Kita 

Frankfurt. 

Die 

städtischen 

Kinderzentren. 

Eigenbetrieb 

der 

Stadt 

Frankfurt 

am 

Main

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Vorbereitung: Wenn man beabsichtigt die Kandidaten 4h lang ohne Pause im 10-Min. Verfahren mit 8 Beobachtern bei einem AC zu befragen und Aufgaben lösen zu lassen, sollte man das bitte zumindest vorher ankündigen, damit man weiß, wie das AC abläuft. Der Überraschungseffekt ist hier eher peinlich als professionell. Wer eine schlechte Blase hat, hält das im Hochsommer nicht aus.

2. Die angeblich diskriminierungsfreien einheitlichen Fragen, die jeder Bewerber beantworten muss, bevorzugen zu über 50% Kandidaten aus den eigenen Reihen, da internes Vorwissen erheblich weiterhilft. Das ist alles andere als diskriminierungsfrei !!!

3. Gegenfragen beantworten - schließlich muss sich der Bewerber auch für das Unternehmen entscheiden - hierbei handelt es sich nicht um eine Einbahnstraße . Meine einzige wesentliche Frage am Ende des AC wurde schweigend abgewiesen - autsch, das spricht Bände.