25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Feiern, Arbeitsplatzeinrichtung, kostenlose Getränke und Obst
Ungleichbehandlung, keine Wertschätzung der Arbeit
Mehr Weiterbildungen für alle Abteilubgen, Gleichbehandlung sollte verbessert werden, Einführung Homeoffice und Gleitzeit
Kein Homeoffice
Das Unternehmen wandelt sich und wird moderner.
Die meisten Kollegen sind toll und man hat ein richtiges Wir-Gefühl. Es wird mehr Wert auf Firmenevents und Einarbeitung gelegt. Man fühlt sich willkommen und möchte bleiben.
Leider sind einige Bewertungen in der Vergangenheit schlechter ausgefallen. Meistens beruhen die Bewertungen auf einer schlechten Erfahrung und einer bestimmten Person. Es sollten viel mehr Kollegen eine gute Bewertung schreiben, um unser Unternehmen wieder in ein verdientes, besseres Licht zu stellen.
Keine grundsätzliche Home-office Möglichkeit aber bei Notfällen und in Ausnahmefällen ist es nie ein Problem mobil zu arbeiten. An manchen Tagen fühlt sich die Arbeit wie Freizeit an und man geht gerne hin.
Wer eine Schulung oder Weiterbildung absolvieren möchte, kann dies jederzeit ansprechen und sie wird in den meisten Fällen genehmigt.
Es wird immer mehr darauf geachtet durch Audits im Qualitätsbereich etc.
Absolut stark!
Hier arbeiten jung und alt sehr gut zusammen. Generell ist das Team in jeder Sicht bunt gemischt und alle kommen gut miteinander aus.
Meistens problemlos und vorbildlich (in meiner Abteilung)
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert. Zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert die Kommunikation leider nicht so gut aber es wird daran gearbeitet.
Gehälter sind leider nicht immer fair.. aber Geld ist bekanntlich nicht alles.
Ich liebe meine Aufgaben und ich kann daran wachsen. Man traut den Mitarbeitern vieles zu und versucht Verantwortung zu vergeben.
Es gibt regelmäßige Betriebsfeiern und Feste. Mal kommt der Eiswagen, Hähnchenwagen oder es wird draußen zusammen gegrillt. Buffets und Weihnachtsfeiern findet natürlich auch statt. Es werden sogar Schiffsfahrten mit allen Mitarbeitern (zumindest, die die Lust haben) vom Management organisiert - und natürlich auch bezahlt! Das ist schon eine tolle Sache. Es gibt einmal im Jahr eine Gehaltserhöhung und auch Prämien. Der Kollegenzusammenhalt hängt von den Abteilungen ab, ist aber meistens wirklich gut.
Außerdem gibt es jede Woche kostenloses, neues und frisches Obst.
Getränke wie Wasser und Kaffee sind auch mit dabei.
Es gibt hochwertige Maschinen.
Es muss auch darüber nachgedacht werden, wie es in der Zukunft mit diesem Unternehmen weitergehen soll. Außerdem sollte man auch über die Fairness der Gehälter von neuen Kollegen und denen, die schon ewig da sind, nachdenken. Die Kommunikation sollte noch weiter ausgebaut werden. Außerdem sollte daran gearbeitet werden, die Firma papierloser zu machen.
An der Work-Life-Balance sollte auch noch gearbeitet werden.
Die Firma hat aufjedenfall hohes Potenzial. Das sollte viel mehr ausgenutzt werden. An Geld mangelt es bestimmt nicht. Über die Jahre hat sich schon einiges verbessert. Aber Luft nach oben gibt es immer.
Das Betriebsklima hängt von den verschiedenen Abteilungen ab. In meiner Abteilung bestand ein guter Zusammenhalt.
hier ist auch noch Luft nach oben - schön wäre ein offizielles Gleitzeitmodell. An sich sind aber Arzttermine oder sonstige Termine nie ein Problem gewesen, man konnte immer spontan eher gehen. Natürlich muss auf die Stunden geachtet werden.
wenn man möchte, gibt es bestimmt Möglichkeiten
Kommt immer darauf an, wie gut man sich "eingekauft hat"
in meiner Abteilung gut - in den anderen kann ich das schwer beurteilen
hier konnte ich nichts negatives feststellen
kommt auf den/die Vorgesetzte/r an - mit den meisten gut
Stichwort WORK LIFE BALANCE - Ausstattung der Büros ist gut - es gibt höhenverstellbare Tische - zwei Monitore, wenn man will // In den Altbau Büros sind Klimaanlagen installiert
Hier ist noch Luft nach oben. Es wurde ein Intranet eingeführt, wo jeder jederzeit optimal mit allen Neuigkeiten ausgestattet ist. Das ist super.
hier konnte ich nichts negatives feststellen
hier wird es nie langweilig - es gibt immer was zu tun und es sind wirklich spannende Themen
Gehalt , Umgebung, Verantstaltungen
Kein Einschreiten der Vorgesetzten bei Schwierigkeiten , dadurch Klima nicht immer gut
Mehr aufeinander zugehen so bleiben die Leute auch länger, bessere Absprachen und fairness
Leider nicht immer gerecht
Absprachen untereinander
Leider nicht wirklich
Sozialleistung, Feiern, Prämien,
den Hasen
der hase,
recht gut.
sehr gut
geht
sehr gut.. es wird an alles gedacht
unter Kollegen gut
schlecht ..der Hase stört
wenn da nicht der Hase wäre
geht
ist ok.
geht ...
ist ok
Jährliche Prämien und Gehaltserhöhungen
Gelegentliche Betriebsfeste gratis Kaffee, Wasser, Kakao... Geburtstagskuchen oder ähnliches gibt
noch ein paar andere dinge jedoch sollte man sich da lieber selber eine Meinung machen
Gehalt vieler Leute anheben sowie den Leuten die sich seit Jahrzehnten den Rücken krumm schuften in der Firma (Produktion mal eine wirkliche Entlastung zukommen lassen vor allen zu den heutigen Zeiten wo alles so viel teurer geworden ist)
Untereinander konnte man mit den meisten Kollegen gut auskommen und blöde Witze reißen jedoch nicht mit allen aber in welcher Firma ist den schon überall Friede Freude Eierkuchen?
Die Leute beschweren sich viel über die Firma aber das es so ist wie es ist, liegt meiner Meinung nach nur an ein paar wenigen Leuten
Durch Teilweise schlechte organisation kommt es in der Produktion sowie im der Qualitätsabteilung
Schulungen werden angeboten und auch Firmen seitig bezahlt
Das Gehalt wurde gesagt sei unterdurchschnittlich, da ich jedoch schon bei ein paar Firmen gearbeitet habe, kann ich nur sagen jeder ist für sein eigenes Gehalt verantwortlich und man entscheidet sich ja auch aktiv dafür das gebotene Gehalt anzunehmen, wenn man bei einer Firma beginnt zu arbeiten.Sozialleistungen werden auf wunsch auch gezahlt.
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist unglaublich stark ,jedoch wird von Abteilung zu Abteilung gerne mal der Fehler bei anderen gesucht aber darum geht es in diesem Punkt für mich nicht
Leider werden die älteren Kollegen nicht von allen geschätzt jedoch von vielen Leuten, da sie auch von ihren wissen und Fähigkeiten, welche sie über die Jahre lange Arbeitserfahrung gesammelt haben, profitieren.
Es gibt die Guten und die schlechten Vorgesetzten so ist es nun mal, jedoch sind sie wie wir auch nur angestellte der Firma weshalb man manchmal auch Nachsicht mit ihnen haben sollte denn sie haben Ja auch die Firmenleitung und andere im Nacken
Es sind zwar nicht überall die neusten Geräte vorhanden jedoch erfüllen sie ihren Zweck.
Leider wird viel falsch kommuniziert oder missverstanden, ob das gewollt ist oder nicht ist eine andere Sache jedoch kann man, wenn man sich die Geschichte von beiden Seiten anhört meist die Reaktion von beiden Seiten verstehen. Es wurde zum Ende meiner Arbeitszeit aber langsam besser damit.
Durch die Menge an Kunden welche KirschPharma bedient ist der Arbeitsbereich sehr Groß und vielseitig
Kostenloses Wasser und Kaffee
Die Gesellschafter verhindern die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Es wird nur kritisiert und mit Druck gearbeitet. Lob oder Wertschätzung der Arbeit gibt es seitens der Gesellschafter nicht. Immer mehr gute Leute verlassen das Unternehmen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home Office, 40 Stunden/Woche
Keine betriebliche Altersversorgung, unbezahlte Überstunden
Keine Mülltrennung in den Büros
Durch die hohe Fluktuation ist Zusammenhalt schwer möglich. Wenn nur vereinzelt.
Keine Altersteilzeit
Geschäftsführung kann ohne die Gesellschafter wenig alleine entscheiden. Direkte Vorgesetzte können sich kaum für Mitarbeiter einsetzen.
Moderne IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Leute werden vor gesammelter Mannschaft rund gemacht.
Nur der Vertrieb zählt
Aufgabengebiet interessant, nur werden Gestaltungsmöglichkeiten nicht geboten
Denkt immer daran,eure Mitarbeiter verdienen euren Wohlstand und rieskieren teilweise ihre Gesundheit dafür
Mehr als fragwürdig
Ausbeutung
Pünktliche Zahlung und Kostenlos Kaffee und Wasser auch wenn dieses echt merkwürdig riecht und manchmal farblich verändert ist vielleicht ja ein Super Drink?
Diese Liste wäre einfach zu lang zu leid es mir auch tut, schade das man das Potential der Firma so verschwendet.
Das Unternehmen hätte viel Potenzial, wenn Sie man probieren würden die Mitarbeiter Wert zu schätzen!, vernünftige Gehälter zahlen den die Umsätze sind gut, mehr Mitarbeiter mit Qualifikationen einstellen und keine Quereinsteiger die denken Sie wären King Louie und keine Ahnung von der Materie haben und definitiv ein Generationswechsel nötig!.
Es passt sich ganz gut das man den ganzen Tag eine Maske tragen muss, den anders wären die Staubigen Bereiche kaum auszuhalten. Die Produktion darf schön Überstunden machen, da passt es ganz gut das eine neue Regelung zu den Überstunden getroffen wurde indem ab einem gewissen Bereich nicht mehr ausgezahlt wird sondern verfällt sehr Clever und Motivationsfördernd !.
Der Image ist miserabel und mittlerweile ist dieses Unternehmen bei anderen Unternehmen und auch bei Gerichten und Anwälten bekannt top Leistung!
Ich mag mich zu diesem Punkt kaum äußern du hast kein Leben und keine Familie ?? am besten noch keine Freunde Perfekt bewirb dich sofort! du passt genau ins Kaliber.
Geredet wird viel aber rum kommt dabei nix
Weit unter durchschnitt in der Produktion und im Labor bislang der
geringste Verdienst den ich je erlebt habe.
Ich äußre mich hierzu nicht ein wunder das hier noch nix abgefackelt ist.
In einigen Bereichen ist es okay, da man das leid gemeinsam versucht durch zu stehen, aber die meiste Zeit bekriegen sich alle Bereiche um bei dem General oben gut da zu stehen, also Intrigen und Geläster wird hier ganz groß geschrieben die Leute wissen dinge in deinem Leben wovon du selbst noch nicht mal wusstest ganz großes Kino es ist kaum möglich unter diesen Bedingungen zu Arbeiten...
Durch die sehr anstrengende Tätigkeit in der Produktion ist es keine Seltenheit das Mitarbeiter mit Bandscheiben Vorfälle zu kämpfen haben, wenn du dann aufgrund dessen zuhause bist, weil nix mehr geht ruft dich der General persönlich an um dich zu bitten wieder zu kommen und dich weiter kaputt zu machen.
Ich hoffe du hast vorher eine Ausbildung in der Küche durchlebt Perfekt!
Den dies wird sich hier fortsetzen dagegen ist das schreien zuhause bei nicht aufräumen nix!.
Die Leute in der Produktion und auch im Labor können einem echt Leid tun ich wünsche diesen nur das beste auf diesem Wege....
Man mag denken, dass sich jedes Unternehmen bemüht diese aufrecht zu halten, damit jeder weiß was Sache ist hier wurde ich eines besseren belehrt!. Es könnte alles so einfach sein, wenn man seine Mitarbeiter auch mal lobben würde dafür, dass sie stets einsatzbereit sind was hier niemals passieren wird höchstens bei den Projektleitern die ja "soviel" zu den Projekten beitragen... traurig aber Mittelalterdenken wird hier groß geschrieben.
Jeder wird hier gleich schlecht behandelt außer man Freundet sich mit einem Kirsch Freund an und legt diesem täglich einen roten Teppich aus vielleicht erbarmt sich dieser dann und legt ein gutes Wort für dich ein, aber will man das wirklich ?
Die Bereiche und die Aufgaben an sich sind interessant, deswegen nutzen die meisten diesen Arbeitgeber als Sprungbrett um dann nach spätestens einem Jahr weiter zu wandern.
Kostenloses Sprudelwasser riecht auch nur manchmal merkwürdig.
Daumen hoch.
Alles... außer das Sprudelwasser.
„Was ich sicht sehe ist nicht da" einfach weiter so ist, ja eh egal.
Viel zu laut und kein Platz, das Arbeiten im Labor gleicht an Callcenter. Jede 5 Minuten wird man durch andere Abteilungen aufgehalten, weil niemand einen Durchblick durch das Chaos hat. Da es kein Lagerplatz für Laborutensilien gibt, stehen sie teilweise auf den Arbeitsplätzen herum.
Überstunden und das Übernehmen von fremden Aufgaben wird nicht wertgeschätzt.
:,(
Lebe für die ARBEIT und NUR für die ARBEIT. Zitat „Mann kann auch mal der Firma was zurückgeben", damit wurde Mehrarbeit und Wochenendarbeit gerechtfertigt.
Nach wiederholter Bitte um Schulungen bezüglich der Analysengeräte werden leere Versprechungen gemacht und das Thema wird totgeschwiegen. Unter „Weiterbildung“ versteht man hier leider nur das Lesen von Gebrauchsanweisungen.
Gehalt ist für den Arbeitsaufwand und für die irreversiblen Schäden an meiner mentalen Gesundheit sehr viel zu niedrig
Die Geheimhaltungsklause verbietet mir darüber zu sprechen
Ich kann nur für das Labor sprechen und wirklich vereinzelt Mitarbeiter aus anderen Bereichen. Der Zusammenhalt innerhalb der Schicht war magisch und war das einzige was einen daran hindert mental abzusteigen. Das ist auch das EINZIGE, was gut an dieser Firma war. Alle anderen Abteilungen schauen auf das Labor herab und verhalten sich dementsprechend.
Ob 20 oder 2 Jahre Berufszugehörigkeit, macht zum Glück keinen Unterschied. Hier wird gleich schlecht behandelt, das mag auch sogar der einzige Punkt sein, wo Gleichberechtigung herrscht.
Ich weiß nicht, wo ich beginnen oder aufhören soll. Es gibt im deutschen Sprachgebrauch keine passenden Adjektive für das Verhalten von den Vorgesetzten. Wirklich UNTERSTE Schublade gaaaanz hinten links.
Fangen wir oben an, zwei Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz. Es sind nicht genügend PC-Arbeitsplätze vorhanden. Tischarbeitsplätze sind oft zugestellt mit diversen Geräten oder ähnlichem. Schutzausrüstung (PSA) wird auch hier wieder mal kleingeschrieben (zu teuer), es wird außer einer Schutzbrille für nichts gesorgt und wenn man zu viele EINMAL-Handschuhe verbraucht wird man gebeten doch bitte nicht so viele EINMAL-Handschuhe zu benutzen. Arbeitskleidung ist auch ein (kleines Thema), es wird nicht nach der Kleidergröße gefragt:„Ob groß oder klein, Größe 42 wird es schon sein". Auch ein Brennpunkt-Thema in dieser Firma sind Namensschilder. Ich habe fast anderthalb Jahre hier gearbeitet und ich hatte auch nach mehrmaligem nachfragen kein Namensschild bekommen. Ich weiß nicht, wo ihr das Gerät dafür aufbewahrt, aber es MUSSS ein wirklich anstrengender und langer Weg dorthin sein, wenn man meine wiederholte Bitte um ein Namensschild so lange ignoriert.
Es wird grundsätzlich nicht mit, sondern über einen gesprochen. Fast täglich hört man aus dem Büro der Vorgesetzten wie über einen hergefallen wird, benehmen wie im Kindergarten und sowas von seinem vorgesetzten grenzt an Mobbing.
Gleichberechtigung ist schon ein tolles Wort, oder? Die Vorgesetzten hier sollten die Definition dieses Wortes vielleicht mal in einem Lexikon nachschlagen oder an einem Seminar diesbezüglich teilnehmen.
Die Aufgaben im Labor sind vielfältig und tatsächlich manchmal sogar ganz spannend und abwechslungsreich. Leider natürlich viel zu viel für so ein kleines Team.
So verdient kununu Geld.