Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sicherheit meines arbeitsplatzes. ich weiss woran ich bin es gibt aber auch nichts neues.
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr, unkompliziert.
Ist sehr verbindlich, hält Wort.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Technisch gut und immer aktuell ausgestattet. offener und fairer Umgang untereinander. Verbindlich in der Führung und sehr zukunftsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das haben wir schon immer so gemacht und wilkürliches Handeln der GF.
das war schon immer so.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Wär Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Gehaltstransparenz: Nennung der Gehaltsspanne in der Stellenanzeige.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Budget und Zeit für externe Seminare, Konferenzen oder Coaching.
- Klare Karrierewege: Transparente Aufstiegschancen und persönliche Entwicklungspläne.
- Führungskultur: Wertschätzung, offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback (statt "Command & Control").
- Mentale Gesundheit: Angebote zur Stressbewältigung, Coachings oder psychologische Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Fitnessstudios, Yoga-Kurse oder Rückenschule.
müssen die selbst wissen
muss er selber wissen
Firmenfrühstück gerne in kürzeren Abständen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kirsch & Lütjohann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr fair und sozial.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirsch & Lütjohann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibts nich/nicht organisiert-muss man sich selbst drum kümmern
gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirsch & Lütjohann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kirsch & Lütjohann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirsch & Lütjohann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirsch & Lütjohann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.