Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kita der kleine Prinz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr flexibel, es gibt immer eine Lösung
War ein tolles Team, leider ständiger Personalwechsel aufgrund von Unzufriedenheit.
Die 2 Sterne sind für die regionale Leitung. Der Träger verhält sich meiner Meinung nach fragwürdig gegenüber seinen Mitarbeitern. Eine vernünftige, faire, Kommunikation ist hier eher schwierig. Die regionale Leitung ist dafür sehr verständnisvoll und versucht stets eine Lösung für Probleme oder sonstige Anliegen zu finden.
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt. In der Regel mit dem gesamten Team und der Leitung.
Aufgrund von Personalmangel leider eine hohe Arbeitsbelastung.
Kita Leitung ist super, leider kann ich das vom Träger nicht behaupten. Die Kommunikation mit dem Träger empfand ich eher schwierig. Mehr Empathie und Verständnis für die Mitarbeiter wäre wünschenswert meinerseits.