Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIS Antriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nicht viel zu verbessern.
Mehr und direkter kommunizieren wäre gut.
Durch die übersichtliche Größe des Unternehmens, sind die Tätigkeiten abwechslungsreich und und ich denke, für die meisten reizvoll.
Durch den optimalen Führungsstil und den Kollegenzusammenhalt ist die Atmosphäre sehr gut.
Wie in vielen Unternehmen, kann man auch hier die Kommunikation noch verbessern. Lässt sich aber gut bewältigen, wenn jeder nur ein wenig an sich und seinem Stil arbeitet. Es sind keine großen Dinge zu ändern, einfach nur mehr sprechen.
Stimmt auffallend!!