Kirsch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt NEA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung flexibel wie ne Brechstangehört

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die alten erfahrenen Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mir bot man gleich ein Stuhl an

Vorgesetztenverhalten

Man konnte immer hingehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht, die Abwärtsspirale aufzuhalten. Mit der ständig wechselnden Führungsriege und damit verbundenen anhaltenden Neuausrichtungen ist dies jedoch nicht realisierbar.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung, Firma umstrukturieren

Arbeitsatmosphäre

Im Winter in den Büros eiskalt - im Sommer 40°C keine Seltenheit, extrem schlechte Luft, dadurch ist immer ein Kollege am schniefen oder husten

Work-Life-Balance

Keine einheitlichen Arbeitsverträge - 38h, 40h oder auch 42h... wie soll da noch eine Freizeitgestaltung möglich sein?!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich kaum genehmigt oder unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Vorgesetzte sind wirklich gut, jedoch überwiegt die Mehrzahl derer, die keine Führungsqualitäten haben. Laufend wechselnde Geschäftsführer (vier in den letzten drei Jahren) zeugen nicht gerade von Kontinuität.
Nur kurzfristige Entscheidungen, ohne Weitsicht.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Kommunikation

Die reinste Katastrophe - nach dem Motto: Wissen ist Macht, nicht wissen macht auch nichts.

Gehalt/Benefits

angebliche Anlehnung an Tarif - jedoch weit davon entfernt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Werden eh durch die Abteilungsleiter ignoriert! Diese Zeit kann man sich getrost sparen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die inkompetente Führung ist das Betriebsklima dementsprechend angespannt, obwohl sich die Kollegen/Mitarbeiter untereinander gut Verstehen und sich respektieren.

Image

Dank einer betriebsblinden und absolut beratungsresistenten Führungsriege wird das Image der Firma leider immer schlechter. Einige Leute haben Narrenfreiheit, lehnen sich zurück und übernehmen in Ihrer "Führungsposition" keinerlei Verantwortung. Jede Verantwung wird hier "dem kleinen Mann" übertragen........

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nicht gerade Familienfreundlich, Urlaubsvertretung ist (fast) immer geregelt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden so gut wie nicht statt! Schulungen über neue Systemprogramme (ERP) werden nicht durchgeführt. Hierbei ist das Chaos vorprogrammiert, da es keine klaren Arbeitsanweisungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Betriebsblind, beratungsresistent, Verbesserungen seitens der Mitarbeiter werden ignoriert, der Wille etwas zu verändern (zum besseren hin) fehlt

Arbeitsbedingungen

Zu hoher Lärmpegel, im Winter zu kalt im Büro, im Sommer zu warm ( 33 ° C), zu jeder Jahreszeit eine ganz geringe Luftfeuchtigkeit. So ist ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich! Veraltete Technik und unzuverlässige Programme (ERP) setzen dem ganzen die Krone auf.

Kommunikation

Abteilungsintern (Gruppenleiter-Mitarbeiter) findet so gut wie nicht statt.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht nach Tarif gezahlt, Gehaltsverhandlungen werden wegen der finanziellen Situation der Firma auf Eis gelegt. Urlaubsgeld ja, Weihnachtsgeld nein. Auch wenn es der Firma finanziell gut geht wird man nicht daran beteiligt.

Interessante Aufgaben

Alles wird auf "den kleinen Mann" abgewälzt damit man sich als Gruppenleiter selbst zurücklehnen kann(Respekt muss man sich erarbeiten!). Mitarbeiter (innendienst/Außendienst) sind ständig überlastet. Eine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers sieht definitiv anders aus!