Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das haben wir schon immer so gemacht und wilkürliches Handeln der GF.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Gehaltstransparenz: Nennung der Gehaltsspanne in der Stellenanzeige.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Budget und Zeit für externe Seminare, Konferenzen oder Coaching.
- Klare Karrierewege: Transparente Aufstiegschancen und persönliche Entwicklungspläne.
- Führungskultur: Wertschätzung, offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback (statt "Command & Control").
- Mentale Gesundheit: Angebote zur Stressbewältigung, Coachings oder psychologische Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Fitnessstudios, Yoga-Kurse oder Rückenschule.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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