Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Bin froh das ich nicht mehr da arbeiten muss
Es ist ein geben und nehmen.
Lohn war ganz ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
stures Vorgesetztenverhalten
& schlechte Kommunikation -> führt zu schlechtem Arbeitsklima
Zunehmender Druck, eingentlich schon Akkord Arbeit, Zuviel Zeitverlust durch SFM.
Umgangston der Geschäftsführung, diese sorgt selbst für eine negative Stimmung.
Schlechte Parkplatz Verhältnisse.
Umgang mit den Angestellten...
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte sich neuen, modernen Arbeitsweisen öffnen
In die Infrastruktur investieren. Moderne Arbeitsweisen zulassen.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Führungspersonal schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kissling ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das Gehalt müsste es vier Sterne geben. Man orientiert sich am Tarif der Metallgewerkschaft, jedoch sind die Sozialleistungen der Witz.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kissling ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter tanzen Vorarbeitern und Teamleitern auf der Nase rum
Abteilungsabhängig
Wie bereits beschrieben ist dies Bereichs abhängig. Es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte, ersteres gibt es leider zu wenige. Leider wird von der Geschäftsführung selbst ein sehr rauer und oft auch sehr unmenschlicher Ton angeschlagen.
Von Führung keine Ahnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibts keine
Sofern eine Vakanz zur Verfügung steht, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich darauf zu bewerben. Es wird darauf geachtet Eigengewächse aufzubauen.
Weiterbildungen und Schulungen werden genehmigt, allerdings immer mit einem gewissen Beigeschmack.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kissling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kissling schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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