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Bewertung

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Finger weg

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind unterbezahlt. Die Angestellten werden ausgenutzt, weil sie umgelernte Kräfte sind. Mehr Personal. Feste Strukturen und gleichhaltung für alle Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter müssen der Leitstung entsprechend angepasst werden. Versprechen sollten eingehalten werden.
Für alle Standorte die selben Regeln. Richtige Einarbeitung der neuen Mitarbeiter und Praktikanten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima innerhalb eines kleinen Familienunternehmens.

Kommunikation

Notwendige und wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn es nicht läuft, gibt es Druck von außen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.

Work-Life-Balance

Oft Überstunden, Pausen können nicht gemacht werden, weil Mitarbeiter fehlen. Es wird nicht gern gesehen, wenn man krank wird. Bekommt Druck von außen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht mit miteinbezogen wenn es Konflikte gibt. Wegen Personalmangel werden Mitarbeiter behalten, die Unruhe ins Team bringen oder andere Mobben. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt. Pädagogische Leitung ist überfordert und behandelt die Mitarbeiter nach Sympathie und nicht objektiv.

Interessante Aufgaben

Das Arbeiten mit Kindern macht Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zwischen jung und alt keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Teilweise fehlt es an Material. Das Essen für die Kinder ist schlecht bis sehr schlecht. Der Lärmpegel in den Räumlichkeiten zu groß wegen fehlendem Mobilar ect.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehälter nicht zufriedenstellend.

Image

Der Ruf eilt der Firma voraus.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind Pflicht. Müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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