km)
- Firmenparkplätze (falls diese mal nicht reichen sollten, gibt es ca. 500 m entfernt kostenlose Schotterparkplätze)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents (z.B. Osterschießen, Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- ab und zu Grillen zum Mittagessen
- Klimaanlage
- Helle Büroräume
- 2 Bäcker, Supermarkt, Drogerie und Imbiss direkt um die Ecke
Nichts - ich bekomme eine Wut im Bauch wenn ich an meine Ausbildung zurückdenke und wünschte mir, dass ich die Zeit zurückdrehen könnte und dass ich woanders eine Ausbildung gemacht hätte. Die 3 Jahre haben mich geprägt
Zusammenhalt, tolle Kollegen, interessantes Aufgabengebiet
Pünktlichkeit
Die Klimaanlage und Nähe zum Bahnhof.
In der Nähe ist ein Bäcker, Imbiss, Supermarkt und eine Drogerie.
Es werden Firmenfeste veranstaltet.
Ab und an wurde mittags gegrillt.
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Die totale Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter. Das Inselprinzip zwischen den einzelnen Abteilungen. Jeder behält sein Wissen für sich und gibt Informationen nicht weiter. Die wenigen Parkplätze sind leider schon sehr früh belegt.
Bestrafung der Azubis, Angst (Mitarbeiter werden angeschrien), keine schöne Arbeitsatmosphäre, niemand kann man dort vertrauen, ich wünschte ich wäre nie dort gewesen
Mitarbeiter-Benefits könnten ausgebaut werden
- Unbezahlte Karenzzeit: 3 Std. / Monat
- Bei Besprechungen wird manchmal geraucht
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Zügel etwas lockern und mit dem Zeitalter gehen. Digitalisierung, Homeoffice, Gleitzeit moderne IT-Infrastruktur, bessere Programme. Sich an den "großen" Unternehmen in der Region orientieren. Nur so hält man Mitarbeiter. Versprechen einhalten. Mitarbeiter fördern und nicht nur fordern.
Lohn muss besser werden
- Karenzzeit komplett abschaffen
- Geschäftsführung sollte nur noch im eigenen Büro rauchen und nicht mehr bei Besprechungen
Niemals dort arbeiten. Hier muss man wirklich alles ändern.
Mitarbeiter kann man auch respektvoll behandeln - das bekommt man in jeder anderen Firma zu spüren
Digitalisierung hängt etwas hinterher
Der am besten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sind alle Super
Innerhalb mancher Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr stark. Es gibt aber Abteilungen die man meidet, da diese Abteilungen immer nur sich gut darstellen und Fehler andere anprangern, aber eigene Fehler versuchen zu vertuschen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang untereinander. Man hilft sich gegenseitig.
Manchmal unternimmt man auch nach der Arbeit was zusammen.
jeder ist hilfbereit und freundlich, man versucht sich überall gegenseitig zu unterstützen
das Vertrauen ist groß und der Zusammenhalt sehr stark, ich fühle mich sehr gut aufgehoben in meinem Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRCHNER & WILHELM (KaWe) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer das Jahr über nicht krank ist, wird am Ende des Jahres vor allen anderen Namentlich genannt und man bekommt eine finanzielle Vergütung. Leider hat es deshalb Mitarbeiter, die mit 40 Grad Fieber und stark erkältet zur Arbeit erscheinen und viele andere anstecken, nur damit sie honoriert werden.
Die Gehälter sind für Berufseinsteiger akzeptabel, aber nicht für Mitarbeiter mit Berufserfahrung.
Gehälter kamen immer pünktlich.
- Das Gehalt könnte etwas höher sein vor allem jetzt wo die Preise überall steigen und man dadurch deutliche Mehrausgaben hat
- Die Gehälter werden immer sehr pünktlich überwiesen
- Fahrkostenzuschlag
- VWL-Zulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Könnte besser sein
für ein mittelständisches Familienunternehmen sind die Gehälter angemessen
Sehr niedrige Gehälter. Kaum Verhandlungsmöglichkeiten. Wer mehr verdienen will, muss das Unternehmen verlassen.
Urlaubs-& Weihnachtsgeld wird gezahlt. Leider wird hier nach Sympathie entschieden. Innerhalb einer Abteilung gibts erhebliche Unterschiede. Teilweise fällt die Zahlung gar nicht auf (so wenig ist es)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss man sich selber darum kümmern
Hier will niemand lange bleiben (siehe Kununu) Mindestens 80% von meinen damaligen Kollegen arbeiten dort nicht mehr - das sagt schon alles über die Firma aus
es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, Aufstiegschancen aufgrund der kleinen Abteilungen und flachen Hierarchien eher gering
Weiterbildungen oder Schulungen werden nicht angeboten. Es wird auch nicht gern gesehen, wenn man nach einer Schulung fragt. Lediglich notwendige Unterweisungen werden jährlich abgehalten.
Da KaWe ein mittelständisches Familienunternehmen ist, ist die Hierarchie eher flach.
