5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er hat immer ein offenes Ohr, man kann auch an einem anderen Standpunkt eingesetzt werden.Das Bild vom Kind
Kann ich bis jetzt noch nicht beantworten
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm
So wie es überall ist , die einen sind zufrieden, die anderen nicht.
Passt
Wird regelmäßig durchgeführt.
Das Gehalt ist an TVöD angelehnt,es gibt eine Fahrkostenpauschale oder Monatsticket.
Würde ich sagen, auf jeden Fall kommt natürlich immer auf einen selber an. Man ergänzt sich und man geht respektvoll miteinander um
Egal ob jung oder alt , jeder wird respektvoll behandelt ( was ich als selbstverständlich ansehe)
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrung gemacht, hatte ich ein Anliegen oder auch Fragen hatte die Leitung immer ein offenes Ohr und arbeitet auch sehr lösungsorientiert, sowie auch der Träger
Gemeckert wird überall, ich finde es gut
Wir haben einmal im Monat eine Teambesprechung.
Auf jeden Fall
Nichts
Alles
Werdet diese Leitung los
Die meiste Zeit schlechte Stimmung im Team. Viele reden von Kündigung und der schlechten Leitung
Die Eltern reden schlecht, ehemalige Mitarbeiter reden schlecht aber offen traut sich keiner was zu sagen
Hat man nicht, auch im frei kommen ständig Nachrichten
Es wird so viel weggeschmissen
Keine Weiterbildung
Gibt es nicht
Sie ist einer der unsozialsten und unempathischsten Leute überhaupt. Kein Mitgefühl, kein Vertrauen in die Leitung und eher auf Seiten der Eltern als der kinder
Sind wirklich schlecht. Das meiste ist kaputt, weißes Papier gibt es nicht, man fragt sich wo das ganze Geld hingeht was die Eltern zahlen
Es werden kaum Infos weitergegeben. Hat man ein positives Mitarbeiter Gespräch kommt es kurz darauf zur Kündigung
Wirklich schlecht wenn man die Leitung nicht als Freundin hat und noch extra Finanzspritze bekommt
Freundlichkeit
Nette Kollegen und Lust wirklich mit Kindern zu arbeiten
Es sind oft super Kollegenteams
Na ja der Beruf macht das nicht leicht
Möglichkeit der Weiterbildung auf Eigeninitiative
Nicht so viele Benefits könnte etwas besser sein
Sehr gut, es wird immer wieder mit dem Umweltsapekt gearbeitet
Top Kollegen und super Zusammenarbeit
Respektvoll wie auch zu den jungen Kollegen
Bei mir war alles ok
Sind ok Gehalt könnte besser sein
Regelmäßige Meetings aber oft verspätete Infos
Ist alles gut so wie es ist
Ja viel Programm aber auch eigene Ideen kann man erproben
Das Gehalt ist pünktlich.
Mitarbeiter sind unterbezahlt. Die Angestellten werden ausgenutzt, weil sie umgelernte Kräfte sind. Mehr Personal. Feste Strukturen und gleichhaltung für alle Mitarbeiter.
Gehälter müssen der Leitstung entsprechend angepasst werden. Versprechen sollten eingehalten werden.
Für alle Standorte die selben Regeln. Richtige Einarbeitung der neuen Mitarbeiter und Praktikanten.
Schlechtes Betriebsklima innerhalb eines kleinen Familienunternehmens.
Der Ruf eilt der Firma voraus.
Oft Überstunden, Pausen können nicht gemacht werden, weil Mitarbeiter fehlen. Es wird nicht gern gesehen, wenn man krank wird. Bekommt Druck von außen.
Fortbildungen sind Pflicht. Müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gehälter nicht zufriedenstellend.
Kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.
Es wird zwischen jung und alt keine Unterschiede gemacht.
Mitarbeiter werden nicht mit miteinbezogen wenn es Konflikte gibt. Wegen Personalmangel werden Mitarbeiter behalten, die Unruhe ins Team bringen oder andere Mobben. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt. Pädagogische Leitung ist überfordert und behandelt die Mitarbeiter nach Sympathie und nicht objektiv.
Teilweise fehlt es an Material. Das Essen für die Kinder ist schlecht bis sehr schlecht. Der Lärmpegel in den Räumlichkeiten zu groß wegen fehlendem Mobilar ect.
Notwendige und wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Eine richtige Einarbeitung gibt es nicht. Man wird ins kalte Wasser geworfen und wenn es nicht läuft, gibt es Druck von außen.
Das Arbeiten mit Kindern macht Spaß