Völlig inkompetent, Bevorzugung des einen-und kompletter Ausschluß der anderen, Fluktuation fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Erkenntnis vorhanden ist, welche Leute sich hier mit Sachen beschäftigen, für die sie überhaupt nicht geeignet sind, weil der Einblick und die Ganzheitlichkeit von Fachwissen fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Menschen einstellen und vorher überlegen, ob man selbst fähig ist große Entscheidungen zu treffen, die nachher nicht zum Bumerang werden!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird in einem bestehenden Team der eine Kollege in allen Belangen bevorzugt, während der andere komplett ignoriert wird! Das Ergebnis kommt genau so zurück, als logische Konsequenz. Wer macht sich denn selbst zum Vollhorst?
Kommunikation
Findet bei den bevorzugten Kollegen statt, mit etwas Glück schnappt man im Vorbeigehen Infos auf. Was man hier damals selbst auf der Schulbank nicht geschafft hat, scheint man hier profilieren zu wollen, was ja klappt, wenn jemand darüber noch weniger Wissen hat, kann nichts fähiges entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Geht hier nur um Vorteilsbeschaffung, der eigentliche Zweck, das hier eine Arbeitsleistung gegen Entgelt stattfindet, hat man nicht auf dem Schirm
Work-Life-Balance
Krank machend
Vorgesetztenverhalten
Derzeit nicht vorhanden, daher katastrophale Zustände von Laien die gerne mal delegieren üben
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, der eine wird in allen Bereichen gepusht, der andere nur ausgeschlossen. Völlig inkompetent
Arbeitsbedingungen
Für den der nicht bevorzugt wird, schlecht. Aber die ständigen Stellenangebote sprechen eindeutig Bände
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung nicht angemessen. Vor allem wenn einer doppelte Leistung bringen muss, weil es ungerecht aufgeteilt ist
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Die Mitarbeiterflucht sagt alles