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Kita 
Grashüpferchen 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita Grashüpferchen gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita Grashüpferchen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita Grashüpferchen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig. Es herrscht eine ziemliche Unruhe im Haus.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation schlägt größtenteils fehl. Unter Kollegen wird kaum vernünftig kommuniziert. Viele Informationen erfährt man erst durch Dritte und Weiterleitung funktioniert auch nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar immer gesagt, dass wir ein Team sind, aber das ist Fassade. Hinter dem Rücken wird eher über Kollegen geredet und einzelne Kollegen versuchen auch mit allen Mitteln im guten Licht zu stehen ohne Rücksicht auf andere.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das wohl der eigenen Mitarbeiter steht nur an zweiter Stelle. Es ist ihnen lieber, dass Mitarbeiter zum Beispiel krank in die Kita kommen, dass auch ja alles gut läuft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und es wird nie langweilig mit Kindern zu arbeiten. Man kann vieles ausprobieren und als Gruppenerzieher ist man mehr oder weniger auch sein eigener Chef.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Teamarbeit, dem Arbeitgeber ist wichtig, dass das Geld von den Eltern stimmt, die Mitarbeiter und die Kinder sind unwichtig.

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