Nicht zeitgemäß und fernab von jeglicher Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Geschäftsführung, diese sorgt selbst für eine negative Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
In die Infrastruktur investieren. Moderne Arbeitsweisen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Dies ist abhängig vom Bereich. Verschiedene Welten je nach Abteilung
Image
Aufgrund Entscheidungen seitens Personal oder auch Organisation besteht kein guter Ruf bzw. Unbekanntheit in der Region
Work-Life-Balance
Es besteht eine Gleitzeitregelung. Urlaub in dem gewünschten Zeitraum zu nehmen ist in der Regel kein Problem. Aufgrund der ständigen Unterbesetzung und schlechten Organisation sind Überstunden alltäglich.
Karriere/Weiterbildung
Sofern eine Vakanz zur Verfügung steht, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich darauf zu bewerben. Es wird darauf geachtet Eigengewächse aufzubauen.
Weiterbildungen und Schulungen werden genehmigt, allerdings immer mit einem gewissen Beigeschmack.
Gehalt/Benefits
Für das Gehalt müsste es vier Sterne geben. Man orientiert sich am Tarif der Metallgewerkschaft, jedoch sind die Sozialleistungen der Witz.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist abhängig vom Bereich. Es gibt Abteilungen in den sich die Kollegen sehr gut verstehen und andere in welchen man öfters hinter sich schauen sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben ist dies Bereichs abhängig. Es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte, ersteres gibt es leider zu wenige. Leider wird von der Geschäftsführung selbst ein sehr rauer und oft auch sehr unmenschlicher Ton angeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude besteht seit den 70er. Es wurde vor langer Zeit im Innenbereich "modernisiert". Arbeitsequipment entspricht dem aktuellen Standard. Jedoch besteht hier kein Wohlfühlfaktor. Gebäude ist nicht repräsentabel.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft, was dazu führt das viele Missverständnisse enstehen und eine geregelte Abwicklung oft nicht möglich ist.
Gleichberechtigung
Es werden in der Regel keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Z. B. werden junge "Damen" durch Weiterbildung und herausfordernde Aufgaben gefördert.