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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Concept Trägerschaften die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Concept Trägerschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Concept Trägerschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit ein paar Umstrukturierungen im Unternehmen werden die Führungskräfte der Kitas besser gehört und man bekommt mehr Handlungsspielraum.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist zum größten Teil sehr gut. Manchmal muss man ein paar Tage warten bevor man eine Antwort bekommt, aber wenn es wichtig ist bekommt man schnell eine Antwort. Nur in Bezug auf die Personalabteilung hakt die Kommunikation stellenweise.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Unternehmen setzt sich schon an erster Stelle, aber für die Sicht eines Arbeitgebers auch verständlich. Innerhalb der Kita wird dann ein eigener Dienstplan geschrieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Seit den Veränderungen kann ich dieses nur positiv bewerten, ob dies immer so bleibt wird die Zeit zeigen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird mit den Jahren immer schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man in diesem Unternehmen nicht wirklich

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