Erfahrung als Quereinsteiger nach einigen Monaten Zugehörigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist keine Nummer und man kann eigene Ideen und Gedanken einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder einzelne wird wert geschätzt und sowohl das Team als auch der Chef stehen für einander ein!
Kommunikation
Klare Kommunikation - Meetings, in denen Wünsche, Ziele und Erfolge genau wie Herausforderung gemeinsam diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen und achtet aufeinander. Man wird vor allem als Einsteiger super aufgenommen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt und per App werden Zeiten erfasst. Urlaubstage sind überdurchschnittlich und bisher keine Probleme gehabt meinen gewünschten Urlaub zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und Hilfe bei der Umsetzung gegeben.
Interessante Aufgaben
Immer unterschiedliche Herausforderungen bzw Aufgaben - klar gibt es Routinearbeiten, aber man hat immer unterschiedliche Tage.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich müssen noch einige Dinge umgesetzt werden und das ist zeit -und kostenintensiv, aber es wird Stück für Stück umgesetzt. Man erlebt Fortschritt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und wird pünktlich ausgezahlt - dazu gibt es einen Firmenwagen, der privat genutzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, die übernommen werden. Darüber hinaus wird Wert gelegt, auch persönlich weiter zu kommen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre sehr positive und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen als Quereinsteiger nach einigen Monaten Zugehörigkeit so offen und wertschätzend schildern.
Gerade bei der Einarbeitung legen wir großen Wert auf eine strukturierte und praxisnahe Begleitung. Neue Mitarbeitende werden Schritt für Schritt an ihre Aufgaben herangeführt und durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte unterstützt. Ziel ist es, Sicherheit im Arbeitsalltag zu schaffen und gleichzeitig Raum für Fragen, Lernen und persönliche Entwicklung zu bieten.
Ein zentraler Bestandteil unserer Personalentwicklung sind sowohl interne als auch externe Schulungen. Intern setzen wir auf regelmäßige Trainings, Workshops und fachliche Schulungen, die direkt auf die Anforderungen im Arbeitsalltag abgestimmt sind. Ergänzend dazu ermöglichen wir externe Weiterbildungen, Seminare und Zertifizierungen, um fachliches Know-how zu vertiefen, neue Impulse zu gewinnen und individuelle Stärken gezielt auszubauen. Dass Sie diese Angebote wahrnehmen und als Mehrwert empfinden, freut uns sehr.
Auch das Thema Karriere und Entwicklung ist uns wichtig. Wir möchten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten und fördern gezielt diejenigen, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten – sei es durch fachliche Spezialisierung, neue Aufgabenbereiche oder weiterführende Positionen. Die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen steht dabei ebenso im Fokus wie der gemeinsame Unternehmenserfolg.
Vielen Dank auch für Ihr positives Feedback zur offenen Kommunikation, zu realistischen Zielsetzungen und zur Unterstützung durch die Führungskräfte. Ein klarer Austausch über Ziele, Fortschritte und Entwicklungsmöglichkeiten ist für uns die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, Ihren weiteren Weg bei uns aktiv zu begleiten.
Herzliche Grüße
Ihr Arbeitgeber-Team