Kissinger 

Schädlingsbekämpfung 

GmbH

Bewertungen

Norbert J. KissingerGeschäftsführerApril 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die offenen, ehrlichen Worte. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern.

Besonders freut es uns, dass Sie unsere Fairness und Hilfsbereitschaft hervorheben. Ein respektvoller und verlässlicher Umgang miteinander ist für uns die Grundlage einer guten Zusammenarbeit – gerade auch in Situationen, in denen nicht immer alles perfekt läuft. Umso schöner ist es zu lesen, dass Sie dies im Arbeitsalltag so wahrnehmen.

Ihre Anmerkung zur direkten Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Offenheit und Ehrlichkeit sind uns wichtig, gleichzeitig ist uns bewusst, dass die richtige Balance entscheidend ist. Ihr Hinweis, an der einen oder anderen Stelle „einen Gang herunterzuschalten“, ist für uns ein wertvoller Impuls, den wir gerne intern reflektieren.

Dass Sie die Arbeitsatmosphäre selbst in stressigeren Phasen als entspannt beschreiben, freut uns sehr. Ein gutes Arbeitsklima und ein starker Kollegenzusammenhalt sind für uns zentrale Faktoren, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Es ist schön zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit im Team als unterstützend und kollegial erleben.

Auch Ihre positiven Rückmeldungen zu unseren Arbeitsbedingungen und der modernen Ausstattung wissen wir sehr zu schätzen. Wir investieren bewusst in ein angenehmes Arbeitsumfeld, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und effizient arbeiten können.

Besonders wichtig ist uns auch, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten, die Einarbeitung sowie die Weiterbildung positiv hervorheben. Gerade auch Quereinsteigern eine faire Chance zu geben und sie nachhaltig aufzubauen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Philosophie.

Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass Transparenz für Sie einen wichtigen Mehrwert darstellt. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass es hier immer Potenzial zur Weiterentwicklung gibt, und wir bleiben auch in diesem Bereich dran.

Ebenso freut es uns sehr, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die langfristige Bindung an das Unternehmen positiv erwähnen. Erfahrung und gegenseitiger Respekt sind für uns von großer Bedeutung.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei uns.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerApril 2026

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders die klare Struktur, die verständliche Kommunikation und die gut organisierten Abläufe in unserem Unternehmen schätzen. Gerade dass sich auch Einsteiger schnell zurechtfinden, ist ein wichtiger Anspruch, den wir bewusst verfolgen.

Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt bedeutet uns ebenfalls viel. Ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Arbeitsklima sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Auch Ihre Rückmeldung zur Führung und Kommunikation nehmen wir gerne auf. Transparenz, Klarheit und Erreichbarkeit sind uns wichtig, damit alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich sicher fühlen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zum fehlenden Homeoffice und zur fehlenden Gleitzeit. Wir verstehen, dass diese Aspekte für viele Mitarbeitende zunehmend an Bedeutung gewinnen, und nehmen Ihr Feedback als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und unsere Zusammenarbeit insgesamt positiv erleben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Norbert J. KissingerGeschäftsführerMärz 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst, können die in dieser Bewertung geschilderten Eindrücke jedoch in wesentlichen Punkten nicht nachvollziehen.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie selbst Aspekte wie die pünktliche Bezahlung, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie eine strukturierte Arbeitszeiterfassung bestätigen. In den vergangenen Jahren haben wir bewusst in die Modernisierung unserer Arbeitsplätze investiert, um ein zeitgemäßes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gleichzeitig enthält Ihre Bewertung aus unserer Sicht mehrere widersprüchliche Darstellungen. So wird einerseits ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz bestätigt, andererseits jedoch als verbesserungswürdig beschrieben, ohne konkrete Anhaltspunkte zu benennen.

Auch die geschilderten Punkte zur Arbeitszeit und zur Work-Life-Balance entsprechen nicht unserer Wahrnehmung sowie den erfassten Arbeitszeiten. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Transparenz und Fairness. Dazu gehört auch, dass bei regelmäßigem Zuspätkommen erwartet wird, dass diese Zeit eigenständig nachgearbeitet wird. Dies war in Ihrem Fall leider nicht durchgängig gegeben, während gleichzeitig Arbeitszeiten teilweise überpünktlich beendet wurden.

Zu den Erwartungen an neue Mitarbeitende: Selbstverständlich erfolgt bei uns eine intensive Einarbeitung – insbesondere bei Quereinsteigenden. Gleichzeitig erwarten wir ein angemessenes Maß an Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Umsetzung der vermittelten Inhalte. Fehler sind dabei ausdrücklich Teil des Lernprozesses; entscheidend ist der konstruktive Umgang damit.

Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass insbesondere während der Einarbeitungsphase mehrfach darauf hingewiesen wurde, dass eigenständige Eingriffe in interne Systeme erst nach vollständiger Einweisung und Freigabe erfolgen sollen. Diese Vorgaben dienen der Qualitätssicherung und der Vermeidung wirtschaftlicher Risiken. Leider wurde dies trotz wiederholter Hinweise nicht eingehalten, was zu vermeidbaren Fehlern geführt hat.

Darüber hinaus möchten wir anmerken, dass die gegenseitigen Erwartungen im Arbeitsverhältnis nicht vollständig übereinstimmten. Trotz intensiver Einarbeitung und klarer Prozesse zeigte sich im Arbeitsalltag, dass die praktische Umsetzung der Anforderungen nicht durchgehend dem zuvor vermittelten Anspruch entsprach.

Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kollegenzusammenhalt und Kommunikation können wir in dieser Form ebenfalls nicht bestätigen. Unser Team arbeitet überwiegend langjährig und stabil zusammen. Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Nach personellen Veränderungen im Team hat sich das Arbeitsklima zudem spürbar stabilisiert und ist heute wieder von einem sehr positiven und kollegialen Miteinander geprägt.

Den Vorwurf unangemessener privater Nachrichten weisen wir ausdrücklich zurück.

Abschließend möchten wir betonen, dass Rahmenbedingungen wie Vergütung und Zusatzleistungen transparent im Bewerbungsprozess kommuniziert werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerDezember 2025

Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie Ihre Entscheidung für unser Unternehmen als richtig empfinden und sich bei uns rundum wohlfühlen.

Ihre Rückmeldungen zur strukturierten Einarbeitung, zur offenen und unkomplizierten Kommunikation sowie zum starken Kollegenzusammenhalt bestätigen unseren Anspruch, ein wertschätzendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders freut uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und die kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als bereichernd erleben.

Dass Sie zudem unsere Arbeitsbedingungen, die moderne technische Ausstattung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv hervorheben, sehen wir als wichtige Bestätigung unserer täglichen Arbeit. Auch Ihr positives Feedback zur fairen Vergütung und zu den angebotenen Sozialleistungen freut uns sehr, da eine leistungsgerechte und transparente Entlohnung für uns ein wesentlicher Bestandteil einer nachhaltigen Arbeitgeberkultur ist.

Ihr Hinweis auf den respektvollen Umgang, die Gleichberechtigung sowie den wertschätzenden Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen bestärkt uns in unserem Anspruch, ein inklusives und modernes Arbeitsumfeld zu fördern.

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und das entgegengebrachte Vertrauen. Ihr Feedback ist für uns Motivation und Ansporn zugleich, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr Arbeitgeber-Team

Norbert J. KissingerGeschäftsführerDezember 2025

Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns außerordentlich, dass Sie unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber erleben und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt sowie die offene Kommunikation so positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander, ein unterstützendes Team und eine verlässliche Führungskultur gehören zu den Grundpfeilern unserer Unternehmenswerte – daher bedeutet uns Ihr Feedback besonders viel.

Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihre Anmerkung zur Digitalisierung nehmen wir mit Dank auf. Unsere digitalen Lösungen werden speziell für unsere internen Anforderungen konzipiert und eigens für uns entwickelt. Dieser individuelle Ansatz sichert uns langfristig effiziente, passgenaue und nachhaltige Systeme – führt jedoch gelegentlich dazu, dass einzelne Umsetzungsschritte mehr Zeit benötigen. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und arbeiten fortlaufend daran, unsere digitalen Prozesse weiter zu professionalisieren und zu beschleunigen. Dabei verfolgen wir das Ziel, unseren Mitarbeitenden ein noch effizienteres und nutzerfreundlicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Vergütung und Entwicklungschancen
Besonders freut uns Ihr positiver Eindruck zur Vergütung und zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Eine faire, leistungsbezogene Bezahlung sowie transparente und realistische Entwicklungspfade sind feste Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber. Mitarbeitende, die sich engagieren, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, erhalten bei uns in der Regel sehr gute Chancen, sich im Gehaltsgefüge sowie in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
Dies gilt ausdrücklich auch für Quereinsteiger und Mitarbeitende ohne spezifische Vorerfahrung. Unser Fokus liegt auf Potenzial, Motivation und Lernbereitschaft. Wir sind stolz darauf, Menschen, die bei uns starten, berufliche Perspektiven zu eröffnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich erfolgreich zu entfalten.

Arbeitsklima und Führungskultur
Ihr Lob hinsichtlich des Führungsverhaltens und der Zusammenarbeit freut uns ebenfalls sehr. Eine verlässliche, respektvolle und zugleich offene Führungskultur ist uns wichtig. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeitenden Orientierung zu geben, Entwicklungschancen aufzuzeigen und zugleich jederzeit ein offenes Ohr zu haben. Dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag positiv wahrnehmen, bestätigt uns in unserem Anspruch, eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben.

Abschließend möchten wir Ihnen herzlich für Ihre Bewertung danken. Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Weg konsequent weiterzugehen und unsere Stärken als Arbeitgeber weiter auszubauen. Wir freuen uns, Sie weiterhin auf Ihrem beruflichen Weg in unserem Unternehmen begleiten zu dürfen, und wünschen Ihnen viel Erfolg sowie weiterhin Freude an Ihrer Tätigkeit.

Norbert J. KissingerGeschäftsführerAugust 2025

Vielen herzlichen Dank für Ihre äußerst positive und differenzierte Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns zu beleuchten – und wir freuen uns aufrichtig über Ihr durchweg positives Feedback.

Besonders freut es uns, dass Sie das Miteinander im Team und die familiäre Arbeitsatmosphäre so betonen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch, ist für uns eine grundlegende Voraussetzung für gute Zusammenarbeit. Dass Sie sich als Teil eines starken Teams fühlen, erfüllt uns mit Stolz.

Ihr Hinweis auf den positiven Umgang mit schwierigen Teamkonstellationen unterstreicht, wie wichtig uns ein gesundes und konstruktives Arbeitsumfeld ist. Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der störende Verhaltensweisen wie das Verbreiten von Unruhe oder das Ausspielen von Kolleginnen und Kollegen keinen Platz haben. Dass Sie unsere klare Haltung hierzu als Beitrag zu einem harmonischen Miteinander sehen, bestätigt uns in diesem Ansatz.

Auch die kurzen Kommunikationswege und klaren, sachlichen Absprachen sehen wir als wichtige Grundlage für produktives Arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation – sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Themen und freuen uns, dass Sie dies so wahrnehmen.

In Bezug auf die Führungskultur freuen wir uns über Ihre positiven Worte. Es ist unser Ziel, durch motivierende, unterstützende Führung auf Augenhöhe sowohl Raum für eigenständiges Arbeiten zu geben als auch bei Bedarf verlässlich zur Seite zu stehen.

Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass unsere Bemühungen um Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ankommen. Uns ist bewusst, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz auch davon abhängt, dass das Leben außerhalb des Jobs nicht zu kurz kommt – sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen oder individuelle Absprachen.

Dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und herausfordernd erleben, freut uns ebenfalls sehr – denn wir möchten nicht nur sichere, sondern auch spannende Arbeitsplätze bieten, an denen individuelle Stärken eingebracht und weiterentwickelt werden können.

Ihr Lob zur Gleichberechtigung und zum generationenübergreifenden Miteinander zeigt, dass auch diese Werte im Alltag gelebt werden. Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern nicht nur unsere Arbeit, sondern auch unser Miteinander.

Auch Ihre Rückmeldung zu den modernen Arbeitsbedingungen und der fairen Vergütung nehmen wir dankend an. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Umfeld zu bieten, sondern ihre Leistung auch gerecht und transparent zu honorieren sowohl finanziell als auch durch Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Insgesamt ist es uns eine große Freude zu lesen, dass Sie sich in so vielen Bereichen gut aufgehoben fühlen von der Arbeitsatmosphäre über die Aufgaben bis hin zu den Rahmenbedingungen. Solche Rückmeldungen motivieren uns sehr, unseren Weg konsequent weiterzugehen und immer wieder zu reflektieren, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und hoffen, dass Sie sich auch in Zukunft bei uns so wohlfühlen wie bisher.